Mechaniker (w/m/d) Halbfeste- und flüssige Arzneiformen (Wechselschicht) (befristet)
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Befristung: 18 Monate
Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ein Tag bei uns im Bereich LCO - Liquids, Creams and Ointments
In dieser abwechslungsreichen Position betreust Du als Mechaniker komplexe Abfüll- und Verpackungsmaschinen für halbfeste und flüssige Arzneiformen. Du kümmerst dich hierbei sowohl um die technische Betreuung der Anlagen im laufenden Betrieb, als auch um die selbstständige Durchführung von Rüstvorgängen und Einstellarbeiten. Darüber hinaus bist Du verantwortlich für die Durchführung regelmäßiger Instandhaltungsarbeiten an den Maschinen sowie deren Wartung, Inspektion und Reparatur. Fehleranalysen sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse runden deinen Alltag ab.
Wen suchen wir
Du bist
eine teamfähige Person mit viel Eigenmotivation
verantwortungsbewusst und selbständig
lösungsorientiert und hast Freude am Erfassen komplexer technischer Zusammenhänge
bereit, in der Wechselschicht zu arbeiten von 6.00-14.00h und 14.00-22.00h im wöchentlichen Wechsel
bereit, in Nachtschicht zu arbeiten auf freiwilligen Basis ca. 1x im Monat
Du hast
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare technische Ausbildung
idealerweise bereits Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie
eine zuverlässige und präzise Arbeitsweise
ein hohes Verantwortungsbewusstsein
gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Wie wir uns um Dich kümmern
Bei Teva
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Funktion
Manufacturing
Berichtet an
Supv Production
Kontakt
Judith Horn
Human Resources
Arbeitest Du bereits @TEVA?
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Teva’s Equal Employment Opportunity Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2556 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2556 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
1172 of 2556 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.