Talent Attraction & Employer Branding Specialist (Temporal - Interinaje) (Sant Cugat del Vallès, España, Barcelona)

¿Te apasiona crear experiencias de talento relevantes y fortalecer una marca empleadora?

Como Talent Attraction & Employer Branding Specialist , contribuirás a posicionar a Boehringer Ingelheim como una empresa de referencia para trabajar en España. Diseñarás y coordinarás iniciativas que conecten a la compañía con el talento actual y futuro, colaborando estrechamente con equipos internos (globales y locales), universidades, colaboradores externos y agencias de comunicación.

Esta posición combina marca empleadora, atracción de talento, comunicación interna y externa, eventos y gestión de proyectos en un entorno dinámico y colaborativo.

Funciones y Responsabilidades:

Desarrollar y coordinar iniciativas locales de marca empleadora y atracción de talento, bajo el paraguas de nuestra estrategia global.

Planificar y gestionar colaboraciones con universidades, ferias de empleo, eventos de talento y alianzas externas.

Crear y coordinar campañas de comunicación interna y externa, incluyendo contenidos digitales, newsletters, vídeos y materiales para redes sociales.

Apoyar la implementación local de la Propuesta de Valor al Empleado y de iniciativas globales de talento.

Coordinar agencias, proveedores y equipos internos para la ejecución de campañas y eventos.

Gestionar iniciativas dirigidas a estudiantes, personas recién graduadas y talento en las primeras etapas de su carrera, incluyendo actividades relacionadas con programas de prácticas.

Hacer seguimiento de los resultados de campañas, eventos y comunicación digital, utilizando datos para identificar mejoras.

Colaborar con Recursos Humanos, Corporate Affairs, equipos de negocio y compañeros y compañeras internacionales.

Apoyar proyectos relacionados con experiencia de empleado, compromiso, onboarding y desarrollo de talento.

Perfil & Requisitos:

Titulación universitaria en Comunicación, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Educación o un ámbito relacionado.

Experiencia previa en Recursos Humanos, marca empleadora, atracción de talento, comunicación o gestión de proyectos.

Pasión y sensibilidad por los temas relacionados con las personas

Sólidas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders (internos y externos).

Imprescindible manejo avanzado de herramientas de edición de videos, diseño gráfico, edición de Intranet.

Capacidad para coordinar simultáneamente varios proyectos, colaboradores y plazos.

Enfoque creativo, proactivo y práctico, con capacidad para convertir ideas en acciones.

Interés por la marca empleadora, la comunicación digital y las nuevas tendencias de talento.

Comodidad trabajando con plataformas digitales, herramientas de comunicación y datos. Experiencia en la gestión de campañas de RRSS

Mentalidad colaborativa e inclusiva, curiosidad y disposición para probar nuevos enfoques.

Dominio fluido de español e inglés.

#IamBoehringerIngelheim porque…

Estamos continuamente trabajando porque queremos diseñar para ti la mejor experiencia. Estos son algunos ejemplos de cómo te cuidaremos:

Horario flexible

Seguro de vida y accidente

Seguro médico a un precio competitivo

Inversión en formación y desarrollo

Cuidado de la salud

Portal de ofertas para colaboradores

Smartworking

Si has leído hasta aquí, ¿qué esperas para aplicar? ¡Queremos saber más de ti!