Techniker (m/w/d) Kalibrierung
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Wir sind Teva
Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ein Tag in der Instandhaltung
Um für unsere Patienten die Versorgung mit biopharmazeutischen Produkten sicherzustellen, wird eine neue innovative Anlage für die biopharmazeutische Produktion am Teva-Standort in Ulm - mit dem Namen Genesis-Projekt - gebaut. Das interdisziplinäre Team befindet sich in der Inbetriebnahme und Qualifizierung der Anlage und geht mit großen Schritten auf die produktive Nutzung der Anlage zu. In Deiner neuen Rolle als Techniker Kalibrierung betreust Du alle Produktionsanlagen im Bereich TGA, Critical Utilities, Downstream und Upstream und bist für die termingerechte Kalibrierung der Prozessmessstellen zuständig. Du entwickelst die kontinuierliche Verbesserung von Ablaufprozessen und setzt diese in Eigenverantwortung um. Des Weiteren führst Du selbstständige und ordnungsgemäße Dokumentationen aller den Verantwortungsbereich betreffenden Kalibrierarbeiten durch.
Als Mitarbeiter in der Instandhaltung hast Du die Chance in einem hoch motivierten Team zu arbeiten und unsere Prozesse und Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten.
Wen suchen wir
Du bist
zuverlässig, lösungsorientiert und verfügst über eine selbstständige Arbeitsweise
in der Lage handwerkliche und technische Themenfelder zu verstehen
ein Teamplayer und hast starke Kommunikationsfähigkeiten geduldig und können technische Anfragen klären
Hast Du
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich/ Mechatroniker oder vergleichbarem
Fachkenntnisse im Bereich Kalibrierung/MSR Technik wünschenswert
MS Office 365 Erfahrungen und Umgang mit SAP PM
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Spaß daran selbständig und im Team zu arbeiten
Wie wir uns um Dich kümmern
Bei Teva
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Funktion
Engineering
Berichtet an
Sr Mgr Maintenance/Engineering
Kontakt
Judith Horn
Human Resources
Arbeitest Du bereits @TEVA?
Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite
* Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.
Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle.
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2469 comparable Manufacturing & CMC roles across 164 biopharma companies.
Salary context
654 of 2469 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2469 comparable roles
+ 53 more countries
Seniority mix
1064 of 2469 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 2469 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.