Sandoz Posted September 8, 2026

Специалист по работе с ключевыми клиентами, Специализированная медицина

Kazakhstan, Kazakhstan Full time
Notify me about similar jobs

Sandoz is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Job Description Summary

Представьте... мир, где вы не сможете получить доступ к медицине...

В Sandoz мы предоставляем доступ к лучшей медицине для 900 миллионов пациентов по всему миру!

Сандоз сегодня фокусируется на стратегических направлениях бизнеса, четко определяя приоритеты для увеличения прибыльности организации и создания ориентированной на наших людей культуры. Мы хотим стать ведущей организацией в мире по производству непатентованных препаратов.

Мы ищем кандидата на позицию Специалист по работе с ключевыми клиентами, Специализированная медицина в г. Шымкент

Job Description

Ваша ключевая ответственность:

Создание условий для формирования бизнес-партнерских отношений с клиентами;

Ведение анализа при формировании и выполнении плана, а также прогнозирование по развитию дистрибуции закрепленных клиентов и за их выполнение;

Обеспечение эффективной коммуникации по согласованным договоренностям с закрепленными клиентами;

Организация и контроль эффективного использования бюджетов, направленных на развитие дистрибуции и достижение доли рынка;

Консолидация и проведение анализа ключевых показателей, отчетов о динамики развития продуктов компании, деятельности конкурентов и отношений с сетевыми клиентами;

Координация ведения отчетности и осуществление поддержки в оформлении документов для сетевых клиентов;

Компании и отношений с сетевыми клиентами;

Проведение круглых столов и медицинских семинаров;

Работа с медицинскими специалистами;

Освоение тендерных позиций на вверенной территории;

Работа с главными специалистами здравоохранения;

Мониторинг рынка, конкурентов и изменений у клиентов;

Работа с рисками и приоритетами.

Что мы ожидаем:

Образование: высшее медицинское;

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года;

Работа в кросс-функциональных группах/проектах;

Умение брать ответственность за результат;

Стратегическое мышление;

Навыки переговоров и влияние;

Опытный пользователь MS Office;

Наличие водительских прав категории В;

Возможность командировок.

Мы предлагаем:

В дополнение к базовой зарплате мы предлагаем программу переменного стимулирования, оплату корпоративной мобильной связи, компенсацию питания, корпоративный автомобиль, программу признания и поощрения сотрудников, варианты обучения и развития, а также возможности карьерного роста по всему миру. Раскрывая потенциал наших сотрудников, мы предлагаем нашу корпоративную программу оздоровления, которая включает в себя медицинское страхование, 28-дневный ежегодный трудовой отпуск, программу помощи сотрудникам, отпуск по уходу за ребенком, по беременности и родам, гибкий график работы и возможность удаленной работы, где это возможно.

Почему Сандоз?

Дженерики и биосимиляры являются основой мировой фармацевтической промышленности. Компания «Сандоз» - лидер в этом секторе. В прошлом году мы как компания позитивно повлияли на жизни почти 900 миллионов пациентов, и, хотя мы гордимся этим достижением, у нас есть амбиции сделать больше!

Благодаря инвестициям в новые разработки, современные производственные площадки, новые приобретения и партнерские отношения у нас есть возможность сформировать будущее «Сандоз» и помочь большему количеству пациентов получить доступ к недорогим, высококачественным препаратам.

Наши цели и предпринимательский дух основаны на открытой культуре сотрудничества, движимой нашими талантливыми и амбициозными коллегами, которые в обмен на применение своих навыков получают дружественную среду с эффективным и гибким подходом в развитии карьеры, где приветствуется разнообразие! The future is ours to shape!

Приверженность многообразию и инклюзивности:

Мы стремимся создать выдающуюся, инклюзивную рабочую среду и разноплановые команды, представляющие пациентов и сообщества, которым мы служим.

Присоединяйтесь к сети Сандоз: если эта должность не соответствует вашему опыту или карьерным целям, но вы хотите оставаться на связи и узнавать больше о Сандоз и наших карьерных возможностях, присоединяйтесь к сети здесь: Sandoz Talentpool ( https://www.sandoz.com/careers ).

#Sandoz

Skills Desired

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Kazakhstan, Kazakhstan
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3111 comparable Sales roles across 195 biopharma companies.

3111Comparable roles tracked
2907Currently active
195Companies hiring similar roles
75Countries represented

Salary context

734 of 3111 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Inside Sales Representative · Mylan Pharmaceuticals Inc. $48,000/yr – $72,000/yr
Highest disclosed · Executive Director, National Sales Leader, Ophthalmology · Merck $255,800/yr – $402,700/yr
Peer group range $60,000 – $329,250 (median $145,550)

Where these roles are based

Top locations among the 3111 comparable roles

United States1655
China435
Germany86
India84
Poland78
Vietnam60

+ 69 more countries

Seniority mix

1267 of 3111 peers have a known seniority level

Manager719
Senior427
Director69
Associate Director20
Intern/Fellow/Postdoc12
Associate10
Executive/VP5
Senior Director4
Principal1

Therapeutic area mix

842 of 3111 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology289
Cardiovascular / CVRM137
Neuroscience107
Dermatology & Aesthetics90
Immunology63
Rare Disease58
Respiratory40
Vaccines & Infectious Disease38
Gastroenterology14
Ophthalmology6

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Roche Astana, Kazakhstan
Same function Same country
40%similar
40%similar
Teva Pharmaceuticals Kyzylorda, Kazakhstan
Same function Same country
40%similar
Teva Pharmaceuticals Almaty, Kazakhstan
Same function Same country
40%similar
Sandoz Kazakhstan, Kazakhstan
Same function Same country
25%similar
Gilead Sciences Europe Ltd. Romania – Bucharest, Romania Manager
Same function

Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Sales Account Executive - Diagnostics
Roche · Astana, Kazakhstan · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Медицинский представитель г. Алматы
Teva Pharmaceuticals · Almaty, Kazakhstan · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
25%
Sr. Therapeutic Specialist, HIV Treatment -- Washington/Alaska/Montana
Gilead Sciences, Inc. · Field, United States · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
25%
Therapeutic Specialist Virology / Region Central - Tel Aviv, Jerusalem
Gilead Sciences Israel Ltd · Jerusalem, Israel · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.