Technicien de production biogénérateurs / USP (H/F) - CDI (Jonage, France, Rhône)
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Lieu : JONAGE (69)
Type de contrat : CDI
Rythme de travail : TRAVAIL EN JOURNEE
Astreinte : NON
Notre site de production de Jonage (69), futur centre dédié à la production de vaccins vétérinaires recrute un Technicien de production biogénérateurs / USP (H/F) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin de renforcer les équipes pendant une période clé de l’activité.
Notre Entreprise
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.
Le Poste
Phase projet :
En tant que futur utilisateur et représentant de la production, participe à la définition des besoins et aux phases de conceptions/mises en service et qualifications, pour garantir le bon démarrage des ateliers.
Phase exploitation :
Réaliser la production et les contrôles en cours de production des Principes Actifs viraux produits en Biogénérateurs, dans le respect des techniques, des procédures et des consignes.
Tâches et Responsabilités
Participer à la définition des besoins fonctionnels des équipements
Analyser les documents générés (par Ingénierie, AQ) tels que analyses fonctionnelles, analyse de risques, spécifications
Participer à la définition technique des équipements, au suivi de la réalisation et de la qualification QI/ QO, sous la responsabilité du responsable de production
Participer aux réceptions sur site, à la supervision de l’installation des équipements sous la responsabilité du responsable de production
Participer à la rédaction des protocoles QP, réalise les QI, QO et QP sur le terrain
Rédiger les documents d’exploitation (master files, DTK, SPEC, MOP, etc…) et contribuer à la mise en place des plans de formation des futurs exploitants
Participer et favoriser les améliorations de productivité induites par le projet (technique)
Participer à la mise en place technique et organisationnelle de la production
Effectuer le démarrage de l’atelier dans le respect des BPF, des procédures BI, des consignes HSE et Biosafety
Réaliser la production et renseigne en temps réel les dossiers de lots et saisies informatiques, fiches écarts, saisies des temps, gestion des échantillons (LIMS), carte de suivi
Participer à la planification, aux approvisionnements et à l’organisation de l’ensemble des opérations nécessaires à la production d’un lot selon les techniques et les procédures établies, en collaboration avec les fonctions support
S’assurer du respect des dates de livraison des principes actifs, de leur conformité en termes de qualité et de quantité ; en collaboration avec le laboratoire CQ
Participer au maintien de la justesse des stocks du pied de chaîne de l’unité, réaliser les inventaires en collaboration avec la gestion de production
Collaborer avec les services support : maintenance, l’AQ, la sécurité, la biosécurité, la logistique, la R&D, amélioration continue, support technique
Assurer les qualifications et les opérations de maintenance de 1er niveau, à la charge de l’utilisateur
Participer à l’entretien du matériel (émission et suivi des demandes d’Interventions, maintien de l’équipement propre et opérationnel) et des locaux de production (mise à jour quotidienne du cahier hebdomadaire de zone, maintien des locaux rangés propres et opérationnels), avec l’équipe de production, la maintenance, l’AQ
Participer à l’amélioration continue des processus et procédés
Participer à la démarche qualité globale de BIAH en matière de HSE, en respectant et faisant respecter les consignes de sécurité et en suggérant toute mesure préventive adéquate
Participer à la formation du personnel nouveau, en collaboration avec le Responsable de Secteur de Production et le formateur
HSSE
En tant que collaborateur, vous contribuez à votre propre protection et celle de vos collègues en suivant les comportements fondamentaux suivants :
Informer sur les risques liés à votre environnement de travail, notamment par le biais du Document Unique et prendre le temps de la réflexion avant d’engager une action
Appliquer systématiquement les règles, consignes, procédures, modes opératoires définis sur votre lieu de travail (par exemple, le port des équipements de protection individuelle, comportement requis, …),
Signaler le danger à toute personne qui serait en situation de risque ou ayant un comportement à risque et faire remonter toute anomalie ou besoin d’amélioration à votre manager ou au service EHS
Être promoteur de la culture HSE du site en participant aux formations, analyses de situations à risque et accidents et en proposant des améliorations
Être acteur des initiatives environnementales du site et participer à l’amélioration des pratiques environnementales de son secteur
Profil Recherché
Savoir-être :
Rigueur
Force de proposition dans l’amélioration de la productivité, de la fiabilité et dans la résolution des problèmes
Autonomie
Capacité à : Planifier, prioriser, lisser un ensemble d’activités
Prendre les décisions appropriées pour garantir la performance de son activité, dans son périmètre d’action
Faire preuve d’agilité et d’orientation client dans la conduite de ses missions, pour répondre aux objectifs de performance attendus
Appliquer, en fonction des problématiques rencontrées, les méthodes de résolution de problèmes et d’amélioration continue
Savoir-faire :
Formation : Bac+2 à Bac+3 en Biologie
Expérience souhaitée de minimum 4 ans en Biogénérateurs
Polyvalence dans l’utilisation des équipements industriels (biogénérateurs, centrifugeuse, filtres, ultrafiltres, chromatographie, HFL) et dans les techniques de fabrication (fabrication des milieux, culture biologique, traitement des PA)
Bonne Maitrise de l'ensemble du pack office et des outils informatiques en général
Anglais serait un plus
Conditions de travail
Type de contrat : CDI
Travail en journée
Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement
31 jours de congés payés + 12 jours RTT
Restaurant d’entreprise, prime de transport
Accessibilité : Desservi par les transports en commun
Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3428 comparable Manufacturing & CMC roles across 175 biopharma companies.
Salary context
813 of 3428 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3428 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1516 of 3428 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
22 of 3428 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.