Technicien de maintenance (H/F) - CDI (Jonage, France, Rhône)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Lieu : JONAGE (69)
Type de contrat : CDI
Rythme de travail : en journée avec le passage en 2*8 dans la phase d’exploitation (après le lancement de la production sur site)
Astreinte : OUI
Notre Entreprise
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.
Notre site de production de Jonage (69), futur centre dédié à la production de vaccins vétérinaires avec une mise en service estimée en 2026 recrute un Technicien maintenance PA/PV (H/F) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin de renforcer l’équipe pendant une période clé de l’activité.
Le Poste
Le ou la Technicien(ne) de Maintenance PA/PV contribue à la disponibilité, la fiabilité, et l’amélioration de l’outil industriel, en réalisant ou coordonnant la maintenance des installations avec un niveau élevé de polyvalence, de maitrise technique et d’autonomie et en les optimisant afin de permettre aux utilisateurs d’atteindre leurs objectifs de performance ; dans le respect des règles en vigueur au sein de Boehringer Ingelheim et dans le respect des Bonnes pratiques de fabrication (BPF).
Tâches et Responsabilités
Maintenance :
Réaliser des opérations de maintenance préventive en fonction du planning et gérer les actions de maintenance curative.
Résoudre des problèmes complexes impliquant plusieurs technologies ou pointus sur une technologie.
Organiser et suivre les travaux de maintenance de manière autonome.
Demander des devis aux fournisseurs, passer des demandes d’achat et réceptionner des factures et des travaux.
Alerter sur les dérives techniques constatées.
Participer aux divers points de pilotage de l’équipe maintenance.
Tenir informé le client final de l’avancement de ses actions.
Amélioration continue :
Proposer et mettre en œuvre des actions d’améliorations pour fiabiliser, faire évoluer et améliorer les performances des équipements.
Apporter et proposer des solutions innovantes.
Rédiger les modes opératoires d’intervention et de qualifications, et les gammes de maintenance.
Études techniques :
Apporter une assistance technique, mise en configuration des équipements, remplacements de matériels dans son domaine, sous la responsabilité du chef projet ou du manager.
Gérer, occasionnellement, des projets d’investissement simple.
Profil Recherché
Savoir-faire :
Bac+2 ou licence dans le domaine de la maintenance, ex BTS Maintenance des Equipements Industriels ou Maintenance des Systèmes.
Connaissance des équipements pharmaceutiques types : cuves mobiles et fixes, skid de filtration, supervision d’atelier de production.
5 à 10 ans d’expérience dans un poste de technicien de maintenance en industrie pharmaceutique.
Connaissances générales dans tous les domaines techniques : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, automatisme, fluides, etc.
Savoir-être :
Esprit d’équipe.
Autonomie.
Polyvalence.
Bonne organisation de travail et sens de priorisation.
Bon relationnel.
Bonne capacité de communication/reporting.
Orientation client.
Conditions de travail
31 jours de congés payés + jours RTT.
Type de contrat : CDI.
Rythme de travail : en journée avec le passage en 2*8 dans la phase d’exploitation (après le lancement de la production sur site).
Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement.
Restaurant d’entreprise, prime de transport.
Accessibilité : Desservi par les transports en commun.
Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3753 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
921 of 3753 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3753 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1670 of 3753 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3753 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in France, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.