Regional Sales Manager / Regionalleitung Vertrieb (all genders) Aesthetics – Talent Pipeline
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Company Description
Allergan Aesthetics, ein Geschäftsbereich von AbbVie, entwickelt, fertigt und vertreibt führende Marken im Bereich der ästhetischen Medizin. Zu unserem Portfolio gehören Produkte aus den Bereichen Gesichtsästhetik und Body Contouring. Im Fokus unserer Forschung und Entwicklung stehen technologisch fortschrittliche Produkte der ästhetischen Medizin, um den persönlichen Bedürfnissen von Patientinnen und Patienten entsprechen zu können. Für weitere informationen, besuche https://global.allerganaesthetics.com/ oder folge Allergan Aesthetics auf LinkedIn.
Job Description
Gemeinsam Großes bewegen als
Regional Sales Manager / Regionalleitung Vertrieb (all genders) Aesthetics – Talent Pipeline
Lass uns heute schon in Kontakt treten, damit wir Dich in Zukunft für spannende Stellen berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, gemeinsam Deine Karrierevorstellungen und Erwartungen zu besprechen. Diese Ausschreibung ist Teil unserer vorausschauenden Talentplanung und nicht mit einer aktuell offenen Position verbunden. Mit deiner Bewerbung wirst du Teil unseres Talent-Netzwerks und wir können gemeinsam frühzeitig ausloten, welche zukünftigen Möglichkeiten zu Dir passen.
Bitte gib bei Deiner Bewerbung an, ob Du deutschlandweit einsetzbar bist oder eine bestimmte Region (Nord/West/Süd) bevorzugst.
Stellenbeschreibung
Du führst und entwickelst Dein regionales Sales Team:
Du führst, coachst und entwickelst Dein Team und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung gefördert wird und individuelle Potenziale entfaltet werden können
Durch regelmäßige Field-Coachings und gemeinsame Performance-Reviews entwickelst Du individuelle Stärken sowie die kommerziellen Fähigkeiten Deines Teams kontinuierlich weiter
Gemeinsam mit Deinem Team übersetzt Du unsere Vertriebs- und Marketingstrategie in konkrete regionale Prioritäten und Maßnahmen
Du entwickelst Deine Region unternehmerisch weiter:
Du übernimmst Verantwortung für die Vertriebsperformance Deiner Region und steuerst Umsatz, Marktanteil und relevante KPIs
Markt- und Kundenpotenziale erkennst Du frühzeitig und entwickelst daraus konkrete Wachstumsinitiativen
Gemeinsam mit Deinem Team baust Du bestehende Kundenbeziehungen strategisch aus und erschließt neue Geschäftspotenziale
Auf Basis von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen leitest Du relevante Maßnahmen und Empfehlungen ab
Dein regionales Budget, Forecasts und die kommerzielle Performance hast Du jederzeit im Blick
In enger Zusammenarbeit mit Marketing und weiteren Commercial Teams bringst Du die Perspektive Deiner Kunden, Deines Teams und Deiner Region aktiv in unsere Strategie ein
Auf ausgewählten Kongressen, Veranstaltungen und Kundenevents repräsentierst Du Allergan Aesthetics
Qualifications
So machst Du den Unterschied:
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der medizinischen Ästhetik, Pharmaindustrie oder einem vergleichbaren Healthcare-Umfeld
Du hast bereits Führungserfahrung im Vertrieb gesammelt und verstehst es, Menschen zu begeistern, zu coachen und gemeinsam mit ihnen Erfolge zu erzielen
Du hast eine Aus- oder Weiterbildung zum/zur geprüften Pharmareferent*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Du begeisterst dich für die Ästhetik und bringst ein gutes Gespür für Kunden, Marktpotenziale und neue Geschäftsmöglichkeiten mit
Du arbeitest sicher mit Sales-KPIs und setzt Erkenntnisse konsequent in Maßnahmen um
Du überzeugst mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Flexibilität und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke aus
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft innerhalb deiner zukünftigen Region bringst du mit
Wie wir gemeinsam Großes bewegen:
mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst
mit einer offenen Unternehmenskultur
mit einer attraktiven Vergütung
mit einem intensiven Onboarding inkl. einer/m Mentor *in
mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
mit betrieblichen Sozialleistungen
mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
mit einem starken, internationalen Netzwerk
Additional Information
Multiple times, we have been globally recognized as a "Great Place to Work" and we are proud to provide our employees with the flexibility to maintain a healthy work-life balance. We take our impact on the environment and our communities seriously and therefore focus on giving something back on a regular basis. We are committed to equality, equity, diversity and inclusion (EED&I) – a commitment that is fundamental to us. This includes appreciating different perspectives, creating an inclusive culture and treating all employees with dignity and respect.
At AbbVie, your individual contributions count – help us move mountains together. Be a part of our success, grow with us and accomplish more than you could have imagined. Sounds like the perfect career opportunity for you? We look forward to receiving your application! All you need is a complete CV – we will discuss everything else with you.
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:
https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1154 comparable Manager Sales roles across 114 biopharma companies.
Salary context
268 of 1154 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 1154 comparable roles
+ 57 more countries
Seniority mix
1154 of 1154 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
250 of 1154 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.