Boehringer Ingelheim Posted October 1, 2026

Principal Expert Packaging (m/w/d) (Ingelheim, Deutschland, Rheinland-Pfalz)

Ingelheim, Germany Type not listed
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About this opportunity

Die Stelle

In dieser Schlüsselrolle stellen Sie die technische Exzellenz von Verpackungs- und Verabreichungssystemen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sicher und tragen gleichzeitig aktiv zur Entwicklung innovativer Produkte im Bereich Animal Health bei. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Standorten und externen Partnern zusammen und gestalten die Zukunft moderner Verpackungslösungen mit.

Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 2 Tagen pro Woche vor Ort.

Aufgaben und Zuständigkeiten

Als Expertin bzw. Experte für Verpackungstechnologie werden Sie technische Projekte im Bereich der Entwicklung von Verpackungs- und Verabreichungssystemen, technischer Transfers, Änderungen und Fehleranalysen sowohl für Neuprodukte als auch für Produkte im Lebenszyklusmanagement leiten.

In Ihrer Rolle als Projektleitung, Mitwirkende bzw. Mitwirkender oder Untersuchungsverantwortliche bzw. Untersuchungsverantwortlicher werden Sie eigenständig technische Arbeitspakete umsetzen und funktionsübergreifende Teams an verschiedenen Standorten steuern.

Mit Fokus auf Innovation werden Sie Entwicklungsstrategien für neue Prozesse und Optimierungen vorantreiben und robuste Verpackungs- und Verabreichungssysteme integrieren, die einen klaren geschäftlichen Mehrwert schaffen.

Sie werden die Verantwortung für den Projekterfolg übernehmen, Zuständigkeiten planen, technische Strategien und deren Umsetzung leiten und gleichzeitig Nachwuchstalente innerhalb von MSAT und des Standortnetzwerks fördern.

Zur Unterstützung regulatorischer Prozesse werden Sie Verpackungs- und Verabreichungssysteme sowie deren Begründungen im Rahmen neuer Produktzulassungen prüfen, bei verpackungsbezogenen Fragestellungen aus Inspektionen beraten und Antworten an Zulassungsbehörden zu Produktregistrierungen, geografischen Erweiterungen und Änderungen nach der Zulassung begleiten.

Mit Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten werden Sie Fortschritte gegenüber MSAT präsentieren, komplexe Daten analysieren und Ergebnisse in detaillierten Protokollen, Berichten und Präsentationen dokumentieren.

Durch den Aufbau externer Partnerschaften werden Sie ein starkes Netzwerk mit Expertinnen und Experten für Verpackungs- und Verabreichungssysteme pflegen und eng mit bereichsübergreifenden Funktionen zusammenarbeiten (Global Innovation, BIAH-Standorte und CMOs, Quality Assurance, Sourcing, Global Strategy, Launch & Transfer, Global Strategic Marketing usw.).

Anforderungen

Masterabschluss in einer technischen Fachrichtung (bevorzugt Verpackungstechnik oder Polymerwissenschaften) mit einigen Jahren einschlägiger Industrieerfahrung (vorzugsweise in der Pharmaindustrie oder im Bereich Medizinprodukte)

Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Primär-, Sekundär- und Tertiärverpackungen (Erfahrung mit Medizinprodukten von Vorteil)

Ausgeprägte Führungskompetenz, um in einem globalen Netzwerk erfolgreich zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen

Umfassende Expertise in der Fehleranalyse von Verpackungs- und Verabreichungssystemen sowie in der Ursachenanalyse von Herstellungsproblemen

Fähigkeit zur Planung und Überwachung von Studien zur Generierung der für die Entwicklung von Verpackungs- und Verabreichungssystemen erforderlichen Daten sowie zur Identifizierung, Dokumentation und Lösung von Problemen

Nachgewiesene Führungs- und Einflusskompetenz durch wirkungsvolle Kommunikation sowie die Fähigkeit, in einem vielfältigen Umfeld innerhalb und über Organisationsgrenzen hinweg erfolgreich zu agieren

Fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess:

1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 28.10.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen.

2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Mitte/Ende Oktober

3. Schritt: Interviews vor Ort im November

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein.

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Job details

Seniority
Principal
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Ingelheim, Germany
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 489 comparable Principal Manufacturing & CMC roles across 83 biopharma companies.

489Comparable roles tracked
461Currently active
83Companies hiring similar roles
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Salary context

192 of 489 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Technician Calibration - Maintenance · Mylan Technologies, Inc. $37,000/yr – $80,000/yr
Peer group range $58,500 – $288,000 (median $150,600)

Where these roles are based

Top locations among the 489 comparable roles

United States308
India40
Ireland22
Netherlands18
United Kingdom10
Singapore9

+ 27 more countries

Seniority mix

489 of 489 peers have a known seniority level

Senior323
Principal87
Director79

Therapeutic area mix

3 of 489 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

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Dermatology & Aesthetics1

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No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.