Scientist Laboratory Research Services Mainz (m/w/d) (Mainz, RP, DE, 55131)
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About this opportunity
Mainz, Deutschland | Vollzeit | Job ID: 11822
Deine Rolle:
Als Scientist Laboratory Research Services Mainz (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung der Sub-Unit „Humane Primäre Immunzellen“ (PBMC). Du verantwortest den Aufbau, die Weiterentwicklung und den Betrieb automatisierter und digitalisierter Laborprozesse, koordinierst projektbezogene Aktivitäten und treibst die kontinuierliche Optimierung sowie den Ausbau des Serviceportfolios im Bereich immunologischer Forschungsservices voran.
Dein Beitrag:
Unterstützung unterschiedlicher Forschungsprojekte für die Entwicklung von individualisierten Krebsimmuntherapien sowie von Impfstoffen
Fachliche und disziplinarische Leitung der Sub-Unit „PBMC“ in Absprache mit dem Teamleiter
Projektverantwortung: Planung und Koordination der für das Projekt „PBMC“ benötigten Laborarbeiten sowie Sicherstellung des Workflows, der Erfüllung der Serviceangebote und der erforderlichen Dokumentationen
Aufbau, Betrieb und Koordination der Digitalisierung und Automatisierung des Projektes "PBMC" sowie Einbindung in den operativen Arbeitsablauf
Optimierung von Automationsprozessen und Management der digitalen F&E-Service-Bestellplattform
Identifizierung und Etablierung neuer, innovativer Methoden, sowie kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der projektbezogenen Prozesse
Etablierung, Optimierung und Durchführung von zellbiologischen und molekularbiologischen Experimenten und Assaysystemen (Durchflusszytometrie, Haltungskulturen, Screeningassays etc)
Ausbau des Serviceportfolios anhand von kontinuierlichen Bedarfsanalysen
Projektübergreifende Mitarbeit bei der Organisation des Labors
Ein perfektes Match:
Abgeschlossenes Studium der Biologie (Diplom/Master) oder vergleichbarer Studiengang
Mehrjährige (> 3 Jahre) relevante Berufserfahrung im Labor
Routinierter Umgang mit den gängigen molekular- und zellbiologischen Methoden
Nachweislich fundierte Erfahrungen im Bereich Isolierung von „PBMCs“ und den entsprechenden durchflusszytometrischen Analyseverfahren
Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und Automatisierung wünschenswert
Affinität zu neuen Technologien sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
Exakte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise mit eigenständigem Zeitmanagement, Planung und Analyse experimenteller Arbeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Deine Vorteile bei uns:
Unser Fokus: Dich richtig zu unterstützen:
Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto
Deine Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfahrrad
Deine Mobilität: Jobticket | Deutschlandticket
Deine Unterstützung in jeder Lebensphase: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung
Dein persönliches und berufliches Wachstum: Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning
Dein aktiver Beitrag: Deine Meinung zählt | offene Kommunikation auf Augenhöhe in jeder Rolle | Gestaltungsmöglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten
Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Bewirb dich auf diese Stelle an unserem Standort Mainz, Deutschland. Ganz einfach über unser Online-Formular. Wende dich bei Fragen bitte an unser Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (Montag bis Freitag von 13:00 bis 15:00 Uhr).
Job ID 11822 (bitte immer angeben, wenn du Fragen hast).
Mit der Einreichung Deiner Bewerbung nimmst du zur Kenntnis, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Backgroundcheck in Übereinstimmung mit den anwendbaren Gesetzen und Vorschriften durchgeführt wird. Wenn Du für die Stelle in Betracht gezogen wirst, wird BioNTech den Backgroundcheck durch unseren Dienstleister „HireRight“ durchführen. Du wirst von Deinem BioNTech-Recruiter entsprechend informiert.
Hinweis für Bewerbungen innerhalb Europas:
Bitte beachte, dass wenn du die im Rahmen eines Vor-Ort-Interviews angefallenen Reisekosten einreichen möchtest, wir dazu verpflichtet sind eine Sanktionslistenprüfung* durchzuführen. Diese wird durch unseren Partner HireRight durchgeführt. Voraussetzung für eine Reisekostenerstattung ist, dass diese Sanktionslistenprüfung keine Treffer ergibt. Eine Erstattung kann erfolgen, sofern diese erfolgreich abgeschlossen wird.
* Für die Sanktionslistenprüfung werden dein Vor- und Nachname sowie dein Geburtsdatum verarbeitet. Rechtsgrundlage für die Durchführung der Sanktionslistenprüfung für Positionen bei BioNTech in Europa ist BioNTechs berechtigtes Interesse. Bitte beachte, dass BioNTech die Sanktionslistenprüfung nicht durchführen wird, sofern keine Reisekostenerstattung erfolgt. Solltest du BioNTech deine Einwilligung zur Sanktionslistenprüfung nicht erteilen, können Dir keine Reisekosten erstattet werden. Dies wird Deine Bewerbung nicht beeinflussen.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Drug Discovery & Preclinical Research role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1023 comparable Drug Discovery & Preclinical Research roles across 81 biopharma companies.
Salary context
429 of 1023 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1023 comparable roles
+ 25 more countries
Seniority mix
739 of 1023 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
134 of 1023 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.