stage 6 mois analyste supply chain clinique
About this opportunity
Intitulé du poste : stage 6 mois analyste supply chain clinique
Lieu : Montpellier
● A partir de : janvier 2027
À propos du poste
En tant que stagiaire analyste supply chain clinique au sein de notre équipe de gestion de projet de la chaîne d'approvisionnement clinique, tu vas faciliter le lien entre les équipes data et les expertes et experts métiers pour mieux comprendre nos données. Prêt à commencer ?
Notre équipe est basée à Montpellier et fait partie de la chaîne d'approvisionnement clinique, au sein de la fonction recherche et développement de Sanofi. Elle pilote des projets transverses qui transforment la façon dont nous approvisionnons les essais cliniques en médicaments. Tu rejoindras un collectif engagé, au cœur de nombreuses initiatives d'analyse de données et de cartographie de processus. Tu seras accompagné.e par un tuteur expérimenté et tu découvriras l'ensemble de la chaîne qui permet aux patientes et patients d'accéder aux traitements de demain.
Prêt(e) à développer tes compétences tout en participant à l’avenir de la santé ? Chez Sanofi, tu auras la liberté d’apprendre, de poser des questions et de donner vie à tes idées, le tout soutenu par des mentors inspirants et des équipes collaboratives.
À propos de Sanofi :
Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.
Principales responsabilités :
● Participer à la sélection et à la mise en relation des données pour raconter l'histoire de notre supply chain
● Prendre part au suivi de l'avancement des projets et aux liens entre les différentes initiatives
● Apporter votre support
● Contribuer à la préparation de communications sur les gains, les bénéfices et les avancées notables
● Soutenir plusieurs initiatives transverses d'analyse de données en facilitant la compréhension de nos données métiers
● Accompagner la grande initiative de cartographie des processus de la chaîne d'approvisionnement clinique
● Appuyer la comparaison de nos processus avec les meilleures pratiques de la chaîne d'approvisionnement industrielle
À propos de toi
Compétences techniques et relationnelles : curiosité, autonomie, organisation. Connaissances en analyse de données et gestion de demande, appétence pour la gestion de projet
● Éducation : bac+5 en supply chain industrielle
● Langues : anglais courant
Pourquoi nous choisir ?
Lance ta carrière dans une entreprise qui investit en toi, et te donne les moyens de réinventer ce qui est possible.
Construis ton avenir avec les outils les plus récents, l’innovation digitale et un apprentissage continu pour toujours garder une longueur d’avance.
Évolue dans une entreprise engagée où ta voix compte et où ton travail améliore la vie de millions de personnes.
Épanouis-toi dans des environnements inclusifs et flexibles qui soutiennent ton bien-être personnel et professionnel.
Une gratification de stage attractive.
Selon votre site de rattachement, l’accès à un restaurant d’entreprise avec une participation de Sanofi.
Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire .
Rejoins Sanofi et entre dans une nouvelle ère de la science – où ton parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en toi pour que tu ailles plus loin, tu accélères ta réflexion et tu accomplisses ce qui n’a jamais été fait auparavant. Tu contribueras à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble.
Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 356 comparable Intern/Fellow/Postdoc Manufacturing & CMC roles across 56 biopharma companies.
Salary context
77 of 356 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 356 comparable roles
+ 19 more countries
Seniority mix
356 of 356 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
6 of 356 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.