Teamleiter Instandhaltung & Betriebstechnik (m/w/d)
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Job Description Summary
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Technikteams am Standort Osterweddingen und stellen die technische Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen, der technischen Gebäudeausrüstung sowie der Medienversorgung und Gebäudeleittechnik sicher. Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen zur Optimierung der Instandhaltung hinsichtlich Qualität, Kosten und Effizienz und sorgen für deren nachhaltige Umsetzung. Zudem stellen Sie die Planung und Steuerung von Wartungs-, Kalibrierungs- und Instandhaltungsaktivitäten einschließlich des Ersatzteilmanagements sowie die Begleitung technischer Projekte sicher.
Job Description
Sandoz befindet sich weiterhin in einer aufregenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und wegweisender Anbieter nachhaltiger Biosimilars und Generika. Auf unserem neuen und ehrgeizigen Weg werden sich sowohl beruflich als auch persönlich einzigartige Chancen eröffnen. Werden Sie Teil unseres Teams – die Zukunft liegt in unseren Händen!
Ihre Aufgaben:
Führung und Organisation
Fachliche und disziplinarische Führung des Technikteams
Planung, Steuerung und Priorisierung von Instandhaltungs- und Verbesserungsmaßnahmen
Sicherstellung einer effizienten Ressourcen- und Einsatzplanung
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
Instandhaltung und technische Verantwortung
Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit
Weiterentwicklung und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsstrategien
Planung und Steuerung von vorbeugenden sowie korrektiven Instandhaltungsmaßnahmen
Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen und Schwachstellen
Verantwortung für die technische Betreuung von Produktionsanlagen, Versorgungsanlagen und Gebäudeleittechnik
Unterstützung bei Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
Projekte und kontinuierliche Verbesserung
Leitung und Umsetzung technischer Projekte
Einführung und Weiterentwicklung technischer Systeme und Prozesse
Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Anlagenverfügbarkeit, Produktivität und Kosten
Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
Mitgestaltung zukünftiger technischer Entwicklungen am Standort
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, im technischen Service oder im Anlagenbetrieb
Erste oder bereits umfassende Führungserfahrung
Erfahrung in der Leitung technischer Projekte
Ausgeprägte Fähigkeit, sich schnell in neue technische Themen und Systeme einzuarbeiten
Hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit SAP, MS Office und digitalen Instandhaltungssystemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bitte reichen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihren aktuellen Lebenslauf sowie einen Nachweis über Ihren höchsten Bildungsabschluss (z. B. Diplom, Master, Promotion) ein. Weitere Unterlagen wie Arbeitszeugnisse k ö nnen Sie gerne erg ä nzend hochladen, sind jedoch nicht verpflichtend.
Tarifvertrag:
Diese Position unterliegt dem Tarifvertrag der chemischen Industrie in seiner jeweils gültigen Fassung. Die Eingruppierung erfolgt – vorbehaltlich der finalen tariflichen Bewertung der übertragenen Tätigkeit – voraussichtlich in Entgeltgruppe E[12-13] gemäß Tarifvertrag.
Die Vergütung richtet sich verbindlich nach der jeweils gültigen tariflichen Entgelttabelle.
Die konkrete Einstufung erfolgt nach den tarifvertraglichen Bestimmungen.
Warum Sandoz?
Sandoz ist weltweit führend bei Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Arzneimittel zu lediglich 30% der Kosten bereitstellt und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt!
Auch wenn wir stolz auf unsere bisherigen Leistungen sind, haben wir den Anspruch, noch mehr zu erreichen, damit jeder Mensch das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit verwirklichen kann.
Durch Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte sowie neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Chance, die Zukunft von Sandoz aktiv zu gestalten und noch mehr Menschen nachhaltig Zugang zu kostengünstigen, qualitativ hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen.
Unser Fortschritt wird von einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur getragen, die von unseren talentierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen geprägt ist. Bei Sandoz erwartet Sie ein agiles, kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.
Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie mit uns eine gerechtere und schnellere Gesundheitsversorgung!
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.
Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
#Sandoz
Skills Desired
Agile (Programming Methodology), Architectural Engineering, Aws (Amazon Web Services), Business Continuity, Business Networking, Change Control, Computer Science, Construction Management, Cost Management, Flexibility, General Hse Knowledge, HVAC (Heating Ventilation And Air Conditioning), Including Gdp, Installations (Computer Programs), Knowledge Of Capa, Knowledge Of Gmp, Knowledge Of Relevant Tools And Systems , Manufacturing Production, Project Commissioning, Project Engineering, Project Execution, Risk Management, Root Cause Analysis (RCA), Software Development, Total Productive Maintenance
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3753 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
921 of 3753 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3753 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1670 of 3753 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3753 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.