Production Operator (정규직, 음성사이트, 신입/경력)
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📌담당 업무
생산 공정 운전 (Operation): 반응, 정제, 분리 등 화학 합성/정제 공정 설비 조작 및 운전
원부재료 투입 및 조작: 제조지시서에 따라 정확한 원재료 계량 및 투입, 혼합
용기 잔량처리 및 세정: 작업지시서에 따라 용기의 잔량처리 및 세정 작업
용기 조립 및 검사: 작업지시서에 따라 용기를 조립하고 검사
품질 및 공정 관리: 생산 중 온도, 압력 등 주요 변수 모니터링 및 제어, 샘플링 및 품질 규격 확인
안전환경 준수 (EHS): MSDS(물질안전보건자료) 숙지, 위험 물질 취급 시 안전 보호구 착용, 공장 환경안전 수칙 준수
설비 점검 및 유지보수: 생산 설비 일일 점검, 이상 발생 시 즉시 보고 및 조치(Troubleshooting)
생산 기록 관리: 생산 일지, 자재 사용 현황 등 데이터 정확히 기록 및 관리
📌자격요건
고등학교 졸업 이상 (화학, 화공, 공업계열 전공자 우대)
신입 가능
경력직의 경우, 3년 이내의 화학품 제조 및 생산 경력
필수 요건: 화학물질 취급 안전 교육 이수, 교대 근무 가능자
안전 의식: 철저한 수칙 준수 마인드
커뮤니케이션 능력: 생산 기술, 정비 부서와 원활한 소통 능력
문제해결 능력: 설비 트러블 발생 시 침착한 대처 능력
* 내부 전보 확정 시 법인 이동이 필요한 경우 , 퇴직급여 정산 또는 이전절차 및 각종 사내대출상환 절차가 필요할 수 있습니다 . 내부 지원 시 해당 사항을 숙지하고 지원한 것으로 간주합니다 .
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2556 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2556 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
1172 of 2556 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.