About this opportunity
Functieomschrijving Junior Account Manager
In samenwerking met een wereldwijd opererend bedrijf dat o.a. geneesmiddelen voor menselijk gebruik ontwikkelt, produceert en op de markt brengt, starten wij in januari 2025 een nieuw project op.
Voor dit project zijn wij op zoek naar twee gedreven Junior Account Managers.
De belangrijkste verantwoordelijkheden:
Als Junior Account Manager ben je een belangrijke gesprekspartner voor diverse stakeholders in de gezondheidszorg in je regio. Je bouwt en onderhoudt langdurige relaties met o.a. specialisten in ziekenhuizen, apothekers en andere relevante zorgverleners. Je evalueert en beoordeelt de behoeften van de klanten en bespreekt met hen de samenwerkingsmogelijkheden.
Je focus ligt op twee therapeutische gebieden van onze opdrachtgever. Je introduceert een nieuw migraine geneesmiddel bij ziekenhuizen en, in overleg met de relevante zorgverleners, implementeer je het beleid met betrekking tot de respiratoire middelen.
Om je doelen te bereiken werk je nauw samen met de andere afdelingen. Tevens verzamel en deel je relevante informatie over de markt- en klantontwikkelingen.
Functie-eisen en ervaring
Je hebt een afgeronde hbo /universitaire opleiding, bij voorkeur in een commerciële of medische richting;
Je hebt minimaal 1 à 2 jaar relevante werkervaring in een commerciële en account management rol;
Je hebt ervaring en/of affiniteit met de gezondheidzorg;
Je hebt ervaring met CRM systemen en Microsoft Office;
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Competenties:
Commerciële vaardigheden: commercieel gedreven; sterke onderhandelaar; overtuigend; pionier en ondernemend;
Persoonlijke eigenschappen: energiek; flexibel; doorzettingsvermogen; positieve instelling; doelgericht
Klantgerichtheid: communicatief- en sociaalvaardig; netwerker
Organisatorische vaardigheden: accuraat, georganiseerd; zelfstandige werker
Regio
De kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor X regio en woont bij voorkeur in de omgeving van X.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide . Learn more at https://jobs.iqvia.com
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 954 comparable Manager Sales roles across 110 biopharma companies.
Salary context
240 of 954 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 954 comparable roles
+ 54 more countries
Seniority mix
954 of 954 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
251 of 954 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.