Operator Weighing & Dispensing
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com .
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Non-Standard
Job Sub Function:
Workday Associate B
Job Category:
Non-Standard
All Job Posting Locations:
Geel, Antwerp, Belgium
Job Description:
Vacature Operator Weighing & Dispensing Geel
Wil je zelf mee het verschil maken voor patiënten overal ter wereld? Dan is een job bij Johnson & Johnson te Geel misschien wel iets voor u!
Johnson & Johnson is één van de meest vernieuwende farmaceutische bedrijven ter wereld. J&J ontwikkelt behandelingen voor een aantal van de meest ingrijpende ziektes en complexe medische uitdagingen van deze tijd, waaronder mentale stoornissen, neurologische problemen, infectieziekten, immunologische aandoeningen, kanker, cardiovasculaire en metabole ziektes. Door onze activiteiten zorgen we elke dag voor onze patiënten via levensreddende en/of levensverbeterende geneesmiddelen. De Geel site is de enige vestiging in het wereldwijde J&J netwerk die een Lanceer- en Groei opdracht heeft, wat maakt dat er boeiende nieuwe producten en technologieën elke dag op de agenda staan.
Bij J&J speelt elke collega een vitale rol en zijn er trots op dat ze het verschil maken voor de wereldwijde volksgezondheid. Zelf krijgen ze daarbij de kans om initiatief te nemen en hun vaardigheden te ontplooien.
Voor het Chemische Magazijn in Geel zoeken wij een:
Operator Weighing & Dispensing (tijdelijk) (M/V/X)
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het veilig, kwalitatief en tijdig recepteren, picken, wegen/ompakken en distribueren van chemische producten volgens de vooropgestelde procedures en processen.
Wat zijn je kern verantwoordelijkheden?
Verwerking van binnenkomende en uitgaande leveringen zowel intern als extern.
Verwerking en voorbereiding van orders voor productie.
Nauwkeurig afwegen van grondstoffen, tussenproducten, eindproducten en pharmaceutische producten, en dit zowel in vloeibare als vaste vorm met inbegrip van zeer gevaarlijke goederen, zeer actieve carcinogene stoffen, sterk corosieve producten, … in de vereiste hoeveelheden en de juiste verpakking af.
Uitvoeren van reinigingen van onze weeg- en staalnamecompartimenten volgens de geldende werkmethodes en procedures.
Controle van productie orders voor distributie naar de plant.
Transport van goederen van en naar het magazijn, productie en andere zones met behulp van reach-en heftruck.
Logging van alle werkzaamheden en controles volgens de procedures (veiligheid, kwaliteit, productie).
Zorgt voor de orde en netheid in het magazijn en reinigt de werkplek en installaties.
Je werkt dagelijks met chemische stoffen. Het is daarom noodzakelijk om alle veiligheidsinstructies nauwgezet op te volgen en correct gebruik te maken van de persoonlijke beschermingsmiddelen (zoals bvb persluchtmasker).
Wat verwachten we van jou?
Kennisniveau Hoger Middelbaar Onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.Technische scholing is een pluspunt.Minimaal 1 jaar ervaring in een commerciële , distributie of industriële omgeving is een pluspunt.Nederlands is vereist.Brevet heftruckchauffeur en reachtruck is een plus .Algemene computerkennis. Kennis van SAP, Microsoft Excel en Word is een pluspunt.Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel.
Je schrikt er niet voor terug om de handen uit de mouwen te steken, doch nauwkeurig te kunnen werken met chemische stoffen.Je hebt de ambitie om te werken in een omgeving die zelfstandig werkt en hebt een grote zin voor verantwoordelijkheid.Je neemt initiatief en legt de nodige flexibiliteit aan de dag om samen met het team de doelstellingen te behalen.Je komt met ideeen voor verbetering ifv optimalisatie van onze werkprocessen.Je bent bereid om in een volcontinu ploegen systeem te werken.undefined
Wat kan je van ons verwachten?
In ruil voor jouw talent, kennis en inzet kom je terecht in een boeiende omgeving en in een fijn en respectvol team waar de uitdagingen voor het grijpen liggen. Dit alles in een ploegensysteem (afwisselend nacht/late/vroege/weekend) met een aantrekkelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen, een uitgebreide verlofregeling en doorgroeimogelijkheden.
We kijken uit naar jouw kandidatuur!
At Johnson & Johnson, we want every candidate to feel supported throughout the hiring process. Our goal is to make the experience clear, fair, and respectful of your time.
Here’s what you can expect:
Application review: We’ll carefully review your CV to see how your skills and experience align with the role.
Getting to know you: If there’s a good match, you’ll be invited to a short call with one of our recruitment team to understand more about you and answer any questions that you might have.
Staying informed: We know waiting can be hard and processes can evolve; our recruitment team will keep you updated and make sure you know what to expect at each step.
Final steps: For successful candidates, you will need to complete country-specific checks before starting your new role. We will help guide you through these.
Finally, at the end of the process, we’ll invite you to share feedback in a short survey, your input helps us continue improving the experience for future candidates. Thank you for considering a career with Johnson & Johnson. We’re excited to learn more about you and wish you the best of luck in the process! #RPOEMEA
#SCOperator
Required Skills:
Preferred Skills:
The anticipated pay range and benefits for this position is:
FUCLA D: 48700 – 54000 EUR bruto per jaar excl ploegenpremie.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3753 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
921 of 3753 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3753 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1670 of 3753 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3753 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Belgium, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.