Principal Scientist (alle Geschlechter) - Antibody Lead Discovery (Wuppertal-Aprath, Nordrhein-Westfalen, DE)
About this opportunity
Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Du nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft strebst, in der Du gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen kannst, möchten wir Dich in unserem Team haben.
Principal Scientist (alle Geschlechter) - Antibody Lead Discovery
Dich begeistert, die Grenzen der Arzneimittelforschung zu erweitern, um wegweisende Medikamente für Patienten zu entwickeln? In dieser Rolle treibst Du die Entdeckung und Optimierung innovativer Antikörper-Wirkstoffkandidaten voran und übernimmst Verantwortung für Projektziele entlang des Discovery-Prozesses. Als wissenschaftliche r und projektseitige r Lead arbeitest Du eng mit cross-funktionalen Teams zusammen und setzt moderne Technologien wie KI/Machine Learning und Strukturbiologie ein. Wenn Du gerne in selbstorganisierten Teams Wirkung entlang der Wertschöpfungskette übernimmst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
Du teilst Verantwortung und Ownership für Projekt- und Development-Candidate-Ziele im Discovery-Prozess als cross-funktionales Teammitglied und Projektleitern
Du entwickelst innovative Biologics-Lösungen zur Adressierung ungedeckter medizinischer Bedürfnisse und fungierst als Expert*in für Projektteams
Du leitest die Generierung sowie Optimierung von Antikörpern zur Entwicklung neuer, potenter Leads gemäß Target Product Profile und initiierst Discovery-Projekte
Du nutzt „fit-for-purpose“ KI-/Machine-Learning- sowie strukturbiologische Tools zur Lead-Generierung und -Optimierung
Du bringst State-of-the-Art-Methoden in Antikörper-Lead-Discovery, -Design und -Optimierung ein (intern oder über CROs)
Du steuerst CRO-Arbeitspakete und externe Kooperationen
Du arbeitest effizient mit weiteren Research Units (z. B. Disease-Area-Discovery) für Screening, Charakterisierung, Selektion sowie strukturierten Datenaustausch und Entscheidungsfindung zusammen
Du kommunizierst Ergebnisse an cross-funktionale Stakeholder über prägnante Reports, Visualisierungen und Präsentationen; zudem generierst und sicherst Du Intellectual Property und stellst Safety/Compliance sowie effizientes Ressourcenmanagement sicher
WAS DICH AUSZEICHNET
Du besitzt eine Promotion (PhD) in Biochemie, Immunologie, Biotechnologie oder in einem angrenzenden Fachgebiet
Du bringst langjährige Berufserfahrung in der Biologics-Wirkstoffforschung mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in gängigen Industriepraktiken sowie von relevanter Literatur
Du hast ein tiefes Verständnis der Hit-to-Lead- und Lead-Optimization-Prozesse bis zum Preclinical Development Candidate, einschließlich bispezifischer Antikörperentwicklung
Du überzeugst durch nachgewiesene wissenschaftliche und Projekt-Leadership in cross-funktionalen Forschungsumfeldern
Erfahrung in der Entwicklung von Biologics in einem oder mehreren Bereichen, wie Cardiovascular/Renal, Oncology oder Immunology, sind Teil Deines Profils
Du hast einen sehr guten Überblick über Forschungslandschaft und Marktumfeld
Fundierte Kenntnisse der Antikörperforschung sowie modernster Technologien, einschließlich innovativer Werkzeuge wie Künstlicher Intelligenz (KI), Machine Learning und der Analyse großer Datensätze
Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, sehr gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenz und interkulturelle Teamorientierung sind für Dich selbstverständlich
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab, Deutschkenntnisse sind ein Plus und idealerweise
WAS DICH AUSZEICHNET
Du besitzt eine Promotion (PhD) in Biochemie, Immunologie, Biotechnologie oder in einem angrenzenden Fachgebiet
Du bringst langjährige Berufserfahrung in der Biologics-Wirkstoffforschung mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in gängigen Industriepraktiken sowie von relevanter Literatur
Du hast ein tiefes Verständnis der Hit-to-Lead- und Lead-Optimization-Prozesse bis zum Preclinical Development Candidate, einschließlich bispezifischer Antikörperentwicklung
Du überzeugst durch nachgewiesene wissenschaftliche und Projekt-Leadership in cross-funktionalen Forschungsumfeldern
Erfahrung in der Entwicklung von Biologics in einem oder mehreren Bereichen, wie Cardiovascular/Renal, Oncology oder Immunology, sind Teil Deines Profils
Du hast einen sehr guten Überblick über Forschungslandschaft und Marktumfeld
Du bist mit klassischen und modernen Antikörper-Discovery-Prozesse vertraut sowie mit innovativen Tools, inkl. KI/Machine Learning und Analyse großer Datensätze
Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, sehr gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenz und interkulturelle Teamorientierung sind für Dich selbstverständlich
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab, Deutschkenntnisse sind ein Plus und idealerweise
WAS WIR ANBIETEN
Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig!
Deine finanzielle Stabilität sichern wir durch ein attraktives Gehalt zwischen 104.300€ und 126.500€ pro Jahr (Vollzeit) zzgl. eines variablen Anteils. Dein Entgelt richtet sich nach deiner Qualifikation, Skills und Berufserfahrung.
Ob hybride Arbeitsmodelle oder Teilzeit: Wann immer es möglich ist, geben wir dir die Flexibilität zu arbeiten wie, wo und wann es für dich am besten ist.
Deine Familie hat erste Priorität: Wir bieten liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung für die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme und vieles mehr.
Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy, Entwicklungsdialoge, sowie durch Coaching und Mentoringprogramme.
Deine Gesundheit und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch viele Maßnahmen, wie kostenlose HealthChecks beim Werksarzt und Gesundheitsseminare.
Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen.
DEINE BEWERBUNG
Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer.
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Wuppertal-Aprath || Deutschland : Berlin : Berlin
Division: Pharmaceuticals
Referenzcode: 891289
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Drug Discovery & Preclinical Research role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 458 comparable Principal Drug Discovery & Preclinical Research roles across 54 biopharma companies.
Salary context
227 of 458 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 458 comparable roles
+ 15 more countries
Seniority mix
458 of 458 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
59 of 458 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.