Sandoz Posted September 2, 2026

Teamleiter Instandhaltung & Betriebstechnik (m/w/d)

Osterweddingen (Salutas Pharma GmbH), Germany Full time
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About this opportunity

Job Description Summary

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Technikteams am Standort Osterweddingen und stellen die technische Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen, der technischen Gebäudeausrüstung sowie der Medienversorgung und Gebäudeleittechnik sicher. Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen zur Optimierung der Instandhaltung hinsichtlich Qualität, Kosten und Effizienz und sorgen für deren nachhaltige Umsetzung. Zudem stellen Sie die Planung und Steuerung von Wartungs-, Kalibrierungs- und Instandhaltungsaktivitäten einschließlich des Ersatzteilmanagements sowie die Begleitung technischer Projekte sicher.

Job Description

Sandoz befindet sich weiterhin in einer aufregenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und wegweisender Anbieter nachhaltiger Biosimilars und Generika. Auf unserem neuen und ehrgeizigen Weg werden sich sowohl beruflich als auch persönlich einzigartige Chancen eröffnen. Werden Sie Teil unseres Teams – die Zukunft liegt in unseren Händen!

Ihre Aufgaben:

Führung und Organisation

Fachliche und disziplinarische Führung des Technikteams

Planung, Steuerung und Priorisierung von Instandhaltungs- und Verbesserungsmaßnahmen

Sicherstellung einer effizienten Ressourcen- und Einsatzplanung

Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern

Instandhaltung und technische Verantwortung

Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit

Weiterentwicklung und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsstrategien

Planung und Steuerung von vorbeugenden sowie korrektiven Instandhaltungsmaßnahmen

Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen und Schwachstellen

Verantwortung für die technische Betreuung von Produktionsanlagen, Versorgungsanlagen und Gebäudeleittechnik

Unterstützung bei Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards

Projekte und kontinuierliche Verbesserung

Leitung und Umsetzung technischer Projekte

Einführung und Weiterentwicklung technischer Systeme und Prozesse

Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Anlagenverfügbarkeit, Produktivität und Kosten

Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen

Mitgestaltung zukünftiger technischer Entwicklungen am Standort

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung

Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, im technischen Service oder im Anlagenbetrieb

Erste oder bereits umfassende Führungserfahrung

Erfahrung in der Leitung technischer Projekte

Ausgeprägte Fähigkeit, sich schnell in neue technische Themen und Systeme einzuarbeiten

Hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit SAP, MS Office und digitalen Instandhaltungssystemen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bitte reichen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihren aktuellen Lebenslauf sowie einen Nachweis über Ihren höchsten Bildungsabschluss (z.   B. Diplom, Master, Promotion) ein. Weitere Unterlagen wie Arbeitszeugnisse k ö nnen Sie gerne erg ä nzend hochladen, sind jedoch nicht verpflichtend.

Tarifvertrag:

Diese Position unterliegt dem Tarifvertrag der chemischen Industrie in seiner jeweils gültigen Fassung. Die Eingruppierung erfolgt – vorbehaltlich der finalen tariflichen Bewertung der übertragenen Tätigkeit – voraussichtlich in Entgeltgruppe E[12-13] gemäß Tarifvertrag.

Die Vergütung richtet sich verbindlich nach der jeweils gültigen tariflichen Entgelttabelle.

Die konkrete Einstufung erfolgt nach den tarifvertraglichen Bestimmungen.

Warum Sandoz?

Sandoz ist weltweit führend bei Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Arzneimittel zu lediglich 30% der Kosten bereitstellt und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt!

Auch wenn wir stolz auf unsere bisherigen Leistungen sind, haben wir den Anspruch, noch mehr zu erreichen, damit jeder Mensch das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit verwirklichen kann.

Durch Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte sowie neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Chance, die Zukunft von Sandoz aktiv zu gestalten und noch mehr Menschen nachhaltig Zugang zu kostengünstigen, qualitativ hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen.

Unser Fortschritt wird von einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur getragen, die von unseren talentierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen geprägt ist. Bei Sandoz erwartet Sie ein agiles, kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.

Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie mit uns eine gerechtere und schnellere Gesundheitsversorgung!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.

Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

#Sandoz

Skills Desired

Agile (Programming Methodology), Architectural Engineering, Aws (Amazon Web Services), Business Continuity, Business Networking, Change Control, Computer Science, Construction Management, Cost Management, Flexibility, General Hse Knowledge, HVAC (Heating Ventilation And Air Conditioning), Including Gdp, Installations (Computer Programs), Knowledge Of Capa, Knowledge Of Gmp, Knowledge Of Relevant Tools And Systems  , Manufacturing Production, Project Commissioning, Project Engineering, Project Execution, Risk Management, Root Cause Analysis (RCA), Software Development, Total Productive Maintenance

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Osterweddingen (Salutas Pharma GmbH), Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3753 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.

3753Comparable roles tracked
3372Currently active
173Companies hiring similar roles
64Countries represented

Salary context

921 of 3753 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Biologics Support Operator I (3rd Shift) · AbbVie $14/hr – $26/hr (≈ $29,099–$54,122/yr)
Highest disclosed · Head of Analytical Development · ModernaTX, Inc. $272,200/yr – $490,100/yr
Peer group range $41,610 – $381,150 (median $125,550)

Where these roles are based

Top locations among the 3753 comparable roles

United States1739
Germany250
India166
France146
Ireland137
China123

+ 58 more countries

Seniority mix

1670 of 3753 peers have a known seniority level

Senior431
Manager381
Intern/Fellow/Postdoc259
Associate162
Principal138
Associate Director119
Director115
Senior Director57
Executive/VP8

Therapeutic area mix

24 of 3753 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease15
Rare Disease3
Oncology3
Respiratory1
Dermatology & Aesthetics1
Immunology1

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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
AbbVie Ludwigshafen, RP Intern/Fellow/Postdoc
Same function Same country
40%similar
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Frankfurt am Main, Germany Intern/Fellow/Postdoc
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40%similar
Madaus GmbH Troisdorf, Germany
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Madaus GmbH Troisdorf, Germany
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Madaus GmbH Troisdorf, Germany Intern/Fellow/Postdoc
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GSK Vaccines GmbH Marburg, Germany
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Praktikum / Abschlussarbeit (all genders) im Bereich R&D Process Engineering
AbbVie · Ludwigshafen, RP · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Pharmakant (m/w/d)
Madaus GmbH · Troisdorf, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Ausbildung 2027 - Pharmakant (m/w/d)
GSK Vaccines GmbH · Marburg, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Duales Studium 2027 - Elektrotechnik - FR Technische Informatik (m/w/d)
GSK Vaccines GmbH · Marburg, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.