About this opportunity
Job Description Summary
Sie führen ein Produktionsteam im Bereich Production Packaging und stellen die termingerechte Herstellung von Halbfertig- und Fertigware sicher. Dabei gewährleisten Sie die Einhaltung aller relevanten Anforderungen hinsichtlich Sicherheit, Qualität, GMP, Compliance und Produktivität.
Job Description
Sandoz befindet sich weiterhin in einer aufregenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und wegweisender Anbieter nachhaltiger Biosimilars und Generika. Auf unserem neuen und ehrgeizigen Weg werden sich sowohl beruflich als auch persönlich einzigartige Chancen eröffnen. Werden Sie Teil unseres Teams – die Zukunft liegt in unseren Händen!
Ihre Hauptaufgaben
· Disziplinarische Führung sowie bedarfsgerechte Einsatzplanung der Schichtmitarbeitenden
· Sicherstellung einer strukturierten Schichtübergabe und eines verlässlichen Informationsflusses
· Moderation des täglichen Tier-Meetings sowie Steuerung von Prioritäten, Abweichungen und Eskalationen
· Aktive Verbesserung des OAE durch systematische Analyse von Verlusten und Umsetzung gezielter technischer und organisatorischer Maßnahmen
· Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Qualität und weiteren Schnittstellen zur Sicherstellung eines stabilen Produktionsablaufs
· Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit, Materialversorgung und Einhaltung kritischer Prozessparameter
· Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch strukturierte Einarbeitung, Training, Feedback und Coaching
· Sicherstellung der GMP-, HSE- und Compliance-Anforderungen einschließlich ordnungsgemäßer Dokumentation und Unterstützung bei der Bearbeitung von Abweichungen
· Sicherstellung des ordnungsgemäßen Umgangs mit und der Lagerung von Betäubungsmitteln
Woran Erfolg in dieser Rolle gemessen wird
· Termingerechte Herstellung und vollständige Dokumentation unter Einhaltung der gültigen Vorschriften
· Nachhaltige Verbesserung des OAE und der Anlagenverfügbarkeit
· Strukturierte Schichtübergaben, wirksame Tier-Prozesse und nachvollziehbare Eskalation relevanter Abweichungen
· Sichere, qualitätskonforme und produktive Arbeitsweise des Teams
· Nachhaltige Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
· Wirksame Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen und konsequente Umsetzung vereinbarter Verbesserungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit
· Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise in einem pharmazeutisch-technischen oder technischen Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation
· Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion oder in einem vergleichbaren qualitätsorientierten Produktionsumfeld
· Gute Kenntnisse der relevanten GMP-Regelwerke, Compliance-Anforderungen und Sicherheitsvorschriften
· Erste Führungserfahrung ist von Vorteil sowie die Bereitschaft zur Übernahme disziplinarischer Führungsverantwortung
· Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Sicherer Umgang mit gängigen PC-Standardanwendungen
· Ausgeprägte Kommunikation- und Entscheidungsfähigkeit, Qualitätsorientierung, Teamgeist und Verlässlichkeit
· Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schichtmodell
Vergütungsstruktur & Kriterien:
Die Vergütung bei Sandoz richtet sich nach Joblevel, Qualifikation, spezifischen Fachkenntnissen, Erfahrung sowie dem Standort innerhalb der unternehmensinternen Gehaltsbänder. Voll leistungsfähige und besonders effektive Mitarbeitende können ein Einstiegsgehalt im Bereich des Marktmedians erwarten. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung oder geringerer funktionaler Tiefe liegen eher im unteren Bereich der Bandbreite, während solche mit dauerhaft überdurchschnittlicher Leistung oder speziellen Expertenkenntnissen im oberen Bereich angesiedelt sind. Interne Vergleichbarkeit und externe Marktdaten bestimmen die Einordnung. Jährliche Gehaltsüberprüfungen berücksichtigen Leistung, Marktanpassung und geschäftliche Anforderungen.
Arbeitsort: Holzkirchen, Deutschland
Variable Vergütung: 10% leistungsabhängiger Bonus
Weitere Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr (in Vollzeit), 1.200€ Urlaubsgeld pro Jahr (in Vollzeit), betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (40€ / Monat; in Vollzeit), Zugang zur Weiterbildungsplattformen Skillsoft und Learnlight, Zugriff auf unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm OurShare
Auszahlungsrhythmus: monatlich
Erwartete wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden
Vertragsart: Vollzeit
Warum Sandoz?
Sandoz ist weltweit führend bei Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Arzneimittel zu lediglich 30% der Kosten bereitstellt und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt!
Auch wenn wir stolz auf unsere bisherigen Leistungen sind, haben wir den Anspruch, noch mehr zu erreichen, damit jeder Mensch das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit verwirklichen kann.
Durch Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte sowie neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Chance, die Zukunft von Sandoz aktiv zu gestalten und noch mehr Menschen nachhaltig Zugang zu kostengünstigen, qualitativ hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen.
Unser Fortschritt wird von einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur getragen, die von unseren talentierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen geprägt ist. Bei Sandoz erwartet Sie ein agiles, kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.
Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie mit uns eine gerechtere und schnellere Gesundheitsversorgung!
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.
Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
#Sandoz
Skills Desired
Assembly Language, Change Control, Chemical Engineering, Chemistry, Continual Improvement Process, Efficiency, General Hse Knowledge , Good Documentation Practice, Knowledge Of Capa, Knowledge Of Gmp, Lean Manufacturing, Manufacturing Process, Manufacturing Production, Process Control, Productivity, Risk Management, Root Cause Analysis (RCA), Scheduler, Six Sigma, Sop (Standard Operating Procedure), Team Work, Technology Transfer, Web Methods Flow
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3374 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
793 of 3374 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3374 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1484 of 3374 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
21 of 3374 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.