Specialist, Oncology Sales, Mexico (Guadalajara) (Ciudad de Mexico, Ciudad de México, MX, 01210)

Ciudad de Mexico, Mexico Type not listed
Sales Oncology
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About this opportunity

Estamos buscando personas apasionadas que prosperen en entornos dinámicos, que adopten nuevas ideas y no teman asumir riesgos inteligentes. Personas que actúen con integridad inquebrantable y estén profundamente comprometidas con generar un impacto real.

Entorno de trabajo y ubicación

Esta es una posición de campo, basada en Guadalajara, y requiere viajes (3–4 días al mes).

En Astellas reconocemos la importancia del equilibrio entre vida personal y profesional, y nos enorgullece ofrecer una modalidad de trabajo híbrida que permite conectar con los colegas en la oficina, con la flexibilidad de trabajar también desde casa.Creemos que esto optimiza el entorno de trabajo más productivo para que todos los empleados puedan tener éxito y entregar resultados. El trabajo híbrido desde ciertas ubicaciones puede permitirse de acuerdo con las Directrices de Flexibilidad Responsable de Astellas.

Propósito y Alcance

Para asegurar el logro de los objetivos de ventas en el territorio promoviendo el producto de Astellas (Xtandi) y servicios a médicos y otros profesionales de la salud dentro de la geografía asignada. Educar a los clientes sobre el uso, características, ventajas, tratamiento indicado y todos los demás desarrollos relacionados con los productos promocionados. Representar profesionalmente a Astellas en el campo y asegurar altos niveles de visibilidad y satisfacción del cliente en el territorio. Mantener una comunicación y relaciones efectivas con los clientes clave externos e internos

Funciones y Responsabilidades

Visitar a los médicos, centros oncológicos y hospitales seleccionados para promover y educar sobre el uso de los productos de Astellas a través de reuniones individuales, presentaciones, programas de educación profesional y otros medios apropiados. Responsable de asegurar altos niveles de productividad en llamadas y en el campo; se espera cumplir y superar las expectativas de los planes de llamadas, con 5 días en el campo cada semana, apoyados por el tiempo en la oficina necesario para la planificación y seguimiento de llamadas, preparación de presentaciones, concertar citas, etc.

Desarrollar planes de ventas y actividades del plan de negocio del territorio, y apoyar a los clientes utilizando los recursos de la compañía y las actividades promocionales identificadas por el Gerente de Promoción.

Coordinar los esfuerzos promocionales con colegas de diferentes franquicias y otros equipos comerciales para maximizar la presencia de la marca en el territorio.

Alcanzar los objetivos de ventas dentro del territorio acordado y asignado por el Gerente de Promoción, cumpliendo con todas las prácticas de ventas éticas y regulaciones requeridas.

Brindar el más alto nivel de valor clínico y técnico, ayudando al cliente de atención médica a satisfacer las necesidades únicas de sus pacientes, operando siempre dentro de las directrices regulatorias y de cumplimiento.

Asegurar el desarrollo óptimo de estrategias utilizando el plan de negocios anual

Responsable de informar con precisión las actividades de ventas, pruebas, gastos del territorio y de presentar informes escritos según sea necesario dentro del plazo establecido y definido por el Gerente de Promoción de Astellas.

Administrar y mantener adecuadamente todo el equipo y material promocional de la compañía (literatura, materiales, etc.) según las directrices necesarias de la compañía.

Asistir a todas las reuniones de ventas y médicas patrocinadas por la compañía según lo dirigido por la gerencia de la compañía. También congresos de oncología y eventos relacionados con el negocio (POA's, Reuniones Nacionales de Ventas, Convenciones Regionales y Locales, Congresos Médicos, Consejos Asesores Comerciales, etc.)

Identificar KOL’s dentro del territorio.

Cualificaciones requeridas

Título de licenciatura (BA).

3-5 años de experiencia en oncología.

Historial comprobado de éxito con un mínimo de 4 años de experiencia en ventas farmacéuticas

Beneficios

Careers | Astellas

Why Astellas

We're seeking passionate individuals who thrive in dynamic environments, embrace new ideas and aren't afraid to take intelligent risks.

People who act with unwavering integrity and are deeply committed to making a tangible impact.

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Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Oncology
Location
Ciudad de Mexico, Mexico
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3581 comparable Sales roles across 183 biopharma companies.

3581Comparable roles tracked
3267Currently active
183Companies hiring similar roles
72Countries represented

Salary context

839 of 3581 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · 2027 Pharmaceutical Sales Intern (Undergraduate) · AbbVie $21/hr – $37/hr (≈ $43,680–$76,960/yr)
Highest disclosed · Vice President, Head of Cardiovascular Sales · Novartis $274,400/yr – $509,600/yr
Peer group range $60,320 – $392,000 (median $137,800)

Where these roles are based

Top locations among the 3581 comparable roles

United States2041
China472
India119
Poland99
Germany66
Vietnam58

+ 66 more countries

Seniority mix

1531 of 3581 peers have a known seniority level

Manager742
Senior629
Director85
Associate Director47
Associate15
Executive/VP5
Intern/Fellow/Postdoc5
Senior Director3

Therapeutic area mix

1082 of 3581 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Cardiovascular / CVRM307
Oncology272
Neuroscience172
Immunology101
Dermatology & Aesthetics77
Rare Disease47
Respiratory46
Vaccines & Infectious Disease42
Gastroenterology14
Ophthalmology4

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.