About this opportunity
«Верофарм» (группа Abbott ) , один из ведущих производителей доступных и
высококачественных лекарственных средств и медицинских изделий в России.
В 2014 году компания «Верофарм» вошла в состав компании Abbott , одного из лидеров мировой отрасли здравоохранения. Наши производственные мощности представлены в п. Вольгинский Владимирской области, Белгороде и Воронеже. Наш продуктовый портфель насчитывает более 300 наименований. Численность сотрудников составляет более 2000 человек.
Производственная площадка в Белгороде выпускает около 100 препаратов для лечения онкологии, заболеваний печени, центральной нервной системы и кожи, желудочно-кишечного тракта, а также продукты для женского здоровья.
Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию Инженер по организации планирования и проведению ремонта
Обязанности:
Разработка перспективных и текущих планов-графиков ремонтов оборудования, контроль выполнения утвержденных планов (графиков ППР)
Анализ причин внеплановых остановок оборудования, корректировка графиков ремонтов
Расчет трудоемкости ремонтных работ, потребности в материалах, запчастях и инструментах
Оптимизация ремонтных процессов, внедрение системы комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающего своевременную наладку и ремонт оборудования
Осуществление роли администратора и ключевого пользователя системы SAP, MAXIMO в службе по планово-предупредительному ремонту
Планирование, координация и контроль выполнения работ в системе MAXIMO сотрудниками ремонтной службы, производства и лаборатории
Взаимодействие с отделом по производственному планированию с целью планирования, оптимизации, выполнения графиков ППР и ремонта с учетом производственной загрузки
Требования:
Высшее техническое образование
Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года
Навыки работы с большим объемом данных и документации
Знание систем планово-предупредительных ремонтов и методов организации ремонтных работ
Знание программ учета оборудования и ремонтов
Знание английского языка
Вас ожидают:
Оформление с первого дня: официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
Прозрачная система премий: честные и понятные премиальные программы
Страхование жизни и от несчастных случаев: заботимся о вашей безопасности
Карьерный рост и развитие: возможности для профессионального роста и обучения
Изучение иностранных языков: расширяйте свои горизонты
Проекты и инициативы: широкие возможности для реализации идей
Помощь в трудных ситуациях: коллективных договор, профсоюзы
Удобство передвижения: корпоративный транспорт, бесплатная парковка
Безопасность на высоком уровне: работники обеспечиваются всеми средствами индивидуальной защиты, медпункт на территории производственной площадки
Заявленное описание вакансии, а также список требований к вакансии не является полным. Ещё больше информации про наши условия можно узнать на встрече с представителями команды по подбору персонала.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3305 comparable Manufacturing & CMC roles across 168 biopharma companies.
Salary context
798 of 3305 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3305 comparable roles
+ 54 more countries
Seniority mix
1472 of 3305 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
23 of 3305 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Russia, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.