Roche Posted September 25, 2026

Projekt Manager CAPEX

Rotkreuz, Zug, Switzerland FULL_TIME
Notify me about similar jobs

Roche is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Mit Blick auf die Zukunft gestalten wir aktiv die Weiterentwicklung des Roche-Standorts in Rotkreuz. Die Abteilung Engineering & Projects leistet dazu einen entscheidenden Beitrag: Sie trägt die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Standorts sowie für alle Investitionen in Gebäude und Anlagen (CAPEX). Dies umfasst komplexe Bauprojekte ebenso wie die Realisierung von Infrastruktur und modernen Prozessanlagen in den Bereichen Produktion und Forschung. Bei all unseren Aktivitäten legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit, Sicherheit (SHE), Qualität und Wirtschaftlichkeit.

Die Möglichkeit:

Als Projekt Manager CAPEX bist du verantwortlich für:

Projektabwicklung: Du trägst die Verantwortung dafür, dass Planung und Ausführung aller Ziele (Umfang, Kosten, Terminplan, Qualität, SHE, Nachhaltigkeit) erfüllt werden. Dabei stellst du die Einhaltung interner Projektmethoden, Unternehmensrichtlinien und lokaler Bauvorschriften sicher.

Team- & Lieferantenmanagement: Aufbau, Einarbeitung und Führung interner, funktionsübergreifender Teams sowie die Steuerung externer Partner (Planer, Unternehmer). Dies beinhaltet die aktive Mitwirkung bei Beschaffung, Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen.

Projektsteuerung & finanzieller Abschluss: Implementierung und Einhaltung von Projektsteuerung (Fortschritts-, Risiko- und Change-Management) sowie monatlichen Reportings. Du berichtest regelmässig an das Steering Committee und treibst den kaufmännischen Projektabschluss voran

Stakeholder-Alignment & Übergabe: Sicherstellung einer kontinuierlichen Abstimmung mit den Endnutzern aus dem Business über den gesamten Projektlebenszyklus, um eine erfolgreiche Inbetriebnahme (FAT/SAT etc.) und eine reibungslose, vollständig dokumentierte Übergabe an den Betrieb zu garantieren.

Wer Du bist:

Bachelor- oder Master-/Universitätsabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Bauwesen oder in einem verwandten Bereich.

Mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter in der Führung von Investitionsprojekten (CAPEX).

Praktische Erfahrung mit Diagnostics (DIA) Projekten wird stark bevorzugt.

Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams innerhalb einer Matrixorganisation aufzubauen, zu motivieren und zu leiten.

Stakeholder-Management: Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten auf allen Projektebenen, kombiniert mit einem tiefen Verständnis für Kunden- und Geschäftsbedürfnisse.

Projektplanung: Starke Expertise in Projektmanagement und Planung, um komplexe Initiativen konstant und erfolgreich umzusetzen.

Analytische Fähigkeiten & Risikomanagement: Sehr gute analytische Fähigkeiten, um Risiken frühzeitig zu identifizieren und komplexe Herausforderungen zu lösen.

Werde Teil unseres 'Engineering & Projects' Team in Rotkreuz, bewirb dich jetzt !

 

 

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

Job details

Seniority
Manager
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Rotkreuz, Zug, Switzerland
Employment type
FULL_TIME

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 661 comparable Manager Manufacturing & CMC roles across 88 biopharma companies.

661Comparable roles tracked
594Currently active
88Companies hiring similar roles
41Countries represented

Salary context

205 of 661 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Warehouse Associate I (M-F 11am-7:30pm) · AbbVie $16/hr – $29/hr (≈ $33,280–$60,320/yr)
Highest disclosed · Regional Manager - Megasys · Merck KGaA $220,000/yr – $250,000/yr
Peer group range $46,800 – $235,000 (median $156,390)

Where these roles are based

Top locations among the 661 comparable roles

United States373
India58
Ireland23
Japan21
Netherlands21
United Kingdom20

+ 35 more countries

Seniority mix

661 of 661 peers have a known seniority level

Manager380
Associate162
Associate Director119

Therapeutic area mix

9 of 661 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease5
Rare Disease3
Immunology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

60%similar
Johnson & Johnson Zuchwil, Switzerland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
Johnson & Johnson Zuchwil, Switzerland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
Merck KGaA Aubonne, Vaud, Switzerland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
UCB Bulle, Gruyere, Switzerland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
Celgene International SaRL Boudry, Switzerland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
CSL Behring AG (CH) Bern, Switzerland Manager
Same function Same seniority Same country

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Switzerland, and choose locations and companies.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

60%
Project Manager Engineering
Johnson & Johnson · Zuchwil, Switzerland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
60%
Packaging Operations Associate Manager (m/f/d)
Merck KGaA · Aubonne, Vaud, Switzerland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
60%
Senior Manager Global Regulatory Affairs CMC
CSL Behring AG (CH) · Bern, Switzerland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
60%
Senior Manager E2E Planning Excellence
Johnson & Johnson · Zug, Switzerland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.