Operarios de Producción (Contrato temporal 6 meses) Turno Tarde
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Company Description
AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com . Follow @abbvie on X , Facebook , Instagram , YouTube and LinkedIn .
Job Description
Mantener el puesto de trabajo en óptimas condiciones, con el fin de trabajar en un ambiente seguro y ordenado.
Realizar la operación que se le asigne con base en sus entrenamientos y calificaciones, con el fin de cumplir con la producción diaria.
Imprimir e inspeccionar las etiquetas de producto final para cada orden de trabajo, a fin de asegurar tanto, la disponibilidad de etiquetas para las ordenes una vez que finalizan el ciclo de esterilización, así como la conformidad de las etiquetas respecto a diagramas y procedimientos aplicables.
Realizar cuando se requiera, la reimpresión e inspección de etiquetas de producto final, con el fin de asegurar el cumplimiento según diagramas y procedimientos aplicables.
Emitir las órdenes de reproceso que son enviadas a empaque primario, a fin de generar la documentación requerida y crearlas en el sistema para los procesos posteriores.
Revisar las unidades, router y etiquetas, para asegurar la trazabilidad y calidad del producto final.
Reportar al supervisor o la persona designada, sobre cualquier anomalía o mejora que exista en el proceso, a fin de reducir la cantidad de producto rechazado.
Cumplir con los indicadores de eficiencia, yields, disciplina y desempeño del área de manufactura, con el fin de contribuir a la mejora continua.
Apoyar la ejecución de “First Article” de etiquetas cuando sea requerido, a fin de trabajar en los cambios de formato de estas.
Garantizar el cumplimiento de los requerimientos corporativos y legales de EHS, mediante el acatamiento de la política y los procedimientos internos. Así mismo, el cumplimiento de tareas, controles internos, comunicaciones y entrenamientos necesarios de acuerdo con su plan curricular.
Mejorar continuamente los resultados de EHS a través del liderazgo, el compromiso y la participación de todas las iniciativas relacionadas con EHS.
Ejecutar, todas las demás funciones inherentes al cargo y aquellas asignadas por el jefe inmediato, con el fin de aprovechar los recursos del área de la mejor manera.
Qualifications
Requisitos formales
Noveño año (Requerido) o Bachiller en Educación Media
Al menos 1 año de experiencia en Industria Médica (deseable)
Microsoft Office básico . (requerido)
Requerimientos físicos del ambiente de trabajo
Agudeza Visual: Visión normal 20/20 (de ser necesario con lentes) es requerido para la posición.
Additional Information
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:
https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3428 comparable Manufacturing & CMC roles across 175 biopharma companies.
Salary context
813 of 3428 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3428 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1516 of 3428 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
22 of 3428 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.