Maintenance Engineer (m/w/d) Mechanical Integrity/Autoclaves
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Wir sind Teva
Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ein Tag im Bereich
Werde Teil der Gruppe der Betriebsingenieure bei der TEVA Biotech mit seinen spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten, um die kontinuierliche Verfügbarkeit bzw. Funktionsfähigkeit unsere biopharmazeutischen Produktions- und Nebenanlagen am Standort Ulm sicherzustellen.
Arbeite mit an der Gestaltung leaner interner Prozesse und der Entwicklung/Roll out von Tools für Wartungs- und Ersatzteil-Management.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
Selbstständiges Abstimmen, Koordinieren, Beauftragen sowie Überwachen von internen und externen Dienstleistern in Bezug auf Wartung und Instandhaltung, Reparatur und Umbau von Prozess- und Nebenanlagen der Produktionsgebäude am Standort Ulm
mit Fokus auf überwachungsbedürftigen Anlagen und Autoklaven
dabei Berücksichtigung gültiger Arbeitsanweisungen sowie EHS- und GMP-Vorgaben,
Sicherstellung der kontinuierlichen, hohen Anlagenverfügbarkeit und -Funktionsfähigkeit bei reproduzierbare Qualität im Verantwortungsbereich inkl. Durchführung von Optimierungsprojekten für eine bessere Effizienz und Reliability
Erstellen von Wartungsdokumenten unter Berücksichtigung von Hersteller- und Arbeitssicherheitsanforderungen sowie GMP-Anforderungen und ALCOA+ Prinzipien
Selbständiges Bearbeiten von Compliance Tasks resp. qualitätssichernden Vorgängen wie Abweichungs-, OOS- und Änderungsmeldungen und Folgemaßnahmen in Bezug auf Prozessanlagen
eigenverantwortliches Absolvieren von Schulungen zur Erlangung erforderlicher Qualifikation für jeweilige Tätigkeiten
Durchführung von Schulungen für interne und externe Dienstleister zur Erlangung erforderlicher Qualifikation für entwaige Tätigkeiten
Abstimmung und Koordination von Dienstleistern für technische Prüfungen von überwachungsbedürftigen Anlagen (z.B. hinsichtl. DRGL) sowie Mitwirken bei der Prüfung überwachungspflichtiger Anlagen im Technik-/ und Produktionsbereich
als Projektingenieur Mitarbeit an Projekten zu Beschaffung/Implementierung neuer bzw. Umbau bestehender Prozessanlagen (von Feasibility, Konzept, Spezifikation über Design, Inbetriebnahme, Qualifizierung bis Validierung), dabei Erstellung bzw. Prüfung von relevanten Design-Dokumenten unter Berücksichtigung eines GMP-gerechten Anlagendesigns und Compliance-Vorgaben
gelegentliche In- und Auslandsreisen für Konzept-Besprechungen, bzw. FATs und/oder Zwischenabnahmen
Unterstützung der Gruppe Maintenance/Engineering bei der Budget- und Maßnahmenplanung
Teilnahme und Repräsentation der Abteilung an internen und externen Audits sowie Behörden-Inspektionen als SME für alle technischen und regulatorischen Fragestellungen rund um die Produktionstechnik
Unterstützung der Abteilung Maintenance als 2nd Level Support für kurzfristige Störungsbeseitigungen
Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung Engineering
Wen suchen wir
Du bist
Zuverlässig, selbständiges und zielorientiert
Kommunikations-/teamfähig und hast eine analytische und strategische Denken- sowie eine pragmatische Handlungsweise
Führungserfahren im Umgang mit Dienstleistern und durchsetzungsstark bei Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Du hast
ein Studium im Ingenieurwesen (Diplom, Master, Bachelor) oder eine Ausbildung als Techniker/Meister (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Bioverfahrens- oder Pharmazeutische Technik, Biotechnologie, Life Sciences, Mechanical Engineering oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
Langjährige (+5) Berufserfahrung im GxP-Umfeld der Biotech- und/oder Biopharma-Branche. Vergleichbare Aufgaben sind dir bekannt und wurden bereits erfolgreich und zuverlässig von Dir gelöst
Theoretische und praktische Erfahrung aus der (bio)pharmazeutischen oder chemischen Produktionsindustrie sind wünschenswert
Kenntnisse im Bereich der relevanten cGMP Regularien und Guidelines
Grundkenntnisse in MSR-Technik und Automation sowie ein erstklassiges Verständnis von technischen Abläufen hinsichtlich Prozessen, Produkten und Produktionsanlagen im biotechnologischen pharmazeutischen Umfeld
Erfahrung im Projektengineering und Projektmanagement
MS Office Kenntnisse
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Erfahrung in der Rolle des Betriebs- bzw. Projektingenieurs (von Vorteil)
Erste Erfahrungen in der Anlagenautomatisierung, -Qualifizierung und –Validierung (von Vorteil)
Gute SAP-Kenntnisse (von Vorteil)
Umgang mit gängigen CAD-Tools (von Vorteil)
VT2- Zeugnis und Weiterbildung zur befähigten Person nach Druckgeräterichtlinie (von Vorteil)
Wie wir uns um Dich kümmern
Bei Teva
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Funktion
Engineering
Berichtet an
Manager Maintenance/Engineering
Kontakt
Judith Horn
Human Resources
Arbeitest du bereits @TEVA?
Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite
*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.
Employment Opportunity Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2469 comparable Manufacturing & CMC roles across 164 biopharma companies.
Salary context
654 of 2469 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2469 comparable roles
+ 53 more countries
Seniority mix
1064 of 2469 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 2469 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.