Senior Procurement Category Manager Chemicals & Excipients (d/f/m) / Višji ekspert nabavne kategorije kemikalije in pomožne snovi (d/ž/m)

Job Description Summary

The future is ours to shape!

Job Description

Senior Procurement Category Manager is responsible for planning and leading all strategic aspects within the specific category and developing proposals for strategic business decisions.

The role provides high value procurement solutions to the business and category strategies; support third party vendor selection, vendor development, technology management and performance measurement activities. You will ensure best in class delivery of external products in the category Chemicals & Excipients to support projects and to realize year on year productivity improvements, cost savings, and process improvements in close collaboration with the stakeholders in the business.

Key responsibilities:

Implement category strategic goals from overall Procurement strategy / Ecosystem management:

Planning, organizing, and managing projects considering priorities, resources, budgets, issues and constraints to achieve desired results; defining clear project scope and objectives; utilizing software and tools to plan, track and report status.

Mapping the value chain, analyzing it and deriving potential scenarios. Includes the understanding and application of total cost of ownership and should cost modelling.

Participating in and / or leading financial discussions. Applying financial knowledge to participate actively, e.g., in budgeting process, including tax aspects in sourcing strategies and structuring sophisticated deals with ecosystem partners.

Compliance & risk management: supporting reports to determine appropriate compliance level. Monitoring end to end compliance (budget, payment, vendor PO, contract invoice, buying channel, etc.) and deriving corrective actions to improve compliance.

Projecting the dynamics and impacts (e.g. mergers and acquisitions). Extracting, cleansing and consolidating information to factbased insights for further usage e.g. in category strategies.

Maintaining and updating Procurement applications accordingly to the Procurement content (e.g. catalogs, user portal). Continuous improvement of procurement content and automation.

Provision of strategies, approaches, and methods to allow for execution of the Source to Contract process: Preparing and conducting fact based negotiations. Providing a broad portfolio of negotiation strategies to achieve results that support business interests.

Achieving results by proactively building long term, sustainable and effective relationships, understanding the stakeholder landscape and demonstrating political astuteness across business structures and networks.

What you will bring to the role:

University / Advanced degree is required. Master's degree / other advanced degree is preferred.

Minimum 8 years of working experience in Procurement or other related experience within the Pharmaceutical industry.

Proven experience in sourcing, supplier management, stakeholder management, contract management, procurement compliance, savings delivery, and project implementation.

Communicates clearly, confidently, and professionally with diverse stakeholder groups across all organizational levels.

Ability to identify, analyze, and understand the needs of internal and external customers and translate insights into effective solutions.

Excellent spoken and written English. Other foreign languages as required.

Knowledge of Microsoft Office

What we offer:

Job location: Ljubljana (Slovenia)

Contract type: permanent contract with 6 months probation period

Expected weekly working hours: 40

Pay range (annual gross salary): € 64.000 – 96.000*

Salary at Sandoz is based on job level, qualifications, specific skills, and work experience. Fully proficient candidates are usually placed around the market median, less experienced candidates lower in the range, and those with strong or niche expertise higher. When determining placement within the range, we also consider internal pay equity and external market data.  *

Our compensation package additionally includes:

Annual bonus (STI): percentage of annual salary

Vacation allowance: in 2026 it was €2,450.00 net

Christmas bonus: in 2025 it was €2,100 gross

OurShare: every year, an employee of Lek d.d. will be entitled to receive shares of Sandoz AG

Voluntary Additional Pension Scheme: The company fully covers the contribution for your supplementary pension plan, amounting to 5.844% of your gross salary (the maximum annual amount is 3,224.18 EUR)

Allowance for shift work (15%); rotational shifts (20%), night shift work (70%), Sunday/public holiday work (50%), overtime work (30%) –  if applicable for position

Collective life and accident insurance (24/7 coverage)

A hybrid work environment offering flexibility and remote work possibilities –  if applicable for position

Ready for your next career move?

You are kindly invited to submit your application in English, including a CV, by 11th November 2026.

 

Why Sandoz?

Sandoz is the global leader in Biosimilar and Generic medicines, a segment of the healthcare industry that delivers 80% of the world’s medicines at 30% of the cost, touching the lives of more than 1 billion people across 100+ countries! While we are proud of our achievements, we have the ambition to do more so that everyone can benefit from the basic human right of good health.

With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions and partnerships, we have the opportunity to shape a sustainable future for Sandoz and to help even more people gain access to low-cost, high-quality medicines.

Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues who, in return for applying their skills, experience an agile and collegiate environment where diversity of thought is welcomed and where personal growth is supported!

Join us in helping to make healthcare fairer and faster.

The future is ours to shape.

Commitment to Diversity & Inclusion: 

We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and to forming diverse teams that are representative of the patients and communities we serve.

_______________________

Višji ekspert nabavne kategorije je odgovoren za načrtovanje in vodenje vseh strateških vidikov znotraj določene kategorije ter za pripravo predlogov za strateške poslovne odločitve.

V tej vlogi boste poslovnim funkcijam zagotavljali visokokakovostne nabavne rešitve in podpirali izvajanje kategorijskih strategij. Sodelovali boste pri izboru zunanjih dobaviteljev, njihovem razvoju, upravljanju tehnologij ter spremljanju njihove uspešnosti. Zagotavljali boste vrhunsko izvedbo pri nabavi zunanjih izdelkov v kategoriji kemikalije in pomožne snovi za podporo projektom ter doseganje stalnih izboljšav produktivnosti, prihrankov in optimizacije procesov v tesnem sodelovanju s poslovnimi deležniki.

Ključne odgovornosti

Izvajanje strateških ciljev kategorije v skladu s celotno nabavno strategijo in upravljanjem ekosistema.

Načrtovanje, organizacija in vodenje projektov ob upoštevanju prioritet, virov, proračunov, izzivov in omejitev za doseganje želenih rezultatov. Opredeljevanje jasnega obsega projekta in ciljev ter uporaba ustreznih orodij za načrtovanje, spremljanje in poročanje o napredku.

Kartiranje vrednostne verige, njena analiza in priprava možnih scenarijev. Razumevanje in uporaba konceptov skupnih stroškov lastništva ter modeliranja pričakovanih stroškov.

Sodelovanje pri finančnih razpravah oziroma njihovo vodenje. Uporaba finančnega znanja pri pripravi proračunov, vključevanju davčnih vidikov v nabavne strategije ter oblikovanju kompleksnih poslovnih dogovorov z ekosistemskimi partnerji.

Upravljanje skladnosti in tveganj: priprava in podpora poročilom za določanje ustrezne ravni skladnosti. Spremljanje skladnosti celotnega procesa (proračun, plačila, naročilnice dobaviteljev, pogodbe, računi, nakupni kanali ipd.) ter priprava korektivnih ukrepov za izboljšanje skladnosti.

Predvidevanje tržnih dinamik in njihovih vplivov (npr. združitev in prevzemov). Zbiranje, čiščenje in konsolidacija podatkov za pridobivanje dejanskih vpogledov, ki služijo kot osnova za kategorijske strategije.

Vzdrževanje in posodabljanje nabavnih aplikacij skladno z nabavnimi vsebinami (npr. e-katalogi, uporabniški portali). Nenehno izboljševanje nabavnih vsebin in avtomatizacija procesov.

Oblikovanje strategij, pristopov in metod za učinkovito izvajanje procesa »Source-to-Contract«. Priprava in izvedba pogajanj na podlagi dejstev ter uporaba širokega nabora pogajalskih strategij za doseganje rezultatov, ki podpirajo poslovne interese.

Doseganje rezultatov s proaktivnim grajenjem dolgoročnih, trajnostnih in učinkovitih odnosov, razumevanjem mreže deležnikov ter izkazovanjem poslovne in organizacijske spretnosti znotraj različnih poslovnih struktur in omrežij.

Kaj pričakujemo

Zahtevana je univerzitetna oziroma visokošolska izobrazba. Magisterij ali druga višja strokovna izobrazba predstavljata prednost.

Najmanj 8 let delovnih izkušenj na področju nabave ali na sorodnih področjih v farmacevtski industriji.

Dokazane izkušnje na področju nabave, upravljanja dobaviteljev, upravljanja deležnikov, upravljanja pogodb, zagotavljanja nabavne skladnosti, doseganja prihrankov ter izvajanja projektov.

Jasna, samozavestna in profesionalna komunikacija z različnimi skupinami deležnikov na vseh ravneh organizacije.

Sposobnost prepoznavanja, analiziranja in razumevanja potreb notranjih in zunanjih strank ter pretvarjanja teh spoznanj v učinkovite rešitve.

Odlično znanje angleškega jezika, ustno in pisno. Znanje dodatnih tujih jezikov po potrebi.

Dobro poznavanje orodij Microsoft Office.

Kaj nudimo:

Lokacija dela: Ljubljana (Slovenija)

Vrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev

Predvideni tedenski delovni čas: 40

Plačni razpon (bruto letna plača): 64.000 – 96.000 EUR bruto *

V Sandozu se višina nadomestila določi glede na raven delovnega mesta, kvalifikacije, specializirana znanja, delovne izkušnje in lokacijo v okviru plačnih razponov družbe. Popolnoma usposobljeni in visoko učinkoviti zaposleni lahko pričakujejo začetno plačo, ki se giblje okoli tržne mediane, pri čemer se tisti, ki so na tej ravni novi ali imajo manj poglobljeno strokovno znanje, uvrščajo v spodnji del razpona, tisti z dolgoročnimi vrhunskimi ali specializiranimi znanji pa v zgornji del razpona. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Pri letnih pregledih plač se upoštevajo delovna uspešnost, usklajenost s trgom in poslovne potrebe.*

Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket:

Letna nagrada (kratkoročna spodbuda – STI): odstotek letne plače

Regres za letni dopust: leta 2026 je znašal 2.450,00 EUR (neto).

Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)

Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plače (zgornja zneskovna omejitev je 3.224,18 EUR letno).

OurShare: upravičeni zaposleni bodo enkrat letno prejeli Sandozove delnice

Dodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto

Dnevni dodatek za delo od doma – če to velja za zadevno delovno mesto

Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)

Delo od doma in prilagodljiv delovni čas – če to velja za zadevno delovno mesto

Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri?

Prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 11. novembra 2026.

 

Zakaj Sandoz?

Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.

Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.

Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero.

Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.

Prihodnost je v naših rokah.

Predani smo raznolikosti in vključenosti:

Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

#Sandoz

#LI-Hybrid

Skills Desired