Teva Pharmaceuticals Posted January 5, 2026

Konsultant(-ka) Medyczny(-a)-Wadowice/ Sucha Beskidzka/ Żywiec

Wadowice, Poland Type not listed
Notify me about similar jobs

Teva Pharmaceuticals is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Teva

Jesteśmy Teva, wiodącą innowacyjną firmą biofarmaceutyczną, wspieraną przez światowej klasy działalność w zakresie leków generycznych. Niezależnie od tego, czy wprowadzamy innowacje w dziedzinie neuronauki i immunologii, czy dostarczamy wysokiej jakości leki na całym świecie, jesteśmy zaangażowani w zaspokajanie potrzeb pacjentów teraz i w przyszłości.

Tutaj staniesz się częścią wysokowydajnej, inkluzywnej kultury, która ceni świeże myślenie i współpracę. Będziesz mieć przestrzeń do rozwoju, elastyczność pozwalającą pogodzić życie prywatne z zawodowym oraz możliwość wpływania na poprawę zdrowia ludzi na całym świecie.

Możliwości

Dołącz do naszego zespołu jako Konsultant Medyczny w województwie małopolskim i weź udział w budowaniu zaufania do marki Teva, lidera innowacji w ochronie zdrowia. Ta rola daje Ci szansę na rozwój w dynamicznym środowisku, w którym wspólnie realizujemy cele i koncentrujemy się na dostarczaniu realnej wartości pacjentom i ich rodzinom.

Do Twoich obowiązków będzie należało

Promowanie na podległym terenie określonej grupy preparatów Firmy w środowisku lekarskim,

Budowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z odbiorcami promocji,

Przygotowanie prezentacji i spotkań promocyjnych,

Skuteczna realizacja strategii marketingowej,

Realizacja założonych celów.

Teren: Wadowice, Sucha Beskidzka, Żywiec

Twoje doświadczenie i kompetencje

Wykształcenie wyższe,

Doświadczenie w pracy na stanowisku konsultanta medycznego oraz znajomość lokalnego rynku będzie dodatkowym atutem,

Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem,

Umiejętność samodzielnej organizacji pracy,

Chęć ciągłego rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności,

Proaktywne podejście do powierzanych zadań,

Wysoka kultura osobista i umiejętności nawiązywania kontaktów,

Odpowiedzialność i wysokie standardy etyczne,

Umiejętność pracy w zespole,

Ważne prawo jazdy kat. B,

Umiejętność obsługi pakietu MS Office.

Co oferujemy

Samochód służbowy,

Praca w zgranym i ambitnym zespole,

Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,

Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz karta Multisport,

Programy doceniania i nagradzania pracowników,

Świadczenia z funduszu socjalnego,

Możliwość rozwoju w strukturach firmy,

Wysoka kultura organizacyjna.

Odmieniaj życie innych razem z Teva Pharmaceuticals

APLIKUJ ONLINE JUŻ DZIŚ!

Weryfikacja przed zatrudnieniem

Wszystkie oferty pracy w Teva Polska są poprzedzone tzw. weryfikacją Kandydatów. W przypadku wszystkich Kandydatek i Kandydatów, którzy przeszli do ostatniego etapu rekrutacji, zostanie przeprowadzona weryfikacja przekazanych w procesie rekrutacyjnym danych, o ile uzna się to za konieczne. Bardziej szczegółowe informacje Kandydaci otrzymają przed rozpoczęciem procesu weryfikacji.

Jesteś pracownikiem TEVA?

Jeśli jesteś obecnym pracownikiem TEVA, prosimy o aplikowanie za pośrednictwem wewnętrznej strony poświęconej karierze zawodowej, dostępnej w Employee Central. W ten sposób Twoja aplikacja będzie traktowana priorytetowo. Będziesz mogł również zobaczyć stanowiska, które są dostępne wyłącznie dla pracowników TEVA. Użyj poniższego linku, aby wyszukać dostępne stanowiska oraz zaaplikować:  Internal Career Site

*Wewnętrzna strona poświecona karierze jest również dostępna poprzez sieć domową. Jeśli masz problemy z dostępem do konta EC, skontaktuj sie z lokalnym działem HR/IT.

Zaangażowanie Teva Pharmaceuticals w równe szanse

Teva Pharmaceuticals angażuje się w zapewnienie równych szans zatrudnienia. Globalna Polityka Teva gwarantuje równe szanse zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość i identyfikację płciową, pochodzenie, narodowość i pochodzenie etniczne lub jakikolwiek inny prawnie uznany status uprawniony do ochrony zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Wadowice, Poland
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3111 comparable Sales roles across 195 biopharma companies.

3111Comparable roles tracked
2907Currently active
195Companies hiring similar roles
75Countries represented

Salary context

734 of 3111 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Inside Sales Representative · Mylan Pharmaceuticals Inc. $48,000/yr – $72,000/yr
Highest disclosed · Executive Director, National Sales Leader, Ophthalmology · Merck $255,800/yr – $402,700/yr
Peer group range $60,000 – $329,250 (median $145,550)

Where these roles are based

Top locations among the 3111 comparable roles

United States1655
China435
Germany86
India84
Poland77
Vietnam60

+ 69 more countries

Seniority mix

1267 of 3111 peers have a known seniority level

Manager719
Senior427
Director69
Associate Director20
Intern/Fellow/Postdoc12
Associate10
Executive/VP5
Senior Director4
Principal1

Therapeutic area mix

842 of 3111 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology289
Cardiovascular / CVRM137
Neuroscience107
Dermatology & Aesthetics90
Immunology63
Rare Disease58
Respiratory40
Vaccines & Infectious Disease38
Gastroenterology14
Ophthalmology6

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
GSK Commercial Sp. z o.o. Field Worker, Poland
Same function Same country
40%similar
40%similar
AbbVie Warsaw, Masovian Voivodeship
Same function Same country
40%similar
CSL Poland Warsaw, Poland Manager
Same function Same country
40%similar
Sandoz Warsaw, Poland
Same function Same country
40%similar
Sandoz Warsaw, Poland
Same function Same country

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Menedżer ds. Współpracy z Ekspertami Zewnętrznymi ( K/M/N) Onkologia/Hematologia
GSK Commercial Sp. z o.o. · Field Worker, Poland · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Key Account Manager (m/f/x) – Immunoglobulins (Małopolskie and Podkarpackie voivodeship)
CSL Poland · Warsaw, Poland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Sales Head
Sandoz · Warsaw, Poland · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Przedstawiciel/ka Medyczny/a - Warszawa i okolice
Sandoz · Warsaw, Poland · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.