Bayer Posted October 22, 2026

Senior Specialist Packaging Innovation Compliance (alle Geschlechter) (Monheim, Nordrhein-Westfalen, DE)

Monheim, Germany Type not listed
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About this opportunity

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Du nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft strebst, in der Du gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen kannst, möchten wir Dich in unserem Team haben.

Senior Specialist Packaging Innovation Compliance (alle Geschlechter)

DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Leitung von Verpackungsinnovationsprojekten von der Ideenfindung bis zur Markteinführung sowie gemeinsame Entwicklung von Lösungen mit Partnern innerhalb des globalen Verpackungsnetzwerks unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und produktspezifischer Anforderungen.

Beratung von Geschäftsbereichen und Product-Supply-Partnern zu Verpackungslösungen sowie Identifikation neuer Materialien und Technologien zur Stärkung der Qualitäts- und Kostenführerschaft.

Leitung und Steuerung des End-to-End-EPR-/PPWR-Implementierungsprogramms durch die Übersetzung regulatorischer Anforderungen in priorisierte Verpackungsentwicklungs- und Implementierungsaktivitäten sowie Sicherstellung der Umsetzung über Funktionen, Regionen und externe Partner hinweg.

Steuerung komplexer bereichsübergreifender EPR-/PPWR-Arbeitsströme von der Konzeptphase bis zur Umsetzung sowie Koordination interner Stakeholder, externer Partner, Berater und Verpackungslieferanten. Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen Packaging Development, Supply Chain, Procurement und weiteren relevanten Funktionen im Hinblick auf gemeinsame EPR-/PPWR-Prioritäten.

Sicherstellung der Entwicklung und Qualifizierung konformer Verpackungslösungen, Stärkung der Kompetenzen im Bereich Recyclingfähigkeit und nachhaltige Verpackungen, Weiterentwicklung der erforderlichen Verpackungsdaten- und Systemfähigkeiten sowie Förderung der organisatorischen Bereitschaft und des Change Managements für eine erfolgreiche EPR-/PPWR-Implementierung.

Ausbau der Kompetenzen im Bereich recyclingfähiger und nachhaltiger Verpackungslösungen mit besonderem Fokus auf identifizierte Entwicklungsbedarfe im Bereich flexibler Verpackungen.

WAS DICH AUSZEICHNET

Masterabschluss im Bereich Verpackungstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung sowie mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Verpackungsentwicklung, Produktion oder der Umsetzung verpackungsbezogener regulatorischer Anforderungen.

Gute Kenntnisse im Bereich Verpackungen, Herstellungsprozesse sowie Abfüll- und Verpackungstechnologien sowie fundierte Kenntnisse relevanter Verpackungsgesetzgebungen.

Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung internationaler und funktionsübergreifender Projektteams sowie zur erfolgreichen Steuerung von Lieferanten, externen Partnern und Beratern.

Strategisch denkende und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Themen umzusetzen und Unklarheiten in erfolgreiche Ergebnisse zu überführen.

Tiefgehende Expertise im Bereich nachhaltiger und recyclingfähiger Verpackungen, kombiniert mit fundierten Kenntnissen von Lieferketten sowie Verpackungsdaten und -systemen; Erfahrung mit flexiblen Verpackungen ist von Vorteil.

Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen in klare Prioritäten, umsetzbare Roadmaps und fundierte Geschäftsentscheidungen zu übersetzen.

Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Change-Management-Kompetenzen, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit und organisatorische Transformation ermöglichen.

Sehr gute Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WAS WIR ANBIETEN

Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig! 

Deine finanzielle Stabilität sichern wir durch ein attraktives Gehalt zwischen 104.300€ und 126.500€ pro Jahr (Vollzeit) zzgl. eines variablen Anteils. Dein Entgelt richtet sich nach deiner Qualifikation, Skills und Berufserfahrung.

Ob hybride Arbeitsmodelle oder Teilzeit: Wann immer es möglich ist, geben wir dir die Flexibilität zu arbeiten wie, wo und wann es für dich am besten ist.

Deine Familie hat erste Priorität: Wir bieten liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung für die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme und vieles mehr.

Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy, Entwicklungsdialoge, sowie durch Coaching und Mentoringprogramme.

Deine Gesundheit und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch viele Maßnahmen, wie kostenlose HealthChecks beim Werksarzt und Gesundheitsseminare.

Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen

Be You. Be Bayer.

#LI-AMSEMEA

DEINE BEWERBUNG

Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer.

Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Standort:            ​ ​  ​   Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Monheim ​

​ ​ Division: ​               Crop Science ​

Referenzcode:      891583 ​

Job details

Seniority
Senior
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Monheim, Germany
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 641 comparable Senior Manufacturing & CMC roles across 87 biopharma companies.

641Comparable roles tracked
603Currently active
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Salary context

230 of 641 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

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Lowest disclosed · Senior Technician Calibration - Maintenance · Mylan Technologies, Inc. $37,000/yr – $80,000/yr
Peer group range $58,500 – $215,300 (median $150,850)

Where these roles are based

Top locations among the 641 comparable roles

United States429
India44
Ireland26
Netherlands19
China12
United Kingdom11

+ 23 more countries

Seniority mix

641 of 641 peers have a known seniority level

Senior407
Principal129
Associate Director105

Therapeutic area mix

2 of 641 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Dermatology & Aesthetics1
Vaccines & Infectious Disease1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.