Team Leader Biomanufacturing - Media Buffer (shift am/pm)
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About this opportunity
Faites la différence pour les patients
Nous recherchons plusieurs Team Leaders Biomanufacturing – Media Buffer (semaine shift de jour) talentueux.ses et motivé.es pour rejoindre notre Belgium Biomanufacturing Operations Center à Braine-L’Alleud, Belgique.
Ici, vous pouvez réellement enrichir votre expertise dans un environnement dynamique et porteur, où votre épanouissement et votre développement sont prioritaires. En travaillant avec les technologies les plus récentes et des techniques inédites, vous contribuerez à produire des médicaments révolutionnaires pour apporter des améliorations réelles aux patients, aujourd’hui et à l’avenir.
Le rôle s’effectue à 100% sur site en horaire en shift, du lundi au vendredi (6h-14h et 14h22h).
Concernant le rôle :
En tant que Team Leader Media Buffer, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et l’optimisation des activités de production Buffer & Media. Vous serez responsable de la coordination des opérations, du respect des normes de sécurité et de qualité, et de l’amélioration continue des processus. Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique et collaboratif, où l’accompagnement des équipes et la communication sont essentiels.
Vous travaillerez avec :
Vous travaillerez au quotidien avec une équipe de technicien.ne.s que vous accompagnerez, en collaboration étroite avec les fonctions supports telles que l’assurance qualité, le contrôle qualité, la maintenance et la validation, ainsi qu’avec les nouveaux.elles arrivant.e.s que vous intégrerez et formerez, afin de garantir la continuité, la performance et l’amélioration continue des activités de production.
Vos activités :
Organiser et gérer le planning de production, les horaires et la gestion des installations
Apporter un soutien à l’équipe pour la réalisation des activités de production
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de qualité
S’assurer que le personnel est formé et que les équipements sont qualifiés, calibrés et maintenus
Communiquer clairement les informations importantes et signaler les problèmes critiques
Collaborer avec les fonctions supports pour garantir la continuité des opérations
Prendre en charge les actions immédiates en cas de dysfonctionnement ou d’anomalie
Initier et documenter les incidents qualité et EHS (Environment, Health, Safety), et participer aux investigations
Identifier et soutenir des actions d’amélioration continue pour optimiser la production
Participer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux.elles membres de l’équipe
Intéressé.e ? Pour ce poste, nous recherchons la formation, l’expérience et les compétences suivantes :
Expérience en biotechnologie ou industrie pharmaceutique
Expérience confirmée en management d’équipe
Bonne connaissance des GMP (Good Manufacturing Practice) et des standards qualité
Capacité à faire face à des situations urgentes et prendre des décisions à son niveau
Capacité à travailler dans un environnement dynamique
Excellent esprit d’équipe
Excellentes compétences en Français, niveau intermédiaire en Anglais
#Biomanufacturing
Êtes-vous prêt à « aller au-delà » pour créer de la valeur et faire la différence pour les patients ? Si cela vous parle, alors nous aimerions vous connaitre !
À propos de nous
UCB est une société biopharmaceutique mondiale, spécialisée dans la neurologie et l'immunologie. Nous sommes plus que 9.000 personnes aux quatre coins du monde, inspirées par les patients et motivées par la science.
Pourquoi travailler pour nous ?
Chez UCB, nous ne nous limitons pas à réaliser des tâches, nous créons de la valeur. Nous ne craignons pas d'aller de l'avant, de collaborer et d'innover pour faire la différence auprès des patients. Nous avons une culture de bienveillance et solidarité où chacun se sent inclus, respecté et a des chances égales de faire de son mieux. Nous allons au-delà pour créer de la valeur pour nos patients, et toujours dans une optique humaine, que ce soit pour nos patients, nos employés ou notre planète. En travaillant pour nous, vous découvrirez un monde où vous pourrez grandir et aurez la liberté de tracer votre propre parcours professionnel et accomplir votre plein potentiel.
Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride du travail, réunissant les équipes dans des hubs locaux pour favoriser la curiosité collaborative. Sauf mention contraire dans la description du poste ou incompatibilité avec ses missions, ce poste est hybride, avec 40 % du temps de travail effectué au bureau.
UCB est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Toutes les décisions d'embauche seront prises sans tenir compte de toute caractéristique protégée par les lois applicables. Si vous avez besoin d'ajustements à notre processus de recrutement afin de mettre en valeur vos compétences, veuillez nous contacter à l'adresse EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. À noter que si votre message ne concerne pas une demande d'ajustements, nous ne pourrons pas vous assister par ce biais.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3720 comparable Manufacturing & CMC roles across 172 biopharma companies.
Salary context
906 of 3720 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3720 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1647 of 3720 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3720 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.