Junior Equipment Specialist Technical Operator
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
#LI-OnsiteLocation: Puurs, BelgiëRelocation Support: Deze functie is gevestigd in Puurs, België. Novartis kan geen ondersteuning bieden bij relocatie: solliciteer daarom alleen als deze locatie voor jou bereikbaar is.Zet je technische talent in waar het écht telt: bijdragen aan hoogwaardige geneesmiddelen voor patiënten. Als Junior Equipment Specialist Technical Operator sta je midden in onze productieomgeving en combineer je hands-on productiewerk met het instellen van apparatuur, eerstelijns probleemoplossing en operationele ondersteuning. Je helpt ervoor te zorgen dat de productie veilig en volgens planning verloopt en dat alle activiteiten en documentatie voldoen aan de vereisten voor Good Manufacturing Practice, kwaliteit, veiligheid en milieu. Samen met ervaren collega’s binnen productie en maintenance los je technische problemen op, deel je kennis en draag je ideeën aan om onze processen verder te verbeteren. Tegelijk krijg je de kans om je technische expertise verder uit te bouwen binnen een sterk gereguleerde productieomgeving.
Belangrijkste verantwoordelijkhedenVoer geplande productieactiviteiten veilig en nauwkeurig uit volgens de vereisten van Good Manufacturing Practice. Bedien en stel productieapparatuur in en voer aanpassingen en formaatwissels uit voor een betrouwbare productie. Los eerstelijns technische problemen op en werk samen met maintenance bij technische interventies. Vul batchrecords en productiedocumentatie correct, right-first-time en binnen de vereiste deadlines in.Reinig, bereid en onderhoud productieapparatuur en productieruimtes volgens kwaliteits- en veiligheidsstandaarden. Ondersteun en train operatoren door praktische kennis van apparatuur te delen en bij te dragen aan hun kwalificatie.Signaleer verbetermogelijkheden en draag bij aan veiligere, efficiëntere productieprocessen en betere apparatuurprestaties. Essentiële vereistenTechnisch diploma of gelijkwaardige relevante ervaring binnen een productieomgeving.Relevante ervaring binnen farmaceutische, biotechnologische, chemische, voedings- of andere productieomgevingen. Kennis van Good Manufacturing Practice en een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en correcte documentatie.Technisch inzicht in productieapparatuur, processen, automatisering en eerstelijns probleemoplossing.Een collegiale, flexibele en oplossingsgerichte werkhouding en het vermogen om effectief onder druk te werken.Bereidheid om in een twee of drie shift regime te werken.Gewenste vereistenErvaring met geautomatiseerde productiesystemen of productieapparatuur binnen een gereguleerde omgeving. Ervaring met productiesystemen zoals DeltaV, Manufacturing Execution Systems of SAP is een pluspunt.Wat je van ons kan verwachten Een open bedrijfsklimaat en een stimulerende bedrijfscultuur. Kansen om jezelf te ontplooien en je kennis te verruimen op diverse domeinen. In Puurs bieden we je een aangepaste omkadering om het fysieke en mentale welzijn van onze collega’s te bevorderen. Zo hebben we onder andere een fietslease programma, een lokale fitness die onze werknemers kunnen gebruiken en is er een mental coach aanwezig op de site. Benefits & VerloningBij Novartis zetten we ons in om samen de geneeskunde van morgen vorm te geven – en om de mensen die dit mogelijk maken passend te waarderen en te belonen.Verwachte jaarlijkse basissalarisrange voor deze functie::Total Base Pay Range: 33,500.00 - 47,800.00 - 62,100.00 EURHet aangeboden basissalaris wordt vastgesteld op basis van objectieve en genderneutrale criteria, zoals relevante vaardigheden, competenties en ervaring, in overeenstemming met het beloningsbeleid van Novartis. Na indiensttreding wordt het salaris periodiek geëvalueerd.Naast het basissalaris kun je, afhankelijk van vooraf bepaalde prestatiecriteria, in aanmerking komen voor een prestatiegerichte bonus.De voordelen van werken bij Novartis gaan echter veel verder dan alleen salaris en bonussen. Wij bieden een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden om je zowel persoonlijk als professioneel te ondersteunen, waaronder verzekeringen, pensioenregelingen, welzijnsprogramma’s en wereldwijde erkenningsprogramma’s.Inzet voor diversiteit & inclusieNovartis omarmt diversiteit, gelijke kansen en inclusie. We zijn toegewijd aan het opzetten van diverse teams, die een weerspiegeling zijn van de patiënten en gemeenschappen die we ondersteunen, we streven ernaar een inclusieve werkplaats te creëren die innovatie triggert door samenwerking en onze mensen in staat stelt hun volledige potentieel te ontketenen.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3374 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
793 of 3374 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3374 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1484 of 3374 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
21 of 3374 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Belgium, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.