Scientist IV MSAT H/F - CDI (Saint Priest, France, Rhône)
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Lieu : Saint Priest
Type de contrat : CDI
Rythme de travail : Journée
📍 France | 🌍 Environnement international | 🐾 Santé Animale
Votre impact
Vous souhaitez influencer la stratégie scientifique et industrielle d'un portefeuille mondial de produits de santé animale ?
En tant que Scientist IV MSAT H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des procédés de fabrication, le développement de nouvelles technologies et l'accompagnement scientifique des produits tout au long de leur cycle de vie. Vous agirez comme expert de référence auprès des équipes internationales Manufacturing Science & Technology (MSAT), Supply, Développement, Qualité et Affaires Réglementaires.
Missions principales
Diriger e exécuter des études scientifiques stratégiques;
Assurer l'expertise technique sur les produits et procédés;
Contribuer à la stratégie CMC et aux soumissions réglementaires;
Ce que vous ferez
🔬 Apporter votre expertise scientifique
Être l'expert de référence pour les produits, procédés de fabrication et méthodes analytiques.
Fournir des recommandations scientifiques pour soutenir les activités industrielles et le développement de nouveaux produits.
Réaliser des analyses de données, investigations techniques et analyses de causes racines.
Soutenir les transferts technologiques, validations et activités d'amélioration continue.
Contribuer aux réponses techniques destinées aux autorités réglementaires.
🚀 Contribuer à l'innovation
Évaluer les nouvelles technologies et leur potentiel d'application industrielle.
Réaliser des études de faisabilité et des preuves de concept.
Participer à la définition des futures plateformes technologiques de fabrication et de contrôle.
Développer des solutions innovantes visant à améliorer la performance industrielle et réduire les coûts de production.
🤝 Développer l'expertise collective
Assurer un rôle de mentor auprès des scientifiques et experts techniques.
Favoriser le partage des connaissances au sein du réseau MSAT mondial.
Participer à des groupes de travail scientifiques et industriels externes.
Contribuer à la capitalisation du savoir-faire scientifique de l'entreprise.
📈 Piloter des projets stratégiques
Conduire ou soutenir des projets techniques transversaux internationaux.
Gérer les objectifs, ressources, risques, budgets et plannings associés.
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
Garantir le respect des exigences qualité, réglementaires et de sécurité.
Profil Recherché
Formation
Doctorat (PhD) en biotechnologie, biochimie, génie des procédés, biologie moléculaire ou discipline scientifique connexe.
Expérience
5+ ans d'expérience en développement de procédés, CMC, MSAT, R&D ou développement procède – Biologie/Biopharmaceutique/Vaccins;
Expérience démontrée dans la conduite de projets scientifiques complexes.
Connaissance des environnements réglementés (GMP, ICH, EMA);
Exécution d’expérimentation dans échelé laboratoire;
Compétences techniques
✅ Développement et optimisation de procédés biologiques;
✅ Analyse de données scientifiques et statistiques;
✅ Transfert de technologies et support industriel;
✅ Anglais courant professionnel
✅ Gestion des risques et amélioration continue;
Savoir être
✅ Esprit critique et capacité d'innovation;
✅ Excellentes compétences en communication;
✅ Collaboration transverse avec les équipes Qualité, Production, Régulatoire et Supply Chain;
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
✨ Un poste d'expertise à forte visibilité internationale
✨ Une contribution directe à l'innovation et aux technologies de demain
✨ Des projets stratégiques à fort impact industriel
✨ Une interaction permanente avec des experts scientifiques mondiaux
✨ L'opportunité de façonner l'avenir des procédés de fabrication en santé animale
Conditions de travail
RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence.
Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement.
Autres avantages (restaurant d’entreprise, CSE, prime transport, parking).
En résumé
Vous êtes un scientifique senior passionné par l'innovation, les procédés industriels et la résolution de problématiques complexes ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets internationaux à fort impact ?
Rejoignez une équipe mondiale d'experts et participez activement à l'évolution des technologies qui façonnent la santé animale de demain.
Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap
Job details
How this role compares
Computed from every other active Drug Discovery & Preclinical Research role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 913 comparable Drug Discovery & Preclinical Research roles across 88 biopharma companies.
Salary context
355 of 913 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 913 comparable roles
+ 26 more countries
Seniority mix
655 of 913 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
124 of 913 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.