About this opportunity
At STADA we pursue our purpose “Caring for people‘s health as a trusted partner” worldwide. Originally founded by pharmacists, we are a leading manufacturer of high-quality pharmaceuticals. More than 12,300 employees around the globe live our values Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA to achieve ambitious goals and shape the successful future of STADA.
STADA Poland, as a part of STADA Group, follows the Group’s philosophy. We have a wide product portfolio including analgesics, urology medicines, medicines for treatment of disorders in central nervous system, diabetes and diseases of cardiovascular system. STADA Poland also offers a wide range of non-prescription consumer healthcare products for pain relief, menopause symptoms, glycaemia level control and skin care and treatment products. The educational activities in the field of pain treatment in the last few years, allowed us to build a position of a Trusted Partner in Pain Treatment. We are constantly enriching our portfolio, and at the same time, we are participating actively in educational activities in other therapeutic fields.
Key Account Specialist
Województwa: małopolskie (Kraków), Świętokrzyskie (Kielce), podkarpackie (Rzeszów) | Poland (PL) | Full-time | Permanent
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku KAS będzie należało:
realizacja celów kwartalnych otrzymywanych od przełożonych u klientów sieciowych,
bliska współpraca z Przedstawicielami Medycznymi (OTC, Rx) pracującymi w danym terenie,
nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych z kluczowymi sieciami aptek z segmentu 5 - 49 na podległym terenie,
ścisła współpraca z działem trade marketingu oraz marketingu,
efektywne zarządzanie powierzonymi narzędziami marketingowymi oraz budżetem,
przygotowywanie propozycji indywidualnych kontraktów, działań oraz analiz podległych sieci na potrzeby przełożonych oraz firmowych spotkań biznesowych,
planowanie, wdrażanie oraz egzekwowanie uzgodnionych założeń kontraktów wraz z oceną efektywności działań,
organizacja i prowadzenie wykładów oraz szkoleń dla farmaceutów,
monitoring działań oraz analiza rynku na podległym terenie
uczestnictwo w konferencjach i webinarach
Nasze oczekiwania do osoby ubiegającej się o stanowisko KAS :
efektywność biznesowa poparta bardzo dobrymi wynikami sprzedażowymi w STADA
umiejętności z zakresu technik sprzedaży i negocjacji handlowych,
umiejętność budowania i podtrzymywania relacji biznesowych,
umiejętność pracy w zespole,
bardzo dobra znajomość rynku farmaceutycznego,
posiadanie zdolności analitycznych,
orientacja na cel,
szybkość uczenia się,
nastawienia na rozwój,
efektywne zarządzanie czasem,
obsługa komputera – pakiet office (w tym excel)
prawo jazdy kategorii B
We are looking for talents with expert knowledge and an entrepreneurial spirit that enjoy working collaboratively in a global team. We are pleased to get to know you better. Please use our online portal to submit your application: jobs.stada.com
]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3228 comparable Sales roles across 195 biopharma companies.
Salary context
830 of 3228 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3228 comparable roles
+ 68 more countries
Seniority mix
1305 of 3228 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
946 of 3228 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.