Production IT Professional, Koriyama Factory (Koriyama, Fukushima, JP)
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Production IT Professional, Koriyama Factory
あなたの手で、工場のデジタル化を推進しませんか。郡山工場の生産現場から、グローバルな製造プロセスの未来を切り拓く新設ポジションです。
Your new role
これまでIT部門がカバーしていた業務を生産部門へ移管し、Production Engineering部と連携しながらデジタル化を推進する, , そんな新たな挑戦が始まります。生産現場の視点からビジネスニーズを捉え、デジタルソリューションの企画・導入・定着までをリードする、工場の変革を担うポジションです。
主な業務内容は以下の通りです:
- KFA Productionのデジタル化戦略・ロードマップの策定および推進
- Future FPの取り組みにおいて郡山工場の代表窓口として、グローバル・ローカルのステークホルダーとの橋渡し役を担う
- 生産プロセスにおけるビジネスニーズの特定と、それに基づくデジタルソリューションへの展開・優先順位付け
- デジタル化プロジェクトの計画から実行、導入後のフォローアップまでを一貫してリード
- IT/OTチームやQAと連携し、ITリスクアセスメントやデータインテグリティに関する課題を推進
- デジタルチェックリスト、OEEi、Tulip、POINT、PAS-Xなどの生産デジタルツールの導入・運用サポート
Your new department
ノボ ノルディスクのグローバル製造&サプライ部門は、医薬品・デバイスの開発から製品化に至るバリューチェーン全体をカバーしています。世界中で30,000人以上の仲間が、分子・プロセス・デバイス・製品のスケールアップという共通の責任のもと、患者さんに命を支える医薬品を届けることに全力を注いでいます。
あなたが所属するのは、郡山工場(KFA)Production部門内のProduction Support Teamです。このチームは、生産部門全体のデジタル化と業務品質の底上げを担う重要な役割を果たしています。ポジティブで協力的なメンバーが揃い、互いに助け合う文化が根づいたチームです。新設ポジションとして、あなたの経験とアイデアがチームと工場の未来を形づくります。
Your skills & qualifications
生産現場とテクノロジーの両方に情熱を持ち、変化を推進することにやりがいを感じる方を求めています。
経営学、工学、製造、テクノロジー、プロジェクトマネジメント、または関連分野における学士号または修士号
生産、製造、またはオペレーション領域での3年以上の経験(プロセス改善や変更管理の実施経験を含む)
優れたコミュニケーション力とステークホルダーマネジメントスキルを持ち、異文化・部門横断的な環境で力を発揮できる方
主体的・自律的に行動し、ビジネスニーズとデジタルソリューションを結びつける力をお持ちの方
読み書き・会話ともに堪能な英語と日本語のスキル
デジタル化の実務経験、または強い関心があれば尚可
医薬品プロセスまたは規制産業に関する知識があれば尚可
Working at Novo Nordisk
私たちは毎日、深刻な慢性疾患を克服するための解決策を追求しています。100年以上にわたり、その情熱は揺るぐことなく、長期的な健康のための持続的な変化を生み出す企業を築いてきました。多様な考え方、共通の目的意識、そして互いへの敬意が交わるところに、特別な成果が生まれます。ノボ ノルディスクで働くということは、単なるキャリアの一歩ではなく、世代を超えて続く物語の一員になるということです。
What we offer
ノボ ノルディスクでは、独自の企業文化や社会的インパクトだけでなく、グローバルヘルスケア企業ならではの学びと成長の機会が豊富にあります。あなたのキャリアステージやライフステージに寄り添った福利厚生も充実しています。
We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.
At Novo Nordisk, we're not chasing quick fixes – we're creating lasting change for long-term health. For over 100 years, we've been driven by a single purpose: to defeat serious chronic diseases and help millions of people live healthier lives. This dedication fuels our constant curiosity and inspires us to push the boundaries of what's possible in healthcare. We embrace diverse perspectives, seek out bold ideas, and build partnerships rooted in shared purpose. Together, we're making healthcare more accessible, treating and preventing diseases, and pioneering solutions that create change spanning generations. When you join us, you become part of something bigger – a legacy of impact that reaches far beyond today.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2447 comparable Manufacturing & CMC roles across 156 biopharma companies.
Salary context
609 of 2447 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2447 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1012 of 2447 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
5 of 2447 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.