Sales Representative (m/w/d) Kärnten & Osttirol
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Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ein Tag im Außendienst in Kärnten/Osttirol
Die Marke ratiopharm ist seit 1958 erfolgreich am österreichischen Pharmamarkt vertreten. Unsere einzigartige Kultur ist nicht nur geprägt von dem, WAS wir tun, sondern auch, WIE wir es tun.
In Deiner neuen Rolle als Sales Representative (m/w/d) für Kärnten und Osttirol bist Du für die Betreuung der Kundengruppe der öffentlichen Apotheken sowie der Hausapotheken mit unserem GX- Produktportfolio verantwortlich. Zu Deinen Aufgabenbereichen zählen die zielgerichtete Umsetzung von verkaufsfördernden Aktivitäten als auch für die Umsetzung von Marketingstrategien. Du arbeitest sowohl eng und kontinuierlich mit Deinen Kolleginnen im Team, als auch mit Deinen Peers im niedergelassenen Ärzteaußendienst und den Kolleginnen im Krankenhausteam zusammen. Außerdem organisierst Du Fortbildungsveranstaltungen und nimmst an nationalen Kongressen teil.
Desweiteren analysierst Du in Deiner Funktion die Gebietsdaten und leitest Strategien und Maßnahmen zur Unterstützung der Zielerreichung ab und arbeitest dabei eng mit Deinem Teamleiter zusammen.
Wen suchen wir
Du bist
kommunikationsstark, hast Spaß am Verkaufen, Kontakt mit Menschen und besitzt Verhandlungsgeschick
lösungsorientiert, durchsetzungsfähig und motiviert den aktuellen Status-quo immer wieder aufs Neue zu hinterfragen
organisiert, strukturiert und bringst eine hohe Eigenmotivation und Umsetzungsstärke mit
ein strategischer Denker, analysierst Deine Gebietsverkaufszahlen und Mitbewerber um Maßnahmen zur Umsatzsteigerung zu entwickeln und umzusetzen
zuverlässig und achtest auf Einhaltung unser Richtlinien und Unternehmenswerte
Du hast
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pharmazie oder Human-, Veterinär- bzw. Zahnmedizin
eine erfolgreich abgelegte Pharmareferentenprüfung (ggf. als Teil des Studiums absolviert)
mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Verkaufsaußendienst
einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, in Deinem Gebiet unterwegs zu sein und auch ab und zu dort zu übernachten
einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Spaß daran, in einem motivierten Team zu arbeiten und sich neuen Herausforderungen zu stellen
Was Du von uns bekommst
Einen Firmenwagen, den Du auch privat fährst.
25 Tage Urlaub
Eine Ausgleichspauschale für Deine Reisetätigkeit.
Mediclass, Uniqa zu Firmenkonditionen, Pensionskasse und eine Leistungszusage bei Arbeitsunfall.
John Harris österreichweit und myclubs vergünstigt.
LinkedIn Learning ohne Limit.
Unsere eigenen Produkte zu stark vergünstigten Preisen.
Wie wir uns um Dich kümmern
Bei Teva/Ratiopharm
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, einen Betriebsarzt und Sportangebote)
hast Du Zeit für Deine Familie (durch flexiblere Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten)
kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Vergütung
Das Jahresbruttogehalt beträgt laut Kollektivvertrag des Allgemeinen Handels mindestens EUR 35.112. Das tatsächliche marktübliche Gehalt und Prämien sind abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Machen Sie einen Unterschied mit Teva Pharmaceuticals
Funktion
Sales
Berichtet an
National Sales Manager Commercial
Kontakt
Judith Horn
Human Resources
Arbeitest du bereits @TEVA?
Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.
Teva’s Equal Employment Opportunity Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4573 comparable Sales roles across 209 biopharma companies.
Salary context
936 of 4573 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 4573 comparable roles
+ 76 more countries
Seniority mix
1767 of 4573 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1112 of 4573 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.