Teva Pharmaceuticals Posted July 27, 2026

Specjalista ds. Kluczowych Klientów - Warszawa Zachód

Warszawa, Poland Type not listed
Notify me about similar jobs

Teva Pharmaceuticals is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Kim jesteśmy

Wspólnie realizujemy misję, której celem jest zrównoważona opieka zdrowotna. Zależy nam na dobru pacjentów, otaczających nas społeczności i planety, na której żyjemy. Pragniemy pomagać milionom osób z całego świata wieść zdrowsze życie. Ta misja jednoczy naszych Pracowników z prawie 60 krajów oraz zróżnicowanych narodowości i środowisk. Należymy do grona globalnych liderów branży farmaceutycznej i jesteśmy największym na świecie producentem leków generycznych, a za sukcesem naszej organizacji stoją nasi Pracownicy. Nasze zespoły na całym świecie każdego dnia opracowują, produkują i dostarczają leki dla blisko 200 milionów pacjentów. Teva należy do liderów rynku farmaceutycznego leków generycznych oraz jest dumnym producentem wielu produktów znajdujących się na Liście leków podstawowych Światowej Organizacji Zdrowia. W Teva staramy się zapewnić środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się zmotywowani, wiedząc jak cenny wkład wnoszą w pomoc innym ludziom. Praca w wyjątkowej, międzynarodowej firmie, jaką jest Teva, umożliwi Ci rozwój, poznanie nowych obszarów biznesowych, kultur i technologii.

Dołącz do naszego zespołu jako Specjalista ds. Kluczowych Klientów  medyczna w województwie mazowieckim i weź udział w budowaniu zaufania do marki Teva, lidera innowacji w ochronie zdrowia. Rola ta daje Ci szansę na rozwój w dynamicznym środowisku, w którym wspólnie realizujemy cele i koncentrujemy się na dostarczaniu realnej wartości pacjentom i ich rodzinom.  

Twoimi zadaniami będą:

budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji z kluczowymi specjalistami oraz decydentami z obszaru kardiologii i diabetologii

promocja produktów z portfolio GP

analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych

współpraca z zespołami medycznymi, marketingowymi i promocyjnymi w celu osiągniecia celów biznesowych

przygotowanie i przeprowadzanie prezentacji produktowych dla odbiorców promocji

monitorowanie i raportowanie wyników

udział w konferencjach, sympozjach, warsztatach i innych wydarzeniach branżowych

Teren: Warszawa Zachód

Twoje doświadczenie i kompetencje:

masz min. 3 lata doświadczenia w pracy w firmach farmaceutycznych w tym w grupie Teva, poparte sukcesami (np. bardzo dobre wyniki, zaangażowanie w projekty poza standardowym zakresem obowiązków)

posiadasz wykształcenie wyższe

doświadczenie w budowaniu relacji i efektywnej współpracy z lekarzami podstawowej opieki zdrowotnej oraz lekarzami specjalistami

masz doskonałe umiejętności nawiązywania kontaktów i budowania relacji

cechuje Cię umiejętność dobrej organizacji własnej pracy oraz wysoka motywacja do działania

masz zdolność do pracy w dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku

jesteś otwarty/a na komunikację z innymi i pro-aktywny/a

posiadasz umiejętność pracy zespołowej, jak i samodzielnej

wysoka kultura osobista i empatia to Twoje mocne strony

Dlaczego Teva?

Samochód służbowy,

Praca w zgranym i ambitnym zespole,

Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,

Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz karta Multisport,

Programy doceniania i nagradzania pracowników,

Świadczenia z funduszu socjalnego,

Możliwość rozwoju w strukturach firmy,

Wysoka kultura organizacyjna.

Jesteś Pracownikiem Teva?

Pamiętaj, aby aplikować za pośrednictwem naszej wewnętrznej strony kariery w Twist - Twojego kompleksowego centrum rozwoju kariery.

Zaangażowanie Teva Pharmaceuticals w równe szanse

Teva Pharmaceuticals angażuje się w zapewnienie równych szans zatrudnienia. Globalna Polityka Teva gwarantuje równe szanse zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość i identyfikację płciową, pochodzenie, narodowość i pochodzenie etniczne lub jakikolwiek inny prawnie uznany status uprawniony do ochrony zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Warszawa, Poland
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3111 comparable Sales roles across 195 biopharma companies.

3111Comparable roles tracked
2907Currently active
195Companies hiring similar roles
75Countries represented

Salary context

734 of 3111 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Inside Sales Representative · Mylan Pharmaceuticals Inc. $48,000/yr – $72,000/yr
Highest disclosed · Executive Director, National Sales Leader, Ophthalmology · Merck $255,800/yr – $402,700/yr
Peer group range $60,000 – $329,250 (median $145,550)

Where these roles are based

Top locations among the 3111 comparable roles

United States1655
China435
Germany86
India84
Poland77
Vietnam60

+ 69 more countries

Seniority mix

1267 of 3111 peers have a known seniority level

Manager719
Senior427
Director69
Associate Director20
Intern/Fellow/Postdoc12
Associate10
Executive/VP5
Senior Director4
Principal1

Therapeutic area mix

842 of 3111 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology289
Cardiovascular / CVRM137
Neuroscience107
Dermatology & Aesthetics90
Immunology63
Rare Disease58
Respiratory40
Vaccines & Infectious Disease38
Gastroenterology14
Ophthalmology6

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
GSK Commercial Sp. z o.o. Field Worker, Poland
Same function Same country
40%similar
40%similar
AbbVie Warsaw, Masovian Voivodeship
Same function Same country
40%similar
CSL Poland Warsaw, Poland Manager
Same function Same country
40%similar
Sandoz Warsaw, Poland
Same function Same country
40%similar
Sandoz Warsaw, Poland
Same function Same country

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Menedżer ds. Współpracy z Ekspertami Zewnętrznymi ( K/M/N) Onkologia/Hematologia
GSK Commercial Sp. z o.o. · Field Worker, Poland · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Key Account Manager (m/f/x) – Immunoglobulins (Małopolskie and Podkarpackie voivodeship)
CSL Poland · Warsaw, Poland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Sales Head
Sandoz · Warsaw, Poland · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Przedstawiciel/ka Medyczny/a - Warszawa i okolice
Sandoz · Warsaw, Poland · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.