Pharmazeut im Praktikum (m/w/d) Manufacturing, Science & Technology
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Wir sind Teva
Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Beginn jeweils zum 01. Mai und zum 01. November, Dauer 6 Monate
An unseren Standorten Ulm und Blaubeuren-Weiler wird ein breites Produktportfolio an Tabletten, Salben, Nasensprays, Injektionslösungen sowie weiteren innovativen Darreichungsformen hergestellt.
Du bist Teil der Abteilung Manufacturing Science & Technology, welche sich um Validierungen, Produkttransfers, Prozessoptimierungen, Troubleshootings und weitere wissenschaftlich-technische Themen kümmert. Die Abteilung ist eine wichtige Schnittstelle zwischen der Produktion, der Qualitätssicherung und -kontrolle, dem Engineering sowie der Zulassung.
Als Praktikant der Abteilung Manufacturing, Science & Technology erwarten dich folgende spannende Aufgaben:
Du kannst übergreifende Einblicke in die gesamte Wertschöpfungskette eines Produkts, von der Entwicklung bis zur kommerziellen Herstellung, erlangen
Du übernimmst aktuelle Projekte innerhalb der Abteilung Manufacturing, Science & Technology (Prozessoptimierung, Process Analytical Technologies (PAT))
Ebenso gehört die Aufbereitung und statistische Auswertung von Prozessdaten im Rahmen der Ongoing Process Verification zu Deinen Aufgaben
Du sammelst wertvolle Erfahrung mit den Anlagen und Prozessen zur Herstellung von Arzneimitteln sämtlicher Darreichungsformen (Labor und Produktionsmaßstab) und nimmst an interessanten, abteilungsübergreifenden Meetings mit interdisziplinären Teams teil
Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von galenischen Versuchsreihen, sowie der Aus- und Bewertung der Ergebnisse von Versuchsreihen und erarbeitest Vorschläge zur Prozessoptimierung
Du bist zuständig für die wissenschaftliche Aufarbeitung zur Beantwortung galenischer Fragestellungen
Du hast die Gelegenheit bei der Übertragung von Rezepturen und deren Herstellung aus dem Labor- in den Produktionsmaßstab (Scaling-Up) mitzuarbeiten
Du arbeitest mit modernen Datenverarbeitungssystemen (SAP, TrackWise, etc.) und der Statistiksoftware (JMP)
Das bringst du mit
Du hast den zweiten Abschnitt der Pharmazeutischen Prüfung (zweites Staatsexamen) erfolgreich abgelegt
Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du gehst Herausforderungen zielgerichtet und fokussiert an
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bringst Engagement, Eigeninitiative und Selbstständigkeit mit
Wie wir uns um Dich kümmern
Vom ersten Tag deines Praktikums wirst du von einem kollegialen Umfeld aufgenommen und bist im Team integriert. Du erhältst Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche (360° Blick), lernst den Praxisalltag kennen und bist ein fester Teil davon. Wir praktizieren eine Feedbackkultur und bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten. Die praktischen Erfahrungen, die Du bei uns sammelst, sind von großer Bedeutung für das 3. Staatsexamen.
Kontakt
Frau Louisa Bock, Human Resources
Arbeitest Du bereits @Teva?
Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du Dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und Dich zu bewerben: Interne Karriereseite
* Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos haben solltest, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.
Equal Employment Opportunity - Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2469 comparable Manufacturing & CMC roles across 164 biopharma companies.
Salary context
654 of 2469 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2469 comparable roles
+ 53 more countries
Seniority mix
1064 of 2469 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 2469 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.