Key Account Specialist - Oncology | Rheumatology (Opole, woj. opolskie, PL)
About this opportunity
Jesteśmy jedną z wiodących firm farmaceutycznych rynku generycznego w Europie Środkowo-Wschodniej. Nasza działalność obejmuje wszystkie obszary sektora farmaceutycznego. Chcemy być partnerem dla każdego pacjenta, lekarza i farmaceuty, oferując skuteczne i nowoczesne terapie. W naszym portfolio znajdują się leki z dziedziny kardiologii, diabetologii, ginekologii, psychiatrii, neurologii, dermatologii, reumatologii i onkologii.
Poszukujemy osób na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. Kluczowych Klientów
Onkologia | Reumatologia
Miejsce pracy: woj. opolskie
Twój zakres obowiązków
Specjalista ds. Kluczowych Klientów pełni rolę strategicznego partnera i zaufanego doradcy dla pracowników służby zdrowia, w tym lekarzy onkologów, reumatologów i farmaceutów w zakresie konkretnych produktów firmy w zgodzie z wewnętrzną polityką i wysokimi standardami;
Prowadzenie spotkań promocyjnych dostosowanych do prawnych i etycznych regulacji;
Przekazywanie eksperckiej wiedzy, praktycznych informacji, dostarczanie rozwiązań dla pracowników służby zdrowia z korzyścią dla leczenia pacjentów;
Budowanie silnych i opartych na zaufaniu relacji z pracownikami służby zdrowia;
Podejmowanie opartych na danych decyzji, mających wpływ zarówno na krótkoterminowe jak i długoterminowe rezultaty (realizację planów strategicznych);
Analizę bieżącej sytuacji na podległym terenie, monitorowanie i weryfikowanie rezultatów prowadzonych działań;
Współpracę z klientami z wykorzystaniem innowacyjnych narzędzi cyfrowych, różnych kanałów komunikacji, które gwarantują spersonalizowane doświadczenia;
Zarządzanie budżetem promocyjnym
Nasze wymagania
Doświadczenie w pracy Key Account Specialisty/Przedstawiciela/Konsultanta Medycznego (doświadczenie w pracy w obszarach terapeutycznych onkologia i reumatologia będzie atutem);
W działaniach jesteś ukierunkowany/a na dobro pacjenta;
Masz gotowość do zdobywania wiedzy o produkcie i obszarze terapeutycznym na poziomie pozwalającym na swobodne prowadzenie indywidualnych i grupowych spotkań promocyjnych z lekarzami specjalistami;
Realizujesz założone cele;
Masz wysokie zdolności interpersonalne (skutecznej komunikacji, budowania i rozwijania relacji, wystąpień publicznych i współpracy z gronem interesariuszy na różnych szczeblach organizacyjnych);
Inicjujesz nowe rozwiązania w oparciu o dane i wiedzę na temat otoczenia rynkowego;
Cechuje Cię autonomia, odpowiedzialność, wysoki poziom kultury osobistej i nastawienie na etyczną pracę;
Chcesz pracować z nowoczesnymi narzędziami digitalowymi;
Posiadasz studia wyższe (kierunki medyczne i pokrewne będą atutem), prawo jazdy (kat. B).
To oferujemy
Umowę o pracę, konkurencyjne warunki zatrudnienia – m.in. atrakcyjny system premiowy;
Możliwość pracy z renomowanymi, rozpoznawalnymi produktami;
Szeroki zakres szkoleń merytorycznych z zagadnień medycznych;
Wysoką kulturę pracy w przyjaznym i wspierającym środowisku, wysoko ocenianym przez pracowników w badaniach zaangażowania (95% pracowników uważa że Egis to świetne miejsce pracy);
Rozbudowany pakiet benefitów: ubezpieczenie NNW, prywatne ubezpieczenie medyczne, karta lunchowa -450 zł/msc, karta Multisport, dobrowolne ubezpieczenie na życie;
Narzędzia pracy dostępne również do użytku prywatnego;
Dostęp do platformy nauki języków obcych oraz internetowych bibliotek Legimi i EmpikGo;
Szkolenia i webinary dotyczące zdrowia, innowacji, stylu życia oraz samorozwoju;
Opiekę w zakresie zdrowia psychicznego, w tym konsultacje z psychologiem;
Możliwość udziału w inicjatywach sportowych, charytatywnych i proekologicznych organizowanych przez firmę.
Służymy pacjentom wykorzystując nasze umiejętności. Naszą misją jest zapewnienie pacjentom długiego i zdrowego życia. Dołączając do zespołu Egis będziesz mieć okazję współtworzenia postępu w medycynie w odpowiedzi na potrzeby pacjentów. Niezależnie od specjalizacji, każdy pracownik przyczynia się do realizacji naszej misji. W drodze do jej realizacji kierujemy się wartościami takimi jak: troska, dążenie do innowacji, dążenie do sukcesu oraz rozwój przez wspólne działanie. Szanując godność i niepowtarzalność każdej osoby staramy się tworzyć warunki sprzyjające rozwojowi aspiracji zawodowych i wykorzystywaniu indywidualnych talentów.
]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3464 comparable Sales roles across 181 biopharma companies.
Salary context
815 of 3464 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3464 comparable roles
+ 66 more countries
Seniority mix
1481 of 3464 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1041 of 3464 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.