Stagiaire chargé de projet revue et mise en production de la bibliothèque spectrale Raman (H/F) (GIDY, FR, 45520)
About this opportunity
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
Les Laboratoires Servier Industrie de Gidy (45) recherche leur futur(e) stagiaire pour rejoindre les équipes de la Direction Qualité et, plus particulièrement, le service de contrôle conformité.
La mission principale de ce stage sera de réaliser la revue et mise en production de la bibliothèque spectrale Raman sur notre site de production.
Les activités qui vous sont confiées dans le cadre de la mission :
Réaliser une revue critique de la bibliothèque spectrale Raman existante.
Evaluer la pertinence, la qualité et la robustesse des méthodes d’identification actuellement disponibles.
Identifier les écarts, incohérences ou données manquantes au sein de la bibliothèque.
Acquérir de nouveaux spectres de matières premières selon les procédures en vigueur.
Compléter, corriger et mettre à jour la bibliothèque spectrale en garantissant la traçabilité des modifications.
Rédiger la documentation associée (mode opératoire, rapport de validation, recommandations)
Proposer des axes d’amélioration pour la gestion et la maintenance de la bibliothèque spectrale.
Assister les responsables de laboratoire dans leurs missions et projets
Profil recherché
Vous préparez un Master Chimie - Parcours Chimie Analytique et Assurance Qualité (C2AQ) ;
Vous possédez des notions de traitement et d’interprétation de données analytiques ;
Votre autonomie et votre capacité à synthétiser l'information sont avérées.
Doté(e) d'un esprit critique constructif et force de proposition, vous proposez des solutions pour optimiser les méthodes de travail pour améliorer les pratiques existantes ;
Vous avez les aptitudes à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs (laboratoire, assurance qualité, production) ;
Sens aigu de la qualité documentaire et de la traçabilité ;
Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint).
Notre proposition
Intégration à une équipe expérimentée et dynamique
Durée du stage : 3 à 6 mois ;
Période du début de stage : janvier /avril 2027
Lieu : Gidy
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 376 comparable Intern/Fellow/Postdoc Manufacturing & CMC roles across 57 biopharma companies.
Salary context
88 of 376 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 376 comparable roles
+ 19 more countries
Seniority mix
376 of 376 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 376 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.