Technicien de Maintenance infrastructures & utilités - CDD 12 mois (H/F) (Gidy, Loiret, FR, 45520)
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Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
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Enjeu du poste
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Confirmé(e) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour rejoindre notre équipe au sein du développement pharmaceutique.
Dans un contexte de démarrage d’une nouvelle unité de production de médicaments expérimentaux en injectable stérile et en parallèle d’une évolution de notre contrat de Facility Management, vous jouerez un rôle clé dans la gestion technique de nos infrastructures et le pilotage de nos prestataires.
Dans ce cadre, vous assurez les disponibilités et conformités des infrastructures et utilités par la mise en œuvre des maintenances préventives, correctives et amélioratives dans le respect des règles de sécurité et qualité.
Principales responsabilités
Pilotage et Suivi de l'entreprise de Facility Management (FM) :
Accompagnement opérationnel : Accompagnement de l’évolution de notre contrat de Facility Management, gestion de la transition sur les aspects périmètres, contenu technique et calendrier de déploiement.
Contrôle Qualité et Conformité : Garantir la conformité et la qualité des prestations du Facility Management par rapport aux cahiers des charges, aux normes réglementaires (notamment BPF/GMP) et aux exigences internes les plus strictes. Accompagner les opérations de qualification et de suivi des modifications des équipements, tracer les interventions et renseigner les systèmes d’information (GMAO). Suivi des actions Qualité (Déviations, Change Controls, etc…). Construire la base documentaire maintenance, rédiger les procédures et modes opératoires, participer aux opérations préalables à réception puis de qualification des équipements.
Optimisation des Interventions : Analyser et optimiser les interventions techniques, veiller au respect des délais et à la qualité des livrables.
Reporting analytique : suivi et pilotage des indicateurs de performance du Facility Management, participation aux réunions périodiques de pilotage.
Gestion des budgets et contrats : Participer à l'évaluation et au suivi des budgets liés à la maintenance (investissements) et au contrat de Facility Management. Gérer les interventions avec les entreprises extérieures et les prestataires sous contrat.
Sécurité et Réglementation : Assurer une veille constante dans l’application des règles de sécurité, d'hygiène et des réglementations spécifiques au secteur pharmaceutique lors de toutes les interventions.
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Réalisation de maintenance préventive et curative interne :
Réaliser des opérations de maintenance préventive de niveau 1 à 3 sur nos infrastructures et utilités (ex : CVC, réseaux fluides process, électricité HT/BT, systèmes d'automatisation)
Intervenir avec expertise pour des diagnostics de pannes et des dépannages rapides, minimisant ainsi les temps d'arrêt et leurs impacts.
Evaluer la criticité des pannes et actions, pour assurer la mise à jour et proposer les évolutions nécessaires.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques pour optimiser les performances et la durée de vie des équipements.
Profil recherché
Formation technique avec diplôme de type BTS, DUT ou Licence Professionnelle en maintenance industrielle, génie climatique, électrotechnique, ou formation technique équivalente avec une forte orientation maintenance.
Une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire, impérativement acquise dans un environnement industriel normé (idéalement pharmaceutique ou cosmétique, aéronautique, électronique).
Compétences attendues
Vos compétences techniques :
Connaissances solides dans les principaux domaines de maintenance (mécanique, électrique, CVC) et des utilités de production.
Compétences en méthodologie d’analyse et de résolution de problèmes
Savoir réaliser en sécurité et en autonomie des interventions mécaniques et électriques
Aisance avec les outils informatiques (pack Office) et d'une GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
Vos compétences personnelles :
Rigueur, organisation, esprit critique
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle & pédagogie : esprit d’équipe, partager et transmettre son savoir, communiquer avec assertivité
Sens du service client
La connaissance des normes BPF/GMP et des exigences réglementaires du secteur pharmaceutique sera appréciée
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2469 comparable Manufacturing & CMC roles across 164 biopharma companies.
Salary context
654 of 2469 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2469 comparable roles
+ 53 more countries
Seniority mix
1064 of 2469 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 2469 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.