About this opportunity
Company Description
La mission d'Abbvie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Pour plus d'informations sur AbbVie : www.abbvie.com - www.abbvie.fr . Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube .
Job Description
Vous contribuez au sein de l’équipe Technique / Life Sciences à garantir la continuité opérationnelle, la conformité réglementaire et la performance des infrastructures, utilités et services techniques du site industriel, dans un environnement pharmaceutique de haute technologie.
Le technicien maintenance en CVC a pour objectif de prendre en charge la conduite et le maintien des
équipements liés à son expertise métier dans les domaines du chauffage, de la ventilation ainsi que la
climatisation.
Mission n°1 : Conduite et maintien des utilités CVC
Cette mission vise à assurer la performance et la fiabilité des installations CVC et utilités du site.
Elle comprend principalement :
L’exploitation des installations CVC et utilités associées, comme les groupes froids, centrales de traitement d’air, chaufferie, flux (cabines de pesée, sorbonnes, hottes …)
La planification et la réalisation de la maintenance préventive, curative, améliorative en respectant les consignes du responsable, le plan de maintenance annuel et les exigences GMP.
Le contrôle et le suivi des interventions réalisées par les prestataires intervenant dans le domaine CVC, aussi bien pour des besoins d’expertise que dans le cadre de projets, d’améliorations ou d’opérations de maintenance.
La contribution à l’amélioration continue, en étant force de proposition dans les activités du pôle.
La participation aux tournées de contrôle des équipements de son périmètre.
Mission n°2 : Gestion des équipements CVC
Cette mission vise à garantir la maîtrise technique, documentaire, énergétique et réglementaire des équipements CVC, tout en contribuant à leur amélioration continue et à leur conformité. Cela comprend également la traçabilité des anomalies détectées sur les équipements.
Elle comprend principalement :
La traçabilité complète des interventions, avec la documentation des actions réalisées selon les règles GMP, dans les log books et dans la GMAO.
L’amélioration continue des équipements, en proposant et mettant en œuvre des actions d’optimisation sur les systèmes CVC.
La gestion des pièces et approvisionnements nécessaires aux opérations de maintenance.
La participation à l’évolution des contrats de maintenance avec le responsable.
Le maintien de l’état qualifié et validé des installations, ainsi que la mise à jour de la documentation associée.
Le respect de la conformité réglementaire, notamment pour les fluides frigorifiques, le suivi des consommations de gaz, la traçabilité des déchets et les contrôles d’étanchéité.
Mission n°3 : Installation équipement neuf CVC
Cette mission vise à assurer le déploiement fiable, conforme et maintenable des nouveaux équipements CVC, en contribuant à leur conception, leur qualification, leur maintenance et la formation associée.
La participation aux études et à la validation documentaire des nouveaux équipements CVC.
La contribution à la rédaction des cahiers des charges et appels d’offres pour l’achat ou la modification d’installations.
La participation aux phases de réception, validation et qualification des nouveaux équipements et systèmes CVC,
La définition des gammes de maintenance et leur intégration dans la GMAO.
La mise en place des contrats de maintenance pour les nouveaux équipements.
La participation à l’élaboration des AMDEC avec le pôle méthode afin d’anticiper les risques et défaillances.
L’accompagnement des formations techniques sur les nouveaux équipements et la rédaction des instructions de travail.
Mission n°4 : Mission ASTREINTE
Être garant de la gestion des alarmes et des actions à mener dans le cadre de l’astreinte (Suivant l’accord d’astreinte site).
Horaires et organisation
Travail en horaire de journée 8h30 - 16h30.
Qualifications
Formation et expérience professionnelle
Formation BTS maintenance industrielle ou BTS Génie climatique/énergétique.
(ou) 3 ans minimum d’expérience dans la maintenance des installations de chauffage, climatisation, frigorifique.
(ou) Formation Bac pro
Avec 3 ans d’expérience dans le domaine du génie climatique si alternance
Avec 5 ans d’expérience sans alternance dans le domaine du génie climatique
Savoirs et savoir-faire
Maitrise de l’Exploitation de centrale traitement d’air, climatisation à détente directe, chaufferie, équipement de production d’eau glacée
Connaissance en électrotechnique (Dépannage sur armoire de contrôle commande).
Appliquer une méthodologie de dépannage et d’analyse des défaillances.
Connaissances en automatisme (compréhension d’un grafcet), régulation et instrumentation.
Savoir-être
Être capable de communiquer à l’écrit comme à l’oral de manière claire et précise avec des interlocuteurs différents.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité à travailler sur plusieurs projets de façon simultanée.
Capacité à identifier des situations problématiques et à proposer de façon proactive des solutions adaptées
Langues et compétences spécifiques
Anglais : Notions, de compréhension de textes écrits en anglais
Avoir une bonne maîtrise des outils de pilotage (Excel / GMAO/ Word / OneNote)
Additional Information
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:
https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
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Salary context
663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)
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Where these roles are based
Top locations among the 2556 comparable roles
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Seniority mix
1172 of 2556 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.