Key Account Manager im Außendienst (Region Köln) (Leverkusen, DE, 51381)
About this opportunity
Zur Erweiterung unseres Apotheken-Außendienst-Teams suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d) im Apotheken- Außendienst für die Region: Köln.
In dieser Rolle bist Du für die Umsetzung unserer Vertriebsziele in der oben benannten Region verantwortlich. Als Verkaufsprofi gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag mit fachlichem Know-How und Gespür für den Kunden in großen Teilen selbst und stimmst Dich regelmäßig mit dem Bereichsleiter Außendienst ab.
Im Detail erwarten Dich folgende Aufgaben:
Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung der Bestandskunden
Gewinnung und Entwicklung von Neukunden unter Nutzung des breiten Produktsortiments der Orifarm-Gruppe
Ausschöpfung von Umsatz- und Kundenpotenzialen sowie systematische Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes
Umsetzung der zentralen Verkaufsstrategie, Vertriebsmaßnahmen und Marketingkampagnen
Planung und Durchführung zielgerichteter Kundenbesuche und Verkaufsgespräche
Kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
Erstellung und Nutzung von Kunden-, Potenzial- und Gebietsanalysen mithilfe unserer IT- und CRM-Systeme inklusive regelmäßigem Reporting
Konsequente Pflege und Dokumentation der Kundenaktivitäten im CRM-System
Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Weitergabe relevanter Erkenntnisse an interne Schnittstellen
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Customer Service Center und weiteren vertriebsrelevanten Schnittstellen
Aktive Mitwirkung bei der Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Vertriebsaktivitäten
Repräsentation des Unternehmens bei Messen, Tagungen und Kundenveranstaltungen
Du repräsentierst unsere Unternehmenskultur überzeugend nach innen und außen. Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb deines Vertriebsgebietes sowie regelmäßige Besuche unserer Zentrale in Leverkusen gehören für dich selbstverständlich zur Tätigkeit.
Das bringst Du mit:
Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Apothekenumfeld
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Inhalten, im Idealfall mit Branchenerfahrung im Apothekendienst (z.B. Pharmaberater, PTA, MTA) oder vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hervorragendes Zahlenverständnis
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in gängigen Vertriebs-IT-Systemen sind von Vorteil
Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit sowie team- und kundenorientiertes Handeln
Ausgeprägte Eigeninitiative, Themen voranzutreiben und diese konsequent nachzuverfolgen
Fahrerlaubnis Klasse B, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine sehr gute mündliche Ausdrucksfähigkeit
Das bieten wir Dir dafür:
Eine gründliche Einarbeitung in die Position und in den Direktvertrieb Apotheke mit Importarzneimitteln
Vielfältige Aufgaben beim Arzneimittelimporteur Nummer 1 in Europa
Ein familiäres Miteinander in einem engagierten Team, das füreinander da ist und gemeinsam wachsen möchte
Attraktives Festeinkommen und Prämie
Die für die Position zu erwartende Arbeitsausstattung wie z.B. Dienstwagen und IT-Equipment
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Sehr gute Sozialleistungen
Warum solltest Du zu Orifarm kommen?
Bei Orifarm sind wir 2.300 Mitarbeitende, die ein gemeinsames Ziel verbindet: den Zugang zu bezahlbaren Medikamenten für die Menschen zu verbessern, die sie benötigen.
Orifarm wurde 1994 in Odense, Dänemark, von Birgitte und Hans Bøgh-Sørensen gegründet. Seitdem bauen wir unser Unternehmen auf der Überzeugung auf, bestehende Denkweisen herauszufordern, um hochwertige und erschwingliche Arzneimittel in ganz Europa zugänglicher zu machen. Anstatt neue Medikamente zu entwickeln, konzentrieren wir uns darauf, intelligentere Wege zu finden, um bestehende Therapien zu den Patientinnen und Patienten zu bringen. So schaffen wir Mehrwert für Apotheken, Gesundheitssysteme und die Gesellschaft.
Wir leben nach dem Grundsatz „ Challenge Accepted “. Dieser steht für unseren Pioniergeist und unsere lösungsorientierte Haltung, bei der Herausforderungen als Chancen verstanden werden. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Fragen zu stellen, Annahmen zu hinterfragen und Verantwortung zu übernehmen. Über Teams, Funktionen und Länder hinweg erwartet Dich eine offene, unterstützende und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der jede Stimme zählt und direkte Wege zu Entscheidungsträgern bestehen.
Wenn Du zu Orifarm kommst, hast Du vom ersten Tag an die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Wir bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, damit Du Deine berufliche Laufbahn aktiv gestalten kannst. Flexibilität ist uns wichtig: Deshalb bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, wenn Du neugierig, ambitioniert und bereit bist, die Herausforderung anzunehmen, Millionen von Menschen einen besseren Zugang zu Medikamenten zu ermöglichen.
Wir ermutigen alle Menschen, sich zu bewerben
Bei Orifarm begrüßen wir Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. Wir sind überzeugt, dass die besten Ergebnisse in einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld entstehen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen Innovation fördern und zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen. Durch diese Vielfalt sind wir überzeugt, gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen zu können.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1154 comparable Manager Sales roles across 114 biopharma companies.
Salary context
268 of 1154 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 1154 comparable roles
+ 57 more countries
Seniority mix
1154 of 1154 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
251 of 1154 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.