Praktikant (m/w/d) Hygienekonzepte Biotech, SS 2027
About this opportunity
Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Sei auch Du ein Teil davon und wachse in deinem Praktikum!
Beginn zum Sommersemester 2027, Dauer 6 Monate
Das erwartet dich
Als Praktikant unterstützt Du uns bei der Erstellung und Umsetzung des Hygienekonzepts für unsere neue Produktionsanlage.
Du erstellst Dokumente wie z.B. Pläne, Risikoanalysen, Standardarbeitsanweisungen.
Du unterstützt bei der Optimierung des Hygienekonzepts am Standort Ulm
Du bist im regelmäßigen Austausch sowohl mit abteilungsübergreifenden Bereichen wie bspw. Produktion, Qualitätssicherung und –kontrolle als auch mit Lieferanten und Dienstleistern.
Du bearbeitest eigenständig Projekte.
Das bringst du mit
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Biotechnologie, Pharmatechnik, Lebensmitteltechnologie oder einem Studiengang mit vergleichbarem Schwerpunkt.
Du verfügst über gute PC Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen.
Du bist interessiert an der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte.
Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine zielorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
Wie wir uns um dich kümmern
Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied eines kollegialen Teams und wirst bei deinen Aufgaben tatkräftig unterstützt und betreut. Du erhältst abteilungsübergreifend Einblicke und hast die Möglichkeit unseren abwechslungsreichen Alltag im Bereich Qualifizierung Biotech zu begleiten und mitzugestalten. Selbstverständlich bekommst Du bei uns ein Zwischen- und Abschluss-Feedback, sowie ein qualifiziertes Zeugnis.
Bei Fragen wende dich gerne an Louisa Maxine Bock
Arbeitest du bereits @TEVA?
Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.
Teva’s Equal Employment Opportunity Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Facilities & Administration role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 45 comparable Intern/Fellow/Postdoc Facilities & Administration roles across 19 biopharma companies.
Salary context
2 of 45 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 45 comparable roles
+ 6 more countries
Seniority mix
45 of 45 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 45 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.