Abbott Posted November 7, 2026

PROCUREMENT MANAGER PERU & INDIRECT CATEGORY LEAD

Lima, Lima, Peru FULL_TIME
Procurement Manager
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Abbott is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Procurement Manager Perú & Indirect Category Lead LATAM

Acerca de Abbott

Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas.  Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.

Trabajando en Abbott

En Abbott,  puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de  sí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:

Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.

Una compañia reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.

Una compañia que es reconocida como una de las mejores compañias grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.

La Oportunidad

Esta posición está ubicada en Lima en la división Productos farmacéuticos establecidos.

Estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.

LO QUE HARÁS:

Liderar la ejecución de la estrategia de Procurement & TPM para la Organización de EPD Perú y para la Categoría de Indirectos en LATAM impulsando sinergias con otras operaciones clave y fortaleciendo nuestra posición a largo plazo para asegurar una red de abasrecimiento sostenible.

Responsable de las actividades de compras, continuidad de abastecimiento, gestión de relaciones con proveedores y alineamiento con stakeholders para todas las categorías y subcategorías. Lidera la visión de “One Abbott Procurement” a nivel local y regional e impulsa sinergias entre divisiones.

Trabajar estrechamente con stakeholders clave para desarrollar estrategias integrales de punta a punta, asegurar su ejecución y gestionar métricas de desempeño. Fortalecer las relaciones con los stakeholders actuando como socio estratégico del negocio, identificando necesidades críticas y proporcionando soluciones de abastecimiento y compras de clase mundial.

Identificar proactivamente nuevas oportunidades de negocio, mejoras de procesos, eficiencias de costos y soluciones innovadoras. Asimismo, asesora a las unidades de negocio sobre cómo desarrollar y maximizar las capacidades de los proveedores en beneficio de la organización.

Establecer una estrecha colaboración con el equipo de PTO regional y global liderando la estrategia de abastecimiento, optimizando e implementando las mejores prácticas.

Fomentar las relaciones con las partes interesadas sirviendo como socio comercial, ayudando a identificar negocios críticos y ofrecer las mejores soluciones de abastecimiento.

Medir constantemente el desempeño de los proveedores y evaluar el mercado en busca de soluciones alternativas para respaldar mejoras de márgenes a través de la optimización de costos de materiales, mejora del perfil de cumplimiento e impulsar la estrategia de sostenibilidad de Abbott.

Identificación de mejoras de procesos, eficiencias de costos y soluciones innovadoras. Proporcionar información a la(s) unidad(es) de negocio sobre cómo desarrollar y aprovechar mejor las capacidades de los Proveedores para la organización.

Cumplir con los compromisos financieros, de servicio, confiabilidad, calidad, innovación y crecimiento.

Monitorear y gestionar el desempeño de los proveedores y actuar en consecuencia en el mejor interés de nuestros objetivos y estrategia.

Liderar un equipo de profesionales de 6 personas a nivel local (reportes directos) y de +15 personas con reporte indirecto a nivel LATAM.

 

CUALIFICACIONES REQUERIDAS:

Título universitario, preferentemente en Ciencias, Ingeniería o Administración de Empresas.

MBA deseable.

  

Cualificaciones preferidas

Mínimo de 8 años de experiencia en Compras, Manufactura de Terceros (TPM) y Gestión de la Cadena de Suministro.

Experiencia en la gestión de una amplia y compleja red de proveedores y materiales. Experiencia en la gestión de negociaciones de carteras de alto valor.

Conocimientos y manejo en paquete Office con conocimiento práctico de alto nivel de SAP R/3

Sólidas capacidades de organización, gobierno de programas y proyectos, y supervisión de equipos.

Excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento e influencia con socios externos y stakeholders internos.

Capacidad demostrada para desenvolverse en entornos multiculturales y construir redes de colaboración globales.

Conocimiento de mercados locales, regionales, globales y capacidad para anticipar el impacto de tendencias del mercado.

Experiencia de clase mundial en gestión estratégica de proveedores.

Capacidad para desarrollar e implementar planes estratégicos con foco en resultados.

Conocimiento sólido de procesos de negocio, Procurement y Category Management.

Amplio entendimiento de tecnologías y productos asociados a las categorías bajo gestión.

Habilidades superiores de negociación y gestión de stakeholders.

Experiencia liderando equipos directos e indirectos en estructuras matriciales y proyectos regionales o globales.

Idiomas

Dominio de inglés y español

Otros idiomas son valorados.

Competencias y estilo de liderazgo

Liderazgo estratégico, visión global y orientación a resultados.

Perfil proactivo, flexible y enfocado en la mejora continua de procesos y estructuras.

Capacidad para influir, persuadir y facilitar la toma de decisiones.

Excelente adaptación a entornos dinámicos, complejos y de alta presión.

Habilidad para gestionar conflictos de manera constructiva.

Fuertes capacidades analíticas, organizativas y de toma de decisiones.

Orientación a la eficiencia, optimización de costos y generación de valor.

Mentalidad abierta, autonomía, confiabilidad y alto sentido de responsabilidad.

Aplicar ahora

Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.

Conéctese con nosotros en www.abbott.com , en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.

Job details

Seniority
Manager
Function
Procurement
Therapeutic area
Not listed
Location
Lima, Lima, Peru
Employment type
FULL_TIME

How this role compares

Computed from every other active Procurement role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 110 comparable Manager Procurement roles across 27 biopharma companies.

110Comparable roles tracked
101Currently active
27Companies hiring similar roles
25Countries represented

Salary context

17 of 110 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Regional Procurement Associate · Merck KGaA $73,500/yr – $110,300/yr
Highest disclosed · Associate Director, Category Management · AbbVie $141,500/yr – $268,500/yr
Peer group range $91,900 – $205,000 (median $165,150)

Where these roles are based

Top locations among the 110 comparable roles

United States34
India12
Spain8
Poland8
United Kingdom6
Czech Republic5

+ 19 more countries

Seniority mix

110 of 110 peers have a known seniority level

Manager92
Associate Director13
Associate5

Therapeutic area mix

0 of 110 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

No peers with a known therapeutic area yet.

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

45%
Senior Manager Vendor Relationship Management
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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.