About this opportunity
Satış Temsilcisi, müşteri etkileşimlerimizin ve satış performansımızın başlıca itici gücüdür. Müşteri deneyimi yaklaşımımızın sahadaki yüzü olarak, müşteriler ve hastalar için değer yaratan derin ve güvene dayalı ilişkiler kurar; bunu da satış büyümesini uyumlu ve etik bir şekilde sağlamak amacıyla gerçekleştirir.
İş TanımıTemel Sorumluluklar:Ziyaretler ve Planlama:Belirlenen bölgedeki sağlık profesyonelleri düzenli olarak ziyaret edilir. Ziyaret planları hedef kitleye göre optimize edilir ve potansiyel ile stratejik önceliklere göre segmentasyon yapılır.Ürün Tanıtımı ve Bilimsel İletişim:Ürünlerle ilgili doğru, dengeli ve bilimsel bilgiler aktarılır. Klinik veriler, etki mekanizması ve onaylı endikasyonlar açık ve ikna edici şekilde paylaşılır. Gelen sorular ve itirazlar uygun içeriklerle yanıtlanır.Müşteri İlişkileri Yönetimi:Sağlık profesyonelleriyle güvene dayalı uzun vadeli ilişkiler kurulur. İhtiyaçlar analiz edilerek görüşmeler kişiselleştirilir ve katma değer sağlayan iş birlikleri geliştirilir.Saha Faaliyetlerinin Yönetimi:Marka stratejileri ve kampanyalar sahada etkin şekilde uygulanır. Medikal ve pazarlama ekipleriyle koordineli çalışılarak toplantı ve etkinlikler organize edilir. Pazar ve rekabet içgörüleri düzenli olarak takip edilir.Performans ve Raporlama:Satış hedeflerine ulaşılması için bölge performansı düzenli olarak takip edilir. Ziyaretler ve sonuçlar CRM sistemine kaydedilir, analizlere göre aksiyon alınır.Sürekli Gelişim:Ürün ve tedavi alanıyla ilgili bilgiler ve iletişim becerileri eğitimlerle geliştirilir. Bilimsel gelişmeler ve rekabet ortamı yakından izlenir.Uyum ve Etik:Şirket politikaları ve yasal düzenlemelere tam uyum sağlanır. Sadece onaylı materyaller kullanılır, advers olay ve şikayetler ilgili prosedürlere uygun şekilde raporlanır.Aranan Niteliklerİlgili bölümlerden 4 yıllık üniversite mezunu olmakİlaç sektöründe minimum 5 yıl satış temsilciliği deneyimine sahip olmakAktif araç kullanabilmek ve seyahat engelinin bulunmamasıOnkoloji, Hematoloji ve özel uzmanlık gerektiren diğer tedavi alanlarında deneyim sahibi olmakTercih SebepleriYeni ürün veya endikasyon lansmanı süreçlerinde görev almış olmakİyi seviyede İngilizce bilgisine sahip olmakNeden Novartis?Amacımız, tıbbı yeniden tasarlayarak insanların yaşamlarını iyileştirmek ve uzatmak; vizyonumuz ise dünyanın en değerli ve en çok güvenilen ilaç şirketi olmak. Peki bunu nasıl başaracağız? Çalışma arkadaşlarımız sayesinde. Her gün bizi hedeflerimize taşıyan, bize ilham veren gücümüz çalışanlarımızdır. Bu yolculuğun bir parçası olun, bize katılın! Daha fazla bilgi için: İnsan & Kültür sayfamızYan Haklar ve ÖdüllendirmeHem kişisel hem de profesyonel olarak gelişiminizi nasıl desteklediğimizi keşfetmek için rehberimizi inceleyebilirsiniz: Novartis Life HandbookÇeşitlilik ve Dahiliyet TaahhüdümüzNovartis olarak, hizmet verdiğimiz hastaları ve toplulukları yansıtan, çeşitliliğin olduğu ve herkesin kendini dahil hissedebildiği güçlü bir çalışma ortamı oluşturmayı önceliklendiriyoruz.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3551 comparable Sales roles across 177 biopharma companies.
Salary context
842 of 3551 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3551 comparable roles
+ 70 more countries
Seniority mix
1485 of 3551 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1101 of 3551 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.