karbantartó műszerész (Budapest, HU, 1165)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Magyarország, Közép- és Kelet-Európa egyik vezető generikus gyógyszeripari vállalataként tevékenységünk a gyógyszeripar összes értékteremtő folyamatát átfogja a kutatás-fejlesztéstől a hatóanyag- és késztermék-gyártáson át az értékesítésig.
Elektronikai vagy mechanikai műszerész végzettséggel rendelkezel és nyitott vagy a 3 műszakos munkarendre? Ha rendelkezel ipari területen szerzett karbantartási tapasztalattal, VAGY ha pályakezdőként szeretnél szakmai tapasztalatot szerezni a gyógyszeriparban, várjuk a jelentkezésed!
Főbb feladatok:
Tervezett, időszakos karbantartási feladatok elvégzése
A termelési gépátállások és gépjavítások elvégzése
Felújítási munkálatokban, az új gépbeüzemelések és az új termékek bevezetésében is aktívan részt vehetsz
Munkaköröd része lesz a dokumentumok kezelése
Munkakör betöltésének feltételei:
Rendelkezz elektronikai vagy mechanikai műszerész végzettséggel
Nálunk fontos a megbízhatóság, a pontos és precíz munkavégzés
Légy nyitott a 3 műszakos munkarendre
Ha pályakezdőként szeretnél elhelyezkedni, vagy van ipari területen szerzett tapasztatod és egy stabil, megbízható helyen szeretnél dolgozni, jelentkezz hozzánk!
Amiért érdemes az Egist választanod:
A bejelentett bruttó fizetésen túl évi bruttó 580.000Ft cafeteriát biztosítunk munkavállalóink számára
Mindezeken felül 13. havi fizetést is juttatunk
A délutános munkavégzésért 40%, az éjszakai munkavégzésért 80%-os műszakpótlékot biztosítunk
A vidékről bejáróknak utazási támogatást biztosítunk (busszal és vonattal 86%-os, autóval 30 Ft/km utazási költségtérítés)
Vállalati étkezdénkben változatos ételekből és többféle menüből lehet választani
Nyaranta Balaton parti üdülőinkben töltheted a szabadságodat
Számtalan sportolási és szabadidős tevékenységre van lehetőség
Központi telephelyünkön különféle orvosi szakrendeléseket biztosítunk (pl. fogorvos, bőrgyógyász)
Csoportos élet- és baleset biztosítást kötünk munkavállalóinkra
2025-től magán egészségbiztosítási juttatás minden munkavállalónk számára
Küldetésünk szerint minden tudásunkkal az embereket szolgáljuk, hogy egészségben éljenek hosszú életet.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3428 comparable Manufacturing & CMC roles across 175 biopharma companies.
Salary context
813 of 3428 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3428 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1516 of 3428 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
22 of 3428 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Hungary, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.