Technicien Qualité Packaging (H/F) - CDD (Lentilly, France, Rhône)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Lieu : Lentilly (69)
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Rythme de travail : en journée
Astreinte : NON
Dans le cadre d’un remplacement, le site industriel de Lentilly (69) recrute un Technicien Qualité Packaging (H/F) en CDD de 6 mois renouvelable.
Notre Entreprise
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.
Le Poste
Le ou la Technicien(ne) Qualité Packaging doit, dans le respect des valeurs de Boehringer Ingelheim, des règles HSE, de la politique Assurance Qualité et du respect des enregistrements des produits :
Être garant(e) du Contrôle Qualité des produits réceptionnés et contrôlés sur ligne dans son périmètre d’activité.
Être un support au Responsable AQ et aux Assureurs Qualité flux dans les activités qualité des flux de production.
Tâches et Responsabilités
Missions principales
CONTROLE QUALITE A RECEPTION :
Être garant du Contrôle Qualité à réception des articles de conditionnement.
Être garant de l’échantillonnage suivant les requis des spécifications.
Assurer le contrôle des OIC des commandes cryo.
Réaliser la vérification de l’échantillonnage .
Être gestionnaire ou back up (selon la distribution des activités) du cycle de vie (création, modification, archivage) des fiches de contrôle des OIC, des spécifications, des cahiers des charges et des bons à tirer.
Savoir utiliser, suivre et gérer les outils de contrôle.
Être garant de la gestion des inventaires des non-conformités.
CONTROLE QUALITE CONDITIONNEMENT :
Être garant des contrôles réalisés en cours de conditionnement selon les modes opératoires en vigueur.
Apporter son expertise sur les PO aux conducteurs de machines du conditionnement.
Contrôler les fiches OIC Témoins ainsi que les documents associés.
Assurer le contrôle qualité des unités de vente en cours de production sur chaque lot conditionné.
Relecture et contrôle de l’intégralité des documents OIC Témoins une fois le lot PF terminé.
Traitement des non-conformités CQ réception / CQ conditionnement :
Alerter l’AQ flux en cas de non-conformité.
Être responsable de la création, du suivi, de l’investigation et de la clôture de l’évènement dans le logiciel de déviation lors d’un évènement à réception.
Prendre en charge le suivi des réclamations fournisseurs.
Être responsable du suivi des indicateurs qualité du service.
Participer aux audits fournisseurs.
Gestion de l’échantillonnage interne :
Être garant du Contrôle de la demande interne, de la quantité d’échantillons prélevés et de la quantité restante.
Identification des échantillons internes suivant les demandes.
Suivi de la préparation et de l’expédition.
SUPPORT ASSURANCE QUALITE :
Documentation :
Assurer un rôle de support aux opérationnels dans la mise à jour et la création de la documentation au magasin et au service Contrôle Qualité et en être le Print Coordinator.
Garantir la prise de connaissance de la documentation pour l'AQ.
Revue des dossiers de lots :
Réaliser la validation « 4 yeux » des Process Orders avant lancement des dossiers de lots au conditionnement (besoin cadré dicté par le planning).
Être responsable de la revue des dossiers lots du conditionnement et du mirage en se focalisant sur les points critiques du process.
Être garant de la conformité.
Rôle de suppléance sur la revue de dossier de lot dans un autre secteur.
Identifier tout écart lié à sa revue de dossier de lot, alerter le responsable AQ ou l’AQ flux responsable du secteur en cas d’écart majeur.
Etablir les corrections dans son domaine de compétence.
Prendre en charge le calcul et la revue du TOR et la saisie du QNTOR sur SAP.
Être garant les délais de revue au sein de son secteur et alerter le responsable AQ en cas de non-respect des délais impartis.
Activités Master Data Governance :
Être garant de l’activité R3 « vérification des champs critiques » au cours du Workflow de création d’un article de conditionnement secondaire.
Être back up de l’activité qualité Q1 « Global Quality », Q4 « Local Quality » et QIR.
Qualification / Validation sur les activités cryo :
Être garant de la réalisation et du suivi des qualifications / validations des TOR cryo des magasiniers.
Animation de l’amélioration de la qualité :
Alerter en cas d’écart constaté pouvant avoir un impact sur la qualité du produit en relation avec AQ flux et Responsables de production.
Être un support à la préparation des inspections réglementaires, auto-inspections et audits et y participer si besoin.
Prendre en charge les écarts.
Participer activement au suivi des actions d’amélioration identifiées à la suite des auto-inspections, audits, inspections.
Participer et suivre les différents projets sur demande du manager.
Profil Recherché
Idéalement 3 années d’expérience en industrie pharmaceutique sur un rôle lié au conditionnement et/ou à l’Assurance Qualité.
Titulaire d’un BAC + 2 types BTS, DUT ou autres
Savoir-être :
Esprit critique
Orientation client et fournisseur
Rigueur
Capacité à être moteur, proactif et force de proposition
Esprit d’équipe et dynamisme
Autonomie
Capacités rédactionnelles (analyse et synthèse) et à communiquer de façon claire, constructive et synthétique
Capacité à travailler sur le terrain
Savoir-faire :
Connaissance des BPF
Connaissance Process de conditionnement
Conditions de travail
Contrat CDD de 6 mois renouvelable
Rythme de travail : en journée
Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement
Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence
Restaurant d’entreprise, prime de transport
Accessibilité : desservi par les transports en commun
Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3753 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
921 of 3753 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3753 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1670 of 3753 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3753 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in France, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.