Stagiaire chargé de missions direction production (GIDY, FR, 45520)
About this opportunity
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
Les Laboratoires Servier Industrie de Gidy (45) recherche leur futur(e) stagiaire pour rejoindre les équipes de la Direction Production.
Au sein de la Direction de Production, vous contribuerez aux projets en cours :
Optimisation et déploiement des parcours de compétences,
Construction du plan de polyvalence des métiers opérationnels afin de renforcer la flexibilité des équipes, sécuriser les compétences critiques et accompagner la transformation du site.
Vos travaux intégreront les orientations et livrables issus du programme de transformation en cours sur le site.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de pharmacie ou/et en ingénierie spécialisée en génie industriel, procédés, amélioration continue, organisation industrielle ;
Vous démontrez un intérêt marqué pour les enjeux de transformation, de développement des compétences et de performance industrielle ;
Vous avez une appétence pour les sujets d’organisation, liés aux compétences et l'amélioration continue ;
Vous avez le goût du terrain et envie de contribuer à des projets au plus proche de la production ;
Vous faite preuve d’un bon relationnel et d’une aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés ;
Vous maitrisez des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Power BI apprécié) ;
Vous avez la capacité à structurer et analyser des informations et possédez un esprit d'analyse et de résolution de problèmes ;
Vous possédez un esprit d’initiative et des compétences en gestion de projet.
Notre proposition
Durée du stage : 3 à 6 mois ;
Démarrage : dès mars 2027
Lieu : Gidy
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 394 comparable Intern/Fellow/Postdoc Manufacturing & CMC roles across 60 biopharma companies.
Salary context
93 of 394 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 394 comparable roles
+ 19 more countries
Seniority mix
394 of 394 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 394 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.