About this opportunity
En línea con la estrategia general del producto, el Asesor Médico es responsable de apoyar el diseño, la implementación y la ejecución de los planes de Asuntos Médicos para el Área de Terapia asignada, proporcionar información científica, ayudar a diseñar y organizar estudios clínicos, construir un diálogo educativo con los KOL y las partes interesadas reguladoras.
Major Accountabilities~ Asegurar que las consultas médicas sean respondidas de alta calidad, oportuna y de acuerdo con las normas aplicables; establecer documentos de respuesta estándar según corresponda, para las preguntas más frecuentes. ~ Proporcionar aportes médicos/científicos en el desarrollo y ejecución de ensayos clínicos o actividades relacionadas con la investigación clínica, incluyendo la iniciación y supervisión de estudios clínicos / investigación clínica dentro del área terapéutica respectiva. Apoyar la estrategia de país para las actividades de estudios no intervencionarios/ensayo iniciado por el investigador. ~ Coordinar la revisión y aprobación de materiales médicos y materiales promocionales desarrollados localmente; garantizar que los materiales médicos proporcionados desde el mundo o la región para la participación y los eventos de las partes interesadas se adapten a las necesidades locales y se revisen/aprueben según las directrices locales/P3. ~ Asegúrese de que se proporcionan conocimientos médicos para cruzar grupos funcionales, incluidos, entre otros: Farmacovigilancia, asuntos reglamentarios, acceso a los mercados, control de calidad, equipos comerciales, equipo de marca y otros. ~ Responsable de la identificación y evaluación de riesgos, planificación de mitigación, así como la implementación y seguimiento de controles internos adecuados dentro del área de responsabilidades. ~ Notificación de quejas técnicas / eventos adversos / escenarios de casos especiales relacionados con los productos Novartis dentro de las 24 horas posteriores a la recepción ~ Distribución de muestras de comercialización (cuando proceda)Key Performance IndicatorsEn línea con la estrategia general del producto, el Asesor Médico es responsable de apoyar el diseño, la implementación y la ejecución de los planes de Asuntos Médicos para el Área de Terapia asignada, proporcionar información científica, ayudar a diseñar y organizar estudios clínicos, construir un diálogo educativo con los KOL y las partes interesadas reguladoras.Work Experience~Gestión y ejecución de operaciones~Gestión de proyectos~Colaboración internacionalSkills~Construcción de edificios~Prácticas Clínicas~Investigación Clínica~Ensayos clínicos~Desarrollo de fármacos~Identificación de peligros~Ciencias de la Salud~Inmunología~Unidad de Cuidados Intensivos (UCI)~Control Interno~Medicina Interna~Descripción de funciones~Información médica~Habilidades de organización~Atención al paciente~Participación de las partes interesadas~Tcp/Ip Protocolos~Gestión de la utilización (Um)LanguageInglés
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 368 comparable Manager Medical Affairs roles across 83 biopharma companies.
Salary context
95 of 368 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 368 comparable roles
+ 37 more countries
Seniority mix
368 of 368 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
114 of 368 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
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Open in 3 locations
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.