Pharmazeut im Praktikum - Analytical Science & Technology (w/m/d) (Bad Vilbel, HE, DE, 61118)
About this opportunity
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.
Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.
Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Pharmazeut im Praktikum - Analytical Science & Technology (w/m/d)
Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit
Was Dich erwartet
Das AS&T Team betreut das Lifecycle Management all unserer verwendeten analytischen Methoden. Wir bieten Dir die Gelegenheit, während Deines Pharmaziepraktikums tiefe Einblicke in die instrumentelle Analytik zu erhalten. Wir suchen Dich für Mai 2028 oder später. Das Praktikum ist auf 6 Monate befristet.
Du arbeitest aktiv im Labor mit und erweiterst Deine Kenntnisse der instrumentellen Analytik (HPLC, LC-MS, Dissolution)
Du unterstützt im Lifecycle Management analytischer Methoden für pharmazeutische Produkte
Du arbeitest bei fachbezogenen Projekten mit, für die Du Analysenergebnisse generierst
Du vertiefst und wendest deine Kenntnisse der pharmazeutischen Industrie an
Wen wir suchen
Du hast zum Praktikumsbeginn das zweite Staatsexamen im Studiengang Pharmazie erfolgreich abgeschlossen und erfüllst die Voraussetzungen für das Pharmazeutische Praktikum gemäß Approbationsordnung für Apotheker
Du arbeitest strukturiert und hast eine schnelle Auffassungsgabe
Du arbeitest gerne im Team
Du bringst sehr gute MS-Office Kenntnisse mit
Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
Eine attraktive branchenübliche Vergütung
Arbeitszeiten flexibel gestaltbar in Vereinbarkeit mit Deinen Vorlesungszeiten
Job-Ticket für das RMV-Gebiet
Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 300 comparable Intern/Fellow/Postdoc Manufacturing & CMC roles across 49 biopharma companies.
Salary context
71 of 300 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 300 comparable roles
+ 13 more countries
Seniority mix
300 of 300 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
5 of 300 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.