About this opportunity
#LI-OnsiteLocatie: Puurs, BelgiëRelocation Support: Deze functie is gevestigd in Puurs, België. Novartis biedt geen relocatieondersteuning aan. Solliciteer daarom alleen indien de locatie voor jou bereikbaar is.Ben jij op zoek naar een functie waarin jouw technische expertise een echte impact heeft? Kom dan ons team in Puurs versterken en help mee de installaties en systemen achter levens veranderende geneesmiddelen betrouwbaar te laten functioneren. Als Engineering Technician I speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de continuïteit, kwaliteit en veiligheid van onze productieomgeving. Je neemt verantwoordelijkheid voor onderhouds- en kalibratieactiviteiten, ondersteunt de commissioning van nieuwe siteprojecten en werkt samen met een gedreven team dat zich inzet voor continue verbetering. Zo draag je elke dag rechtstreeks bij aan het beschikbaar maken van innovatieve geneesmiddelen voor patiënten wereldwijd. Momenteel betreft dit een dagdienst.
Belangrijkste VerantwoordelijkhedenUitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan kritische productie- en nutsvoorzieningsinstallaties.Uitvoeren van kalibraties om nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en compliance van apparatuur te waarborgen. Ondersteunen van commissioning- en opstartactiviteiten voor nieuwe apparatuur en siteprojecten.Analyseren en oplossen van technische storingen om stilstand tot een minimum te beperken.Eigenaarschap nemen over toegewezen installaties om prestaties en betrouwbaarheid te optimaliseren.Onderhoudsactiviteiten voorbereiden door gereedschappen, reserveonderdelen, vergunningen en technische documentatie te coördineren.Onderhoudswerkzaamheden begeleiden en technische expertise bieden aan interne en externe partners.Bijdragen aan continue verbeteringsinitiatieven op het gebied van veiligheid, efficiëntie en installatiesprestaties. Ondersteunen van interne en externe audits en waarborgen van kwaliteit en data-integriteit.Samenwerken met multidisciplinaire teams om betrouwbare operaties en succesvolle projectresultaten te realiseren.Essentiële VereistenTechnisch secundair onderwijs of relevante werkervaring.Ervaring met onderhoudswerkzaamheden aan industriële installaties en technische systemen.Kennis van preventief en correctief onderhoud binnen een gereguleerde omgeving.Kennis van Good Manufacturing Practice (GMP) en werken binnen een gereguleerde farmaceutische omgeving. Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om zelfstandig technische issues aan te pakken.Ervaring met onderhoudsbeheersystemen (Computerized Maintenance Management Systems) en technische documentatie.Sterke focus op veiligheid, kwaliteit en naleving van procedures en richtlijnen.Engels niveau B1 of hoger.Gewenste VereistenErvaring binnen de farmaceutische of biotechnologische industrie.Ervaring met het ondersteunen van Good Manufacturing Practice-audits en inspectievoorbereidingen.Wat je van ons kan verwachten Een open bedrijfsklimaat en een stimulerende bedrijfscultuur. Kansen om jezelf te ontplooien en je kennis te verruimen op diverse domeinen. In Puurs bieden we je een aangepaste omkadering om het fysieke en mentale welzijn van onze collega’s te bevorderen. Zo hebben we onder andere een fietslease programma, een lokale fitness die onze werknemers kunnen gebruiken en is er een mental coach aanwezig op de site. Benefits & VerloningBij Novartis zetten we ons in om samen de geneeskunde van morgen vorm te geven – en om de mensen die dit mogelijk maken passend te waarderen en te belonen.Verwachte jaarlijkse basissalarisrange voor deze functie:Total Base Pay Range: 44,700.00 - 63,900.00 - 83,100.00 EURHet aangeboden basissalaris wordt vastgesteld op basis van objectieve en gederneutrale criteria, zoals relevante vaardigheden, competenties en ervaring, in overeenstemming met het beloningsbeleid van Novartis. Na indiensttreding wordt het salaris periodiek geëvalueerd.Naast het basissalaris kun je, afhankelijk van vooraf bepaalde prestatiecriteria, in aanmerking komen voor een prestatiegerichte bonus.De voordelen van werken bij Novartis gaan echter veel verder dan alleen salaris en bonussen. Wij bieden een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden om je zowel persoonlijk als professioneel te ondersteunen, waaronder verzekeringen, pensioenregelingen, welzijnsprogramma’s en wereldwijde erkenningsprogramma’s.Inzet voor diversiteit & inclusie: Novartis omarmt diversiteit, gelijke kansen en inclusie. We zijn toegewijd aan het opzetten van diverse teams, die een weerspiegeling zijn van de patiënten en gemeenschappen die we ondersteunen, we streven ernaar een inclusieve werkplaats te creëren die innovatie triggert door samenwerking en onze mensen in staat stelt hun volledige potentieel te ontketenen.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3720 comparable Manufacturing & CMC roles across 172 biopharma companies.
Salary context
906 of 3720 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3720 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1647 of 3720 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3720 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Belgium, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.