Sandoz Posted July 14, 2026

Key Account Manager - Sales&Trade (Pharma)

Warsaw, Poland Full time
Sales Manager
Notify me about similar jobs

Sandoz is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Job Description Summary

Sandoz przechodzi obecnie przez ekscytujący okres transformacji jako globalny lider oraz pionierski dostawca zrównoważonych leków generycznych i biologicznych biorównoważnych. Wytyczając nową, ambitną ścieżkę, otwiera przed nami wyjątkową szansę – zarówno zawodową, jak i osobistą.

Dołącz do Sandoz w roli Key Account Managera – przyszłość należy do nas!

Job Description

Twoje kluczowe obowiązki:

Realizacja celów sprzedażowych firmy/działu w skali miesiąca, kwartału i roku;

Przygotowanie i prowadzenie negocjacji handlowych;

Prowadzenie działań promocyjnych zgodnie ze strategią marketingową w oparciu o segmentacje i targeting klientów;

Analiza danych rynkowych w celu wprowadzenia innowacyjnych działań tworzących przewagę konkurencyjna;

Maksymalizacja zysku firmy/działu poprzez dyscyplinę finansową;

Zarządzanie stokami, produktami i wierzytelnościami;

Zarządzanie relacjami i projektami w celu maksymalizacji realizacji celów biznesowych;

Budowanie marki i wartości firmy;

Przestrzeganie wytycznych w zakresie prowadzonych aktywności oraz adekwatnych dla danego obszaru, a także tworzenie procesów i procedur wymaganych w ramach Systemu Zarządzania Jakością;

Współpraca z innymi działami wspierającymi w celu maksymalizacji realizacji celów biznesowych i dzielenia się najlepszymi praktykami;

Forecast accuracy (prognozowanie sprzedaży w obszarze swoich klientów).

Nasze wymagania:

Do świadczenie w prowadzeniu negocjacji ze strategicznymi i kluczowymi klientami (sieci, hurtownie);

Minimum 2 lata pracy na podobnym stanowisku;

Znajomość zaawansowanych technik sprzedaży , negocjacji i prezentacji;

Umiejętności interpersonalne (komunikacja, budowanie relacji, współpraca);

Ekspercka wiedza o promowanych produktach i rynku farmaceutycznym;

Analizowanie i wyciąganie wniosków z dostępnych danych;

Kreatywność i innowacyjność w działaniu;

Znajomość mechanizmów ekonomicznych rządzących firma i rynkiem.

Bardzo dobra organizacja pracy i wyznaczanie priorytetów;

Umiejętność pracy w zespole w dynamicznie zmieniającym się środowisku, elastyczność i otwartość na zmiany;

Chęć do podnoszenia kwalifikacji i kompetencji;

Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;

Wykształcenie wyższe;

Prawo jazdy kat. B. bez ograniczeń do automatycznej skrzyni biegów.

Mile widziane:

znajomość branży farmaceutycznej

Struktura i Kryteria Wynagrodzeń

Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie. Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej. Osoby zaczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności, bliżej górnej granicy widełek. Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe.

Lokalizacja stanowiska: Polska

Tryb pracy: terenowa (mobilna)

Widełki wynagrodzenia dla stanowiska: 12 542 - 23 291 zł brutto/miesięcznie

Dodatkowe Składniki Wynagrodzenia

Kwartalny bonus sprzedażowy: kwota każdorazowo uzależniona od wyników i realizacji celów sprzedażowych;

Samochód służbowy;

Program akcji pracowniczych.

Dodatkowe Benefity Obejmują

Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie;

Laptop, telefon komórkowy, tablet;

Opieka medyczna;

Ubezpieczenie na życie;

Plan emerytalny;

Multisport lub karta Kaltura+ (współfinansowana przez pracownika);

Dodatkowe 2 dni wolne;

Platforma do nauki języków.

Częstotliwość wypłat: miesięczna.

Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy: 40 godzin.

Rodzaj umowy: pełny etat, umowa na czas określony.

Skills Desired

Job details

Seniority
Manager
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Warsaw, Poland
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 821 comparable Manager Sales roles across 96 biopharma companies.

821Comparable roles tracked
741Currently active
96Companies hiring similar roles
56Countries represented

Salary context

237 of 821 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Sr. Inside Sales Business Development Manager · AbbVie $27/hr – $48/hr (≈ $56,160–$99,840/yr)
Highest disclosed · Regional General Manager - Vaccines Southeast · Sanofi Vaccines US Inc. $232,500/yr – $387,500/yr
Peer group range $78,000 – $310,000 (median $167,000)

Where these roles are based

Top locations among the 821 comparable roles

United States491
India57
Germany31
China19
Poland17
Japan14

+ 50 more countries

Seniority mix

821 of 821 peers have a known seniority level

Manager780
Associate21
Associate Director20

Therapeutic area mix

264 of 821 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology85
Cardiovascular / CVRM57
Dermatology & Aesthetics32
Rare Disease28
Neuroscience19
Vaccines & Infectious Disease16
Immunology10
Respiratory7
Gastroenterology6
Ophthalmology4

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

60%similar
Sanofi Sp. z o.o. Warsaw, Poland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
CSL Poland Warsaw, Poland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
Sandoz Warsaw, Poland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
Sandoz Warsaw, Poland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
Sandoz Warsaw, Poland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
Sandoz Warsaw, Poland Manager
Same function Same seniority Same country

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

60%
Vaccines Activation Manager
Sanofi Sp. z o.o. · Warsaw, Poland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
60%
Junior Key Account Manager (linia BIO&Speciality) - woj. śląskie
Sandoz · Warsaw, Poland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
60%
Key Account Manager - woj. zachodniopomorskie, lubuskie
Sandoz · Warsaw, Poland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
60%
Key Account Manager, Hematology/Oncology
AbbVie · Kraków, Lesser Poland Voivodeship · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.