Polyvalent Technieker (Dagdienst, Pilot Plant)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com .
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Non-Standard
Job Sub Function:
Workday Associate C
Job Category:
Non-Standard
All Job Posting Locations:
Geel, Antwerp, Belgium
Job Description:
Polyvalent Technieker
Bouw mee aan de geneesmiddelen van morgen
Ben jij een technieker die energie krijgt van complexe installaties, technische uitdagingen en continue verbeteringen? Zoek je een functie waarin je niet enkel onderhoud uitvoert, maar ook actief meedenkt over betrouwbaarheid, innovatie en optimalisaties?
Dan is deze uitdaging bij Johnson & Johnson in Geel iets voor jou.
Als Polyvalent Technieker maak je deel uit van het onderhoudsteam van de Chemical Development Pilot Plant (CDPP). Hier worden nieuwe actieve farmaceutische bestanddelen ontwikkeld en opgeschaald richting commerciële productie. Jouw expertise draagt rechtstreeks bij aan de ontwikkeling van innovatieve geneesmiddelen die wereldwijd het verschil maken voor patiënten.
Je komt terecht in een hoogtechnologische omgeving waar veiligheid, kwaliteit, samenwerking en technische excellentie centraal staan.
Jouw uitdaging
Als Polyvalent Technieker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de betrouwbaarheid en de continue verbetering van productie-installaties binnen onze pilootplant.
Je takenpakket omvat onder andere:
Uitvoeren van preventief, predictief en correctief onderhoud aan mechanische, elektrische en geautomatiseerde installaties.
Analyseren van technische storingen en implementeren van duurzame oplossingen.
Uitvoeren van Root Cause Analyses (RCA) en identificeren van verbeteropportuniteiten.
Actief bijdragen aan technische verbeterings- en investeringsprojecten.
Eigenaarschap opnemen over een specifieke groep installaties en optreden als technisch expert voor betrouwbaarheid, veiligheid en prestaties.
Samenwerken met productie, engineering en externe partners om installaties optimaal beschikbaar te houden.
Verzorgen van de nodige technische administratie, waaronder werkvergunningen, risicoanalyses en rapportering in SAP.
Wat breng jij mee?
Bachelor Elektromechanica, Elektriciteit, Automatisatie, Meet- en Regeltechnieken of gelijkwaardig door relevante ervaring.
Enkele jaren ervaring in een technische onderhoudsfunctie binnen een industriële omgeving is een sterke troef.
Brede technische kennis en interesse van elektriciteit, instrumentatie en automatisatie en mechanica.
Een sterk probleemoplossend vermogen en een analytische mindset.
Zin voor initiatief en de ambitie om installaties continu te verbeteren.
Een gestructureerde en kwaliteitsgerichte werkhouding.
Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke teamspirit.
Wat mag jij van ons verwachten?
Een uitdagende technische functie binnen een van de meest innovatieve farmaceutische bedrijven ter wereld.
Werken aan geavanceerde procesinstallaties in een unieke pilootplantomgeving.
Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen je expertisegebied.
De kans om actief mee te bouwen aan verbeteringen, innovaties en investeringsprojecten.
Een sterk team van enthousiaste collega's die kennis delen en elkaar ondersteunen.
Permanente opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je technische expertise verder uit te bouwen.
#SCEngineer
#LI-MV2
Required Skills:
Preferred Skills:
The anticipated pay range and benefits for this position is:
Het te verwachten basissalaris voor deze rol bedraagt 3898 - 5274EUR bruto per maand.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3432 comparable Manufacturing & CMC roles across 177 biopharma companies.
Salary context
816 of 3432 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3432 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1535 of 3432 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
19 of 3432 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Belgium, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.