Study Nurse (m/w/d) / Studienkoordinator:in | 24 Std./Woche | Kempten
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IQVIA, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung und Gesundheitsversorgung, sucht eine engagierte Study Nurse (m/w/d)/ Studienkoordinator:in zur Unterstützung einer klinischen Studie am Standort Kempten.
Diese Teilzeitposition (24 Stunden pro Woche) ist ab sofort zu besetzen und ist zunächst auf 6 Monate befristet.
Ihre Aufgaben
Koordination und Organisation sämtlicher studienbezogener Abläufe vor Ort
Betreuung, Begleitung und Management von Studienteilnehmer:innen während der Studiendurchführung
Pflege und Verwaltung von Studiendaten in elektronischen Datenerfassungssystemen (EDC)
Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Vollständigkeit der Studiendokumentation
Unterstützung bei Patientenscreenings, Terminplanung und Rekrutierungsmaßnahmen
Organisation logistischer Studienprozesse gemäß Studienprotokoll
Enge Zusammenarbeit mit Prüfärzt:innen, Monitor:innen und weiteren Studienbeteiligten
Einhaltung von GCP-Richtlinien sowie studienspezifischen Anforderungen
Ihr Profil
Erfahrung in der klinischen Forschung (Clinical Research)
Erfahrung im Umgang mit elektronischen Datenerfassungssystemen (EDC Data Management)
Erfahrung im Patient Management und in der Betreuung von Studienteilnehmer:innen
Zwei Jahre relevante Berufserfahrung in klinischen Studien oder eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung und praktischer Erfahrung
Gute Kenntnisse studienspezifischer Prozesse, Studiendokumentation, Einwilligungsverfahren und Studienprotokollen
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Patient:innen und interdisziplinären Teams
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
Mitarbeit an einer innovativen klinischen Studie bei einem weltweit führenden Forschungsunternehmen
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit direktem Patientenkontakt
Flexible Teilzeitbeschäftigung mit 24 Stunden pro Woche
Ein professionelles und unterstützendes Teamumfeld
Die Möglichkeit, Ihre Expertise in klinischer Forschung weiter auszubauen und wertvolle Projekterfahrung zu sammeln
Werden Sie Teil von IQVIA und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsforschung aktiv mit.
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#LI-XS
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#LI-DNP
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com
IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Clinical Development role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1416 comparable Clinical Development roles across 101 biopharma companies.
Salary context
428 of 1416 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1416 comparable roles
+ 42 more countries
Seniority mix
956 of 1416 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
203 of 1416 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.