Specialist Global Process Improvement & Digitalization (m/w/d) (Mainz, RP, DE, 55131)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Mainz, Deutschland | Vollzeit | Job ID: 11871
Dein Rolle:
Als Specialist Global Process Improvement & Digitalization (m/w/d) übernimmst du im Team Global Process Improvement & Digitalization die operative Verantwortung für den laufenden Betrieb, die Administration, Pflege und kontinuierliche Verbesserung digitaler Lösungen für BioNTech Site Services (BSS). Dein Schwerpunkt liegt auf ServiceNow: Du betreust die Plattform im Tagesgeschäft, sorgst gemeinsam mit IT für einen stabilen Betrieb und hohe Datenqualität und bist die zentrale Anlaufstelle für operative und systemseitige Anfragen aus den Fachbereichen. Dabei optimierst du bestehende Prozesse eigenständig und unterstützt ServiceNow-Projekte bei der Anforderungsaufnahme, beim Testing und beim Rollout. Ergänzend administrierst, pflegst und entwickelst du No-Code-/Low-Code-Applikationen und automatisierte Workflows (z. B. Power Apps und Power Automate) weiter. So verbindest du praktische Systemarbeit mit der Weiterentwicklung unserer digitalen Services und trägst zu einer besseren Nutzererfahrung und kürzeren Durchlaufzeiten bei.
Dein Beitrag:
Eigenverantwortliche tägliche Betreuung, Administration und Pflege von ServiceNow für BSS sowie operativer Anwendersupport: Entgegennahme, Priorisierung und Bearbeitung von Anfragen und Service Requests im 1st/2nd Level Support
Sicherstellung der Systemverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit IT: Analyse und Behebung von Fehlern im eigenen Verantwortungsbereich, Koordination weiterführender Lösungen sowie Mitwirkung am Release-Management
Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung sowie Pflege verständlicher Anleitungen und Schulungsunterlagen, insbesondere für die Nutzung von ServiceNow
Eigenverantwortliche Administration, Pflege und Weiterentwicklung bestehender No-Code-/Low-Code-Applikationen und automatisierter Workflows, z. B. mit Power Apps und Power Automate
Eigenständige Optimierung der betreuten Systeme und Prozesse mit Schwerpunkt ServiceNow in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen; Unterstützung bei ServiceNow- und weiteren Digitalisierungsprojekten durch Anforderungsaufnahme, Testing, Dokumentation und Rollout
Datenbankpflege und Datenqualitätsmanagement mit Schwerpunkt ServiceNow: Eingabe, Aktualisierung und Bereinigung von Stamm- und Bewegungsdaten, Pflege von Dokumentationen und Datenmodellen sowie Umsetzung und Pflege von Berechtigungskonzepten, Nutzerverwaltung und Zugriffssteuerung nach definierten Vorgaben
Erstellung regelmäßiger Status- und KPI-Reports sowie Monitoring von Workflows und Automatisierungen, insbesondere in ServiceNow; Erkennen und Eskalieren von Abweichungen sowie Ableiten operativer Verbesserungen
Enge Zusammenarbeit mit IT und den BSS-Fachbereichen sowie Unterstützung bei weiteren operativen Aufgaben und Projekten im Team; Abstimmung komplexerer Entscheidungen mit dem Manager
Ein perfektes Match:
Erfolgreich abgeschlossene relevante berufliche Ausbildung, z. B. im IT- oder kaufmännisch-technischen Umfeld, mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (i. d. R. mehr als drei Jahre) oder relevantes Hochschulstudium mit erster praktischer Erfahrung, z. B. durch einschlägige Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Praktische Erfahrung in der Betreuung, Administration und Pflege von ServiceNow sowie im operativen Anwendersupport; sicherer Umgang mit Anfragen, Service Requests, Nutzerverwaltung und Berechtigungen
Kenntnisse und praktische Erfahrung mit No-Code-/Low-Code-Anwendungen und automatisierten Workflows, idealerweise mit Power Apps und Power Automate
Erfahrung in Datenpflege und Datenqualitätsmanagement sowie in der strukturierten Dokumentation von Systemen, Prozessen und Arbeitsabläufen
Gutes Prozessverständnis und eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; Freude daran, Fehler praktisch einzugrenzen und bestehende Lösungen kontinuierlich zu verbessern
Eigenständige Organisation und Priorisierung operativer Aufgaben innerhalb definierter Prozesse sowie Bereitschaft, sowohl den täglichen Betrieb als auch die Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten zu übernehmen
Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu erklären und Anwender:innen zu schulen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile bei uns:
Unser Fokus: Dich richtig zu unterstützen:
Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto
Deine Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfahrrad
Deine Mobilität: Jobticket | Deutschlandticket
Deine Unterstützung in jeder Lebensphase: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung
Dein persönliches und berufliches Wachstum: Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning
Dein aktiver Beitrag: Deine Meinung zählt | offene Kommunikation auf Augenhöhe in jeder Rolle | Gestaltungsmöglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten
Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Bewirb dich auf diese Stelle an unserem Standort Mainz, Deutschland. Ganz einfach über unser Online-Formular. Wende dich bei Fragen bitte an unser Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (Montag bis Freitag von 13:00 bis 15:00 Uhr).
Job ID 11871 (bitte immer angeben, wenn du Fragen hast).
Mit der Einreichung Deiner Bewerbung nimmst du zur Kenntnis, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Backgroundcheck in Übereinstimmung mit den anwendbaren Gesetzen und Vorschriften durchgeführt wird. Wenn Du für die Stelle in Betracht gezogen wirst, wird BioNTech den Backgroundcheck durch unseren Dienstleister „HireRight“ durchführen. Du wirst von Deinem BioNTech-Recruiter entsprechend informiert.
Hinweis für Bewerbungen innerhalb Europas:
Bitte beachte, dass wenn du die im Rahmen eines Vor-Ort-Interviews angefallenen Reisekosten einreichen möchtest, wir dazu verpflichtet sind eine Sanktionslistenprüfung* durchzuführen. Diese wird durch unseren Partner HireRight durchgeführt. Voraussetzung für eine Reisekostenerstattung ist, dass diese Sanktionslistenprüfung keine Treffer ergibt. Eine Erstattung kann erfolgen, sofern diese erfolgreich abgeschlossen wird.
* Für die Sanktionslistenprüfung werden dein Vor- und Nachname sowie dein Geburtsdatum verarbeitet. Rechtsgrundlage für die Durchführung der Sanktionslistenprüfung für Positionen bei BioNTech in Europa ist BioNTechs berechtigtes Interesse. Bitte beachte, dass BioNTech die Sanktionslistenprüfung nicht durchführen wird, sofern keine Reisekostenerstattung erfolgt. Solltest du BioNTech deine Einwilligung zur Sanktionslistenprüfung nicht erteilen, können Dir keine Reisekosten erstattet werden. Dies wird Deine Bewerbung nicht beeinflussen.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3428 comparable Manufacturing & CMC roles across 175 biopharma companies.
Salary context
813 of 3428 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3428 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1516 of 3428 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
22 of 3428 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Germany, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.